Viel Gerede und keine Handlung Aussitztaktik sehr ausgeprägt
Arbeitsatmosphäre
Überwachung, Angesprochene Probleme werden nicht behoben/angegangen.
Aussitztaktik wenn Themen unangenehm sind
Kommunikation
Es wird viel geredet aber das wichtige unter den Tisch gekehrt und weggelassen
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, viel Neid und Missgunst
Work-Life-Balance
Wird propagiert aber von Vorgesetzten ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Zahlen Zahlen Zahlen, der Mensch interessiert nicht...
Gesundheit propagieren aber nicht aktiv daran Arbeiten, Mitarbeiter mit gesundheitlicher Einschränkung werden vertröstet und hingehalten
Arbeitsbedingungen
Vorgaben werden umgangen, Absprachen nicht eingehalten. Wenn Kollegen nicht mit Aussagen/Termin zufrieden sind wird es beim Vorgesetzten „eskaliert“ das man dort ein besseres Ergebnis bekommt. Gleiche Aufgabe muss zwei drei mal gemacht werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesundheit propagieren aber nicht aktiv daran Arbeiten, Mitarbeiter mit gesundheitlicher Einschränkung werden vertröstet und hingehalten.
Ärztliche Empfehlungen werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote die jährlich angeboten werden, nichts neues Aufbauendes.
Grundlegende Weiterbildung die für den Job relevant sind sollen in der Freizeit gemacht werden.