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Woodward 
L'Orange 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Hier gibt's gute Arbeit.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Woodward L’Orange in Glatten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifverträge, moderne Maschinen, Schichtmodelle, Betriebsrat, Kantine, schöne Lage, Produkte mit Potential für die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein gelebter Standard im Verhalten. Die Vorgesetzten gehen alle zu den gleichen Schulungen und leben es doch sehr unterschiedlich. Manchen Kollegen wird mehr durchgelassen als anderen.
Sehr enge Arbeitsplätze, nicht überall, aber manchmal hat man den Eindruck eingesperrt zu sein. Zu wenig, zu kleine Pausenräume.
Zuviel auf einmal wollen/machen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein Ideenmanagement. Das schläft leider, sagen die Kollegen.

Kommunikation

Tägliche Kommunikation und Austausch mit Kollegen und Führungskraft.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung super, wir helfen uns und ergänzen uns. In anderen Abteilungen ist das leider nicht so.

Work-Life-Balance

Man kann hier viel davon bekommen. Mit den Kollegen und den Führungskräften reden und den Egotripp weglassen, dann kann man hier ein gutes Arbeitsleben haben. Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung machen da Türen auf. Wer viel arbeiten möchte und ein Profi ist, kann am Wochenende sehr gut dazuverdienen. Tolle Arbeit von den Verantwortlichen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt's tolle Vorgesetzte und auch nicht. Sie werden geschult und es gibt auch Werte hier. Es menschelt. Das muss jeder für sich bewerten.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Aufgabe ab. Es gibt sehr spannende Projekte. Aber nicht für Alle.

Gleichberechtigung

Ich kann mich nicht beschweren, es gibt aber Kollegen die das nicht so sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Dank Altersteilzeit können die Kollegen früher aus der Produktion und in den verdienten Ruhestand.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es sehr heiß werden. Überall. Etwas sehr vollgestopft, mein Eindruck, aber wir bauen an. 3 Schicht. Kann Dich auf Dauer aushöhlen. Es werden moderne Anlagen und Maschinen beschafft. Kantine, lecker, ist da. In der Nachtschicht keine Führungskräfte. Automation wird eingeführt. Aber keine Menschen entlassen. Im Gegenteil. Das Unternehmen wächst seit Jahren weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir setzen auf die Umwelt, dank unserer Produkte wird die Welt sauberer.
Am Standort gibt es immer wieder Projekte mit der Gemeinde und Vereinen.
Dank des Betriebsrats und der Personalabteilung, sowie der Tarifverträge, ist es hier sehr sozial.

Gehalt/Benefits

Dank Tarifvertrag bekommen wir gutes Geld. Sieht nicht jeder so, da manch ein Kollege noch nie woanders war, der Lohn ist gut. Auch alle Sonderzahlungen werden hier getätigt. Für ältere Kollegen gab es sogar mal eine Betriebsrente, wurde aber leider eingestellt. Schade!

Image

Ich finde es gut.

Karriere/Weiterbildung

Wer was auf dem Kasten hat, kann hier weit kommen. Er oder Sie muss aber auch in die Struktur passen.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco WormsHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die ehrliche und ausführliche Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte bei Woodward L’Orange sehen – von modernen Maschinen über die Tarifverträge bis hin zur schönen Lage und unseren Produkten mit Zukunftspotenzial. Besonders schön ist Ihre Beschreibung des Kollegenzusammenhalts in Ihrer Abteilung.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Worte zu den Punkten, die aus Ihrer Sicht noch verbessert werden können. Ihre Hinweise zum Führungsverhalten, zu den Arbeitsplätzen und Pausenräumen sowie zum Ideenmanagement nehmen wir sehr ernst. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, sich einbringen können und fair behandelt werden. Wenn Sie konkrete Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch – sei es über die Personalabteilung oder Ihre Führungskraft.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben!

Viele Grüße,
Marco Witzig
HR Business Partner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.