Woodward 

L'Orange 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

In jedem Industrieunternehmen gibt es Verbesserungspotenzial. Ich habe noch keines kennengelernt bei dem das nicht so ist. L'O hat ein Vorschlagswesen bei dem sogar lächerliche Kleinigkeiten eingereicht - und für die Teamkasse honoriert werden. Große Vorschläge werden auch mit Prämien bewertet.
Und ja, der Parkplatz ist zwar verbessert, leider aber immer noch teilweise unbefestigt und matschig. Das ist wirklich schade und wenig Wertschätzend. Sie sollten mal meine Schuhe und die Fußmatte in meinem Auto sehen.... Dennoch, jammern auf hohem Niveau.

Arbeitsatmosphäre

Für mein Umfeld wirklich gut.

Image

L'Orange ist eigentlich zu unbekannt, wenn man bedenkt wo die Produkte überall im Einsatz sind. Wer Fachkräfte will muss die Werbetrommel rühren.

Work-Life-Balance

IGM Tarif, 35h Woche, 30 Tage Urlaub, Überstundenkonten und je nach Bereich und Tätigkeit auch eine gute Flexibilität. D.h. mal früher gehen, später kommen (sofern mit Aufträgen und Modell vereinbar), teilweise Homeoffice für Büroangestellte. Es gibt eine Kantine mit ausgezeichnetem Essen, eine Salatbar etc. Das Ganze sogar subventioniert mit einem Tagesessen für 3,50 Euro. Das ist dem Schwaben zwar noch zu teuer, dafür gibt es auch einen Nachschlag Soße. Perfekt wäre noch 1x im Monat der Friseur (kein Spaß!), dann muss man fast nicht mehr aus dem Haus. Es gibt einen Betriebsarzt und unzählige Gesundheitsangebote. ZB. kostenlose Darmkrebsvorsorge. Das ist super! Es gibt fast übertrieben viele Gesundheitsprogramme. Ich habe es noch nirgendwo besser erlebt. Manchmal zu viel des Guten finde ich (kostet uns alle ja auch Geld).

Karriere/Weiterbildung

Wer will der darf auch, wer sich anstrengt kommt weiter. Es ist mühsam, aber es geht. Die Firma steht nie still und es gibt immer wieder Veränderung und offene Stellen. Nicht vom Tellerwäscher zum Millionär, aber vom Lehrling zur Werkleitung ist möglich.

Gehalt/Benefits

IGM Tarifvertrag mit ERA Einstufung, das ist eigentlich fair. Dazu die Möglichkeit einer Leistungszulage. Bisher auch immer eine Gewinnbeteiligung. Es wird natürlich, wie überall, versucht Personalkosten zu sparen und irgendwie begründet warum man nun wenig Zulagen erhält oder in der Era Einstufung nicht nach oben kann, trotz guter Leistung. Das ist manchmal etwas schade und kann Fachkräfte kosten. Die Mitarbeiter sind doch das Kapital der Firma. An anderer Stelle müsste man so manchem etwas wegnehmen für ihre Faulheit.
Man verdient vielleicht etwas weniger als in Stuttgart, beim Daimler, dafür sind die Lebenshaltungskosten auch geringer. In der Region braucht sich L'Orange bzgl. Bezahlung nicht zu verstecken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, wir haben kein Windrad, auch keine Solarzellen, wir benutzen Folie und arbeiten mit Mineralöl... Aber es wurden in den letzten Jahren viele Umwelttechnische Verbesserungen erzielt z.B. Stromeinsparung, Lösemittel- und Abfallreduzierung.
Mit sozialen Projekten engagiert sich L'Orange in der Gemeinde.

Umgang mit älteren Kollegen

L'Orange ist sehr sozial. Jeder findet seinen Platz und seine Aufgabe. Klar muss gearbeitet werden, aber totgearbeitet hat sich da noch niemand. Im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten und den Mitarbeiter an. Es gibt sicher solche und solche. Ich bin sehr zu frieden.

Arbeitsbedingungen

Viele schimpfen, weil sie nichts anderes kennen und seit Jahren verwöhnt sind. Die Bedingungen sind wirklich gut. Verbesserungspotenzial gibt es hier und da immer. Aber wo ist das nicht so. Nicht alle Büros sind klimatisiert. Manchmal ist die Luft in der Fertigung oder dem Büro schlecht.

Kommunikation

Oft ist der Buschfunk schneller als die offizielle Info. Das ist blöd und sorgt manchmal für Unruhe. Etwas mehr Tempo bitte.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur außerhalb des Landkreises FDS ist die Firma eher unbekannt, man könnte hier gefühlt mehr tun.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehm, auch das, was ich in anderen Bereichen mitbekomme.

Image

Manche wissen, was sie an der Firma haben, manche weniger... das ändert sich aber auch nicht mehr.

Work-Life-Balance

35h ohne versteckte Überstunden. Freie Tage auch mal kurzfristig möglich. Firma bietet Gesundheitsprogramm LIFE.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten, zudem Optionen der individuellen Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Nach Tarif und für mich persönlich gute Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist hier immer dabei, Dinge zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein Problem und frage einen Kollegen, mir wurde bisher immer geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lebensalter und Erfahrungen werden gefühlt geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich sehr zufrieden, sonst im Durchschnitt auch gut, wenn ich nach links und rechts schaue.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gut, manche Kollegen haben sogar Klimaanlagen.

Kommunikation

Fühle mich immer gut und ausreichend informiert, aber der Flurfunk ist auch Teil der Firmen-DNA.

Gleichberechtigung

Herkunft, Geschlecht und "Sonstiges" spielen hier im positiven Sinne keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Bedachtes, ausgewogenes Handeln in einer schwierigen Situation.

Work-Life-Balance

Tolle Programme, in die die Firma investiert ohne kurzfristigen Nutzen zu ziehen!

Karriere/Weiterbildung

Jeder der was drauf hat, bekommt die Chance weiterzukommen!

Gehalt/Benefits

Für die Branche absolut angemessene Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, systematisches Energiesparen - alles keine Fremdwörter

Kollegenzusammenhalt

Ich finde, hier gibt es wirklich viele Kollegen die gemeinsam Ziele verfolgen und mit denen es Spaß macht voran zu kommen - aber es gibt auch andere.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und gepflegt. Wer will, dem werden Möglichkeiten zur Alterteilzeit geboten.

Vorgesetztenverhalten

Einige ausgezeichnete Führungskräfte die mit Ihren Teams vorbildliche Arbeit leisten

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsbedingungen. Hier haben sogar Mechaniker höhenverstellbare Schreibtische - habe ich noch nirgendwo sonst gesehen!

Kommunikation

Mich stört der starke Flurfunk, der oft ein komisches Klima durch Halbwahrheiten schafft, die im Nachgang als schlechte Kommunikation interpretiert werden.

Gleichberechtigung

Insgesamt hoher Frauenanteil, zahlreiche Nationalitäten - Jeder hat seine Chance

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Des Geld!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Umfragen starten was die Mitarbeiter wollen und das dann auch umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von den Vorgesetzten

Image

Alle reden nur schlecht über die Firma. Nur die alten sind noch ein wenig stolz Teil der L’Orange zu sein. Ich bin’s nicht.

Work-Life-Balance

Schmalz hat viel bessere Angebote. Siehe z.b. Kindergarten und fitnesscenter

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit aufzusteigen. Klar können nicht alle eine meister stelle haben aber auch sonst gibts keine Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft und keine Klimaanlage

Kommunikation

Die einen Führungskräfte sagen so die anderen so. Keiner weis auf wen man hören soll.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kenne einige andere Firmen, das trifft auf viele meiner Kollegen nicht zu. L'Orange ist im Vergleich wirklich gut, man kann sich hier wohl fühlen. Atmosphäre, Bezahlung, viele gute Ideen, nur die Umsetzung hakt, Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig/keine Information bei wichtigen Dingen, Infrastruktur vor allem in der Produktion

Verbesserungsvorschläge

langfristig(er) denken und schnell in den Standort investieren, Konkurrenz ist da viel weiter, Vorgesetzte zur Einhaltung der Leitbilder verpflichtn

Arbeitsatmosphäre

Viel Gutes und auch ein bisschen schlechtes. gut: Zusammenhalt, Leitbilder, Veranstaltungen, Betriebsrat, Tarifvertrag -
Schlecht: Gebäude muss modernisiert werden, manche Führungspersonen sehen nur ihren Erfolg, teilweise wenig Vertrauen in die Basis

Gehalt/Benefits

Metall-Tarifvertrag, mehr muss ich nicht sagen, dazu Gewinnbeteiligung und viele andere Leistungen (LIFE usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kleinere Projekte für Kindergarten, Energie usw.

Vorgesetztenverhalten

kommt auf Abteilung an, höre/erlebe gutes und schlechtes, wie überall; gut: Leitbilder - schlecht: werden nicht gelebt, vielleicht zu kompliziert??? viele Kollegen kennen sich und somit auch die Vorgesetzen aus Vereinen oder so, hat Vorteile und Nachteile

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze werden immer optimiert für schnellere Prozesse; leider werden die Verbesserungen nicht langfristig gedacht, Luft in der Fertigung ist schlecht, viel Lärm

Kommunikation

viel passiert, viele Informationen, Mitarbeiterzeitung, viele Aushänge, Bildschirme usw.; leider bei wichtigen Dingen eher Flurfunk, Geschäftsführung wenig vor Ort sichtbar

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte und zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Außenanlagen für einen „Marktführer“ sind in Glatten erbärmlich.
Gespart wird immer am falschen Ende.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung beginnt, wenn man auf die Probleme, Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingeht.

Arbeitsatmosphäre

Klare Hierarchien, die genauso gelebt werden. D.h. Wer unten steht wird auch so behandelt. Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.

Image

Wie schon erwähnt. Nach außen wird Excellence gezeigt. Dies ist spätestens wenn man durchs Drehkreuz geht, beendet.

Work-Life-Balance

Aktuell gibt es nur 3 Wochen am Stück Urlaub. Kein Tag länger. Ich Frage mich, ob diese Regelung jeden trifft, oder nur wieder die unterste Ebene.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich geht man respektvoll miteinander um und ältere Kollegen werden unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind ok. Konflikte gibt es immer, aber man kann sie jederzeit ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechte Belüftung in der Fertigung. Selbst im „Neubau“ ist die Luftqualität nachweislich nicht gut. Investiert wird in sowas gänzlich nichts. Ist ja nur die untere Ebene.

Kommunikation

Zuviel Bürokratie. Realitätsverlust in der Führungsebene.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich und finanziell gibt es sehr große Unterschiede. Das Lohnniveau zwischen Werk Glatten und Werk Stuttgart ist enorm. Abgesehen mal davon, ob die Lebenshaltungskosten in Stuttgart höher sind. Wenn man zwei identische Arbeitsplätze vergleicht, in dem der eine in Glatten und der andere in Stuttgart ist, diese beiden absolut die gleiche Arbeit machen, so hat man in Glatten mindesten 1 oder 2 Era Einstufungen weniger! Gerecht???? Eher nicht.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-kein Parkplatz für Mitarbeiter (geparkt wird auf matschig-dreckiger Stellfläche)
-Preise in der Kantine
-Massive Probleme in der Verwaltung/Organisation der Mitarbeiter
-keine Veränderungsbereitschaft
-keine finanz. Vergütung der Überstunden mehr

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter bestimmten Kollegen ist sehr gut, leider gibt es zwischen Kollegen immer wieder innerbetriebliche Konflikte, die das Arbeitsklima, die Kommunikation sowie den Zusammenhalt nachhaltig beeinträchtigen.

Work-Life-Balance

-35-Stunden-Woche sehr angenehm
-Gleitzeit-System positiv zu bewerten
-LIFE

Karriere/Weiterbildung

-Weiterbildungsmöglichkeiten sind in meiner Position leider sehr begrenzt
-Obwohl mehrfach das Interesse zur Weiterbildung geäußert wurde, hat sich nichts geändert
-kein Entgegenkommen bei weiterbildenden Maßnahmen oder Fortbildungen (z.T. Arbeitszeiterlass, verschobene Arbeitszeiten etc.)
-kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

-Gehalt der Verantwortung entsprechend
-Gehalt wird pünktlich bezahlt, jedoch

-keinerlei Unterstützung bei Wohnungssuche von seiten der Firma
-Aufstiegsschwierigkeiten (keine Gehaltserhöhung oder soz. Vergütung trotz Leistungssteigerung)
-

Kollegenzusammenhalt

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Leider von maßlosem Beispiel.

Kommunikation

s.o.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass die Mitarbeiter in einer sauberen, guten Fabrik einen sicheren Job haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass Veränderungbereitschaft und Notwendigkeit zur Anpassung an neue Gegebenheiten in der Vergangenheit zu wenig eingefordert wurden.

Verbesserungsvorschläge

Meinung der Mitarbeiter noch stärker einbeziehen und bei Veränderungen berücksichtigen. Die Mitarbeiter wissen sehr gut, wo es in den täglichen Abläufen klemmt!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich einbringen. Innovative Produktion auf höchstem Level.

Verbesserungsvorschläge

...weiter so. 

Arbeitsatmosphäre

Gegeisterungsfähig.

Image

Top.

Work-Life-Balance

Tolle Life Initiative.

Karriere/Weiterbildung

Viele tolle Angebote und Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Angemessen auf hohem Level (Gesamtpaket)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer mehr dafür getan.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter werden berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Entwickelt sich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Es wird fast alles für das Wohlbefinden getan.

Kommunikation

Auf gutem Wege.

Gleichberechtigung

Alles ist möglich.

Interessante Aufgaben