Woodward 

L'Orange 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten können angepasst werden, gute Urlaubsregelung, Gehalt, Gesundheitsprogramm Life

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es gibt Möglichkeiten in Notfällen auch mal die Arbeitszeit anzupassen oder schichtübergreifend zu arbeiten und das ist sehr hilfreich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht schlecht aber durch festgelegte eingruppierungen nicht gerecht verteilt. Manche Mitarbeiter müssen für wenig Geld den ganzen Tag aktiv arbeiten und andere Mitarbeiter die deutlich besser eingruppiert sind, haben Zeit für alles mögliche. Leider wird auch in der Firma wenig informiert über bestehende Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge usw.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist im großen und ganzen Recht gut aber war auch schon deutlich besser. Gibt immer mehr Kollegen die glaub nur das Gehalt beim Arbeitgeber sehen aber nicht viel dafür tun wollen

Arbeitsbedingungen

Probleme werden immer wieder angesprochen aber leider kommt oft nicht viel dabei raus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Angenehmes Arbeitsumfeld, Viel Verantwortung und Vertrauen der Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewinnbeteiligung auf Konzernebene.
Jahr für Jahr werden top Ergebnisse in Glatten erzielt. Die Gewinnbeteiligung fällt, wenn überhaupt, sehr mager aus. (Da die Kriterien Werksübergreifend bewertet werden)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fairer, offener und kollegialer Umgang miteinander. Sei es unter Kollegen, als auch mit den Führungskräften.

Work-Life-Balance

35h/Woche - Tarifgebunden

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut. Mit manchen Abteilungen abundan auch etwas schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in meinem Bereich haben sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter. Das gibt einem das Gefühl von Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Sehr alte und vor allem viel zu kleine Büroräume. Im Sommer oftmals unerträglich.

Kommunikation

Bei L'Orange gut - Im Konzern oft etwas undurchsichtig.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Produkte, dadurch auch sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GEHALT- das ist das einzige was positiv ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-hören den Mitarbeiter nicht zu, wenn es Probleme gibt
Kein Interrresse an der Gesundheit und der Meinung des Mitarbeiter, Hauptsache der Mitarbeiter macht seine Arbeit und keine Wiederrede!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

naja, könnte oder sollte besser sein.

Image

Kein Handwerker will diese Firma als Kunde haben.

Work-Life-Balance

35 Std Woche

Karriere/Weiterbildung

'Karriere nur wenn einer kündigt bzw. in Rente geht
Weiterbildung ja, aber nur das nötigste

Gehalt/Benefits

die Bezahlung ist das Beste an dieser Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird gar nicht geachtet! Öllache hier und da!

Kollegenzusammenhalt

unter den Mitarbeitern sehr gut. Bei der Führungskraft eher wenig bis gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

werden zur Arbeit gehetzt, selbst wenn der ältere Kollege gesundheitliche Probleme hat (bsp. Rückenschmerzen).

Vorgesetztenverhalten

meckern, meckern, meckern und sogar lautstarkes Anschreien der Mitarbeiter - echt unterirdisch

Arbeitsbedingungen

wie aus den 80 & 90 er Jahren -Industrie 4.0 gibt es nicht, wohl eher 3.0

Kommunikation

wenig oder gar keine Informationen werden weitergegeben- egal in welcher Abteilung, aber besonders von der Führungskraft!

Gleichberechtigung

Männerwelt!- nur 3-4 Frauen

Interessante Aufgaben

immer mehr Aufgaben - die aber nicht im Arbeitsvertrag stehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Image

In Stuttgart kennt die Firma aufgrund des kleinen Standorts kaum jemand.

Work-Life-Balance

35h Woche, Kernarbeitszeit 10:00-13:45.

Arbeitsbelastung nur kurzfristig hoch ansonsten moderat. Die Entwicklungszyklen sind sehr lang, daher kommt es in der Regel nicht darauf an, ob etwas heute oder nächste Woche fertig wird.

Mobiles Arbeiten wird leider stiefmütterlich behandelt.

Wer es drauf anlegt und nicht arbeiten will kann hier eine ruhige Kugel schieben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben. Karriere ist aufgrund des stagnierenden Geschäftsbereichs schwieriger als in einem wachsenden Umfeld.

Gehalt/Benefits

IG Metall ERA, durch schlechtere Eingruppierung jedoch ca. 10-15 % weniger als bei den großen Playern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: sehr gut (man kann z.B. auf Firmenkosten einige Tage auf Kur gehen)
Umweltbewusstsein: keine Ahnung (Mülltrennung?!)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch mit Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aufgrund der Produkterfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Einziger Verbesserungsvorschlag: Mitarbeitern häufiger und umfassender Feedback geben, langfristige Entwicklungsperspektiven aufzeigen und zusammen planen.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten wird behandelt wie in den 90ern. Ansonsten sehr gut.

Kommunikation

Wirklich wichtige Dinge häufig zuerst über den Flurfunk. Nebensächlichkeiten werden im Überfluss kommuniziert.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung in irgendeiner Richtung wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Je nach eigener Leistung kann man sich seine Aufgaben selbst aussuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gäbe viele Möglichkeiten die Zukunft zu gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Originalzitat eines Kollegen: es ist ein sinkendes Schiff

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegialer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Feedback ist sehr lobend und freundlich, aber hinten rum wird ganz anders beurteilt. Man nimmt das Thema Fordern und Fördern nicht wirklich ernst. Keine ehrlicher Austausch.

Kommunikation

Man vermeidet Kritik viel zu lange und vertieft damit Gräben und provoziert Missverständnisse, die dann wieder gegen den Mitarbeiter ausgelegt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst nach langer Überlegung fällt es mir sehr schwer etwas positiv zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist sehr groß.
Angefangen mit den Sturen und veralteten Strukturen bis hin zu Umgang mit Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Intrigen und Geläster. Allerdings von den Führungskräften.

Image

Das Image der Branche ist gut.

Work-Life-Balance

Zum Glück gibt es die IG Metall.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist seine Moralvorstellungen über Bord zu werfen könnte Karrieretechnisch etwas drin sein. Wenn nicht, keine Chance.

Gehalt/Benefits

Sollten sich mal einiges von anderen Betrieben abkucken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist was anderes.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind in Ordnung die Führung eine Katastrophe. Leider darf man hier keine Namen nennen.

Vorgesetztenverhalten

Faul, unproduktiv, nicht ehrlich, keine Wertschätzung, Schikane. Leider kann ich nichts positives Berichten. Da ich hinter die Kulissen sehen weis ich genau wovon ich rede.

Arbeitsbedingungen

Eine etwas neuere Halle der Rest ist so alt und runtergekommen.
Es gibt in der Umgebung so viele andere Arbeitgeber die es vormachen.

Kommunikation

Mehr schlecht als recht. Immer zu langsam und unvollständig. Arbeit wird unnötig erschwert.

Gleichberechtigung

Die Lieblinge im Unternehmen können sich entfalten der Rest schaut in die röhre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein guter und verlässlicher Arbeitgeber. Viele sehr bemühte Mitarbeiter. Schöne Räumlichkeiten. Starker Betriebsrat und angenehme GL.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen bestehen oft nur auf Papier. Potenziale werden zu wenig gefördert. Etwas zu viel der alten Daimler-Mentalität. Leute nörgeln etwas zu viel - meiste Menschen träumen von solchen Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team. Die meisten sind tolle Leute, selbst die nicht so tollen Leute sind immer noch ok.

Image

Relativ unbekannt. Unter Woodward scheint das Image - insbesondere intern - nachzulassen.

Work-Life-Balance

35 Std Woche, Gleitzeit, sehr angenehme Kernzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen sind gestattet und gefördert. Nur nicht zu viel erhoffen..

Gehalt/Benefits

IG Metall - selbst googeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich Mühe

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen top!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzt, manchmal überschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf Vorgesetzten an. Die einen top, andere etwas unberechenbar/launisch.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude sehr schön und Technik auch recht neu. Andere Gebäude etwas veraltet.

Kommunikation

So lala.

Gleichberechtigung

Kaum männerlästig.

Interessante Aufgaben

Standard Dinge. Man ist aber sehr bemüht, neue Dinge einzuführen/umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Für mein Umfeld wirklich gut.

Image

L'Orange ist eigentlich zu unbekannt, wenn man bedenkt wo die Produkte überall im Einsatz sind. Wer Fachkräfte will muss die Werbetrommel rühren.

Work-Life-Balance

IGM Tarif, 35h Woche, 30 Tage Urlaub, Überstundenkonten und je nach Bereich und Tätigkeit auch eine gute Flexibilität. D.h. mal früher gehen, später kommen (sofern mit Aufträgen und Modell vereinbar), teilweise Homeoffice für Büroangestellte. Es gibt eine Kantine mit ausgezeichnetem Essen, eine Salatbar etc. Das Ganze sogar subventioniert mit einem Tagesessen für 3,50 Euro. Das ist dem Schwaben zwar noch zu teuer, dafür gibt es auch einen Nachschlag Soße. Perfekt wäre noch 1x im Monat der Friseur (kein Spaß!), dann muss man fast nicht mehr aus dem Haus. Es gibt einen Betriebsarzt und unzählige Gesundheitsangebote. ZB. kostenlose Darmkrebsvorsorge. Das ist super! Es gibt fast übertrieben viele Gesundheitsprogramme. Ich habe es noch nirgendwo besser erlebt. Manchmal zu viel des Guten finde ich (kostet uns alle ja auch Geld).

Karriere/Weiterbildung

Wer will der darf auch, wer sich anstrengt kommt weiter. Es ist mühsam, aber es geht. Die Firma steht nie still und es gibt immer wieder Veränderung und offene Stellen. Nicht vom Tellerwäscher zum Millionär, aber vom Lehrling zur Werkleitung ist möglich.

Gehalt/Benefits

IGM Tarifvertrag mit ERA Einstufung, das ist eigentlich fair. Dazu die Möglichkeit einer Leistungszulage. Bisher auch immer eine Gewinnbeteiligung. Es wird natürlich, wie überall, versucht Personalkosten zu sparen und irgendwie begründet warum man nun wenig Zulagen erhält oder in der Era Einstufung nicht nach oben kann, trotz guter Leistung. Das ist manchmal etwas schade und kann Fachkräfte kosten. Die Mitarbeiter sind doch das Kapital der Firma. An anderer Stelle müsste man so manchem etwas wegnehmen für ihre Faulheit.
Man verdient vielleicht etwas weniger als in Stuttgart, beim Daimler, dafür sind die Lebenshaltungskosten auch geringer. In der Region braucht sich L'Orange bzgl. Bezahlung nicht zu verstecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, wir haben kein Windrad, auch keine Solarzellen, wir benutzen Folie und arbeiten mit Mineralöl... Aber es wurden in den letzten Jahren viele Umwelttechnische Verbesserungen erzielt z.B. Stromeinsparung, Lösemittel- und Abfallreduzierung.
Mit sozialen Projekten engagiert sich L'Orange in der Gemeinde.

Umgang mit älteren Kollegen

L'Orange ist sehr sozial. Jeder findet seinen Platz und seine Aufgabe. Klar muss gearbeitet werden, aber totgearbeitet hat sich da noch niemand. Im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten und den Mitarbeiter an. Es gibt sicher solche und solche. Ich bin sehr zu frieden.

Arbeitsbedingungen

Viele schimpfen, weil sie nichts anderes kennen und seit Jahren verwöhnt sind. Die Bedingungen sind wirklich gut. Verbesserungspotenzial gibt es hier und da immer. Aber wo ist das nicht so. Nicht alle Büros sind klimatisiert. Manchmal ist die Luft in der Fertigung oder dem Büro schlecht.

Kommunikation

Oft ist der Buschfunk schneller als die offizielle Info. Das ist blöd und sorgt manchmal für Unruhe. Etwas mehr Tempo bitte.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind wahnsinn. Höchste Präzision auf kleinstem Bauraum. Es gibt auch ältere Produkte die nicht so spannend sind. Aber Jahrzehnte im Markt ist doch eine Ansage. Wer neugierig ist, wer will und sich anstrengt bekommt auch interessante Aufgaben. Wer faul ist und nur jammert bleibt auf der Strecke.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifliche Entlohnung, flexible Arbeitszeiten (35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub), Wertschätzung, Unterstützung, L'Okal (frisches, regionales und selbstgemachtes Essen), selbstständige Planung der Praxisphasen, Bereitstellung von Arbeitsmaterialien im Sinne von eigenen Notebooks, eigenen Arbeitsplätzen innerhalb der Abteilungen, Büromaterialien für die Theoriephasen und Arbeitskleidung (wie bspw. Sicherheitsschuhe & Sicherheitskleidung)

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen

Sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines vielseitigen Weiterbildungsprogramms

Arbeitszeiten

35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Pünktliche Lohnzahlung, Zulagen (Urlaubs-, Weihnachts-, Fahr- und Essensgeld), Prämie für einen besonders guten Abschluss

Die Ausbilder

Gute Zusammenarbeit zwischen den DHBW-Betreuern und DHBW-Studenten, offene und transparente Kommunikation im Rahmen eines monatlichen DHBW-Newsletters und regelmäßigen Terminen

Spaßfaktor

Interessante und wichtige Projekte für die DHBW-Studenten, gemeinsame Ausflüge mit allen Auszubildenden und DHBW-Studenten, Soziale Projekte im Rahmen der Ausbildung

Aufgaben/Tätigkeiten

Interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten für neue Einblicke innerhalb der Abteilungen

Respekt

Wertschätzung und Anerkennung der DHBW-Studenten innerhalb der einzelnen Abteilungen, hohe Unterstützungsbereitschaft durch die Kollegen und Kolleginnen innerhalb der Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehm, auch das, was ich in anderen Bereichen mitbekomme.

Image

Manche wissen, was sie an der Firma haben, manche weniger... das ändert sich aber auch nicht mehr.

Work-Life-Balance

35h ohne versteckte Überstunden. Freie Tage auch mal kurzfristig möglich. Firma bietet Gesundheitsprogramm LIFE.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten, zudem Optionen der individuellen Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif und für mich persönlich gute Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist hier immer dabei, Dinge zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein Problem und frage einen Kollegen, mir wurde bisher immer geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lebensalter und Erfahrungen werden gefühlt geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich sehr zufrieden, sonst im Durchschnitt auch gut, wenn ich nach links und rechts schaue.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut, manche Kollegen haben sogar Klimaanlagen.

Kommunikation

Fühle mich immer gut und ausreichend informiert, aber der Flurfunk ist auch Teil der Firmen-DNA.

Gleichberechtigung

Herkunft, Geschlecht und "Sonstiges" spielen hier im positiven Sinne keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Wer Interesse hat, Einsatz zeigt und nicht talentfrei ist, bekommt interessante Aufgaben.