59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LORENZ Life Sciences Group Bewertungen
LORENZ
Life
Sciences
Group
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber mit (etwas) Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!!!, offene & ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--> Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Erfolge feiern!
- Mehr Wertschätzung gegenüber den MA; Loyalität und Engagement werden hier groß geschrieben, sind aber keine Selbstverständlichkeit und sollten entsprechend gewürdigt werden
- (Perspektivischen) Bedarf an Skills & Fachkompetenz frühzeitig ermitteln und notwendige Maßnahmen rechtzeitig einleiten; nicht darauf verlassen, dass sich beim anbahnenden Wegfall von Schlüsselpositionen "irgendjemand findet, der dies auffängt"
- Gehaltsstruktur transparenter gestalten; Verbot des Austauschs zwischen den Kollegen bezweckt das genaue Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine sehr angenehme, lockere und offene Atmosphäre, dennoch ist in einigen Teams aus verschiedenen Gründen zunehmend Unzufriedenheit bis hin zu Frustration spürbar.
Image
LORENZ ist Marktführer und hat einen sehr guten Ruf in der Branche, was die vielen gewonnen Ausschreibungen sowie Aufträge bei Großkunden bis hin zu globalen Behörden belegen.
Work-Life-Balance
Home Office / Mobiles Arbeiten wurde schon lange vor Corona angeboten und wird aktiv von den Mitarbeitern genutzt. Durch die Vertrauensarbeitszeit und flexible Einteilung der Stunden lassen sich private Termine und Verpflichtungen problemlos mit der Arbeit in Einklang bringen. Natürlich gibt es auch stressige und zeitintensivere Phasen inkl. entsprechender (aber sich im Rahmen haltender) Überstunden, jedoch ist LORENZ hier wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter bedacht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden i.d.R. nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und HR problemlos genehmigt, zusätzlich werden neue MA auf branchenspezifische Einsteigerschulungen geschickt.
In Sachen Personalentwicklung (insbesondere mittel- und langfristig) ist noch Luft nach oben, hier liegt der Ball fast ausschließlich beim jeweiligen Mitarbeiter und dessen Vorstellungsvermögen. In Abstimmung mit der Organisationsstrategie sollten hier akute und zukünftige Bedarfe ermittelt und entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt bzw. die notwendigen Maßnahmen frühzeitig eingeleitet werden.
Gehalt/Benefits
Ein vergleichsweise hohes Gehaltsniveau, welches sich jedoch leider
nicht sonderlich transparent gestaltet. Das Einkommen richtet sich nach internen Gehaltsbändern, die nicht wirklich klar kommuniziert werden. Der Austausch zwischen den Kollegen ist ausdrücklich nicht erwünscht, das Gehalt kann mit dem Vorgesetzten aber offen besprochen und entsprechend (neu-) verhandelt werden.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es einen Bonus, welcher sich prozentual nach dem Erfolg des letzten Geschäftsjahres richtet (meist um die 10%). Dafür weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder sonstige finanzielle Anreize.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LORENZ-Stiftung setzt sich mit entsprechenden Projekte seit Jahren für Inklusion ein. Ansonsten könnte die Firma durchaus noch mehr in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Bezeichnung "LORENZ-Familie" trifft es zu 100%. Ich habe noch nie so durchweg unterstützende, freundliche und offene Kollegen erlebt wie hier. Man verbringt selbstverständlich die Pause zusammen und pflegt ebenso gerne privaten Kontakt; so haben sich schon viele enge Freundschaften gebildet. Neue Mitarbeiter werden schnell und freundlich aufgenommen. Gefördert wird dies zusätzlich durch Team- und Organisationsevents (Teambuilding, X-Mas-Dinner, Wäldchestag, ...). Hier macht die Zusammenarbeit wirklich Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur bei den Kollegen, der Mix aus langjähriger Erfahrung und frischem Wind durch jüngere MA verhindert Betriebsblindheit und sorgt für positive Anreize.
Vorgesetztenverhalten
Wie wohl in jedem Unternehmen kommt es hier auf die Person und auch die eigene Einstellung und Initiative an. Es wird über alle Hierarchien hinweg geduzt und die "Open Door-Policy" wird vom Management gelebt.
In manchen Situationen wäre ein stärkerer Rückhalt und aktivere Unterstützung seitens der Geschäftsführung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Das HQ in Rödelheim ist schon etwas in die Jahre gekommen, wird aber Stand heute (Januar 2022) umfangreich modernisiert. Zusätzlich sind zwei weitere Büroflächen im direkten Umkreis (2 Minuten Gehzeit) angemietet, die etwas moderner gestaltet sind.
Das IT-Equipment ist sehr gut (hochwertige Notebooks, Docking Stations, Diensthandy etc.), die Arbeitsplätze könnten beispielsweise durch höhenverstellbare Schreibtische und entsprechende Stühle ergonomischer gestaltet werden.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen werden in MS Teams-Kanälen und verschiedenen Organisations- und Teammeetings gestreut. Man gibt sich hier wirklich Mühe, dass die Mitarbeiter die für sie notwendigen Informationen zeitnah und umfassend erhalten. Darüber hinaus herrscht ein offener und aktiver Austausch sowohl zwischen den Kollegen als auch von und zur Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Alles super, einige der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Der Anteil im Top-Management könnte noch höher sein.
Interessante Aufgaben
Ein absoluter Nischenmarkt mit spannenden Projekten, Themenfeldern und Trends. Es steht den Mitarbeitern frei und ist durchaus gewünscht, sich über die eigenen Aufgaben hinaus einzubringen. Input in jeglicher Hinsicht ist immer willkommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,
ganz lieben Dank, dass Du Dir die Zeit für das Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung.
Wir danken Dir auch für die offenen, ehrlichen und auch zum Teil kritischen Worte. Wir arbeiten täglich daran, für unsere Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, bei dem sie sich wohl fühlen und ihr größtmögliches Potential ausschöpfen können. Es ist daher schön zu sehen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Uns ist jedoch auch bewusst, dass bei uns an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungspotential besteht, arbeiten aber aktuell bereits mit Nachdruck an Initiativen zur Verbesserung.
Schön zu lesen, dass Du LORENZ trotz Deiner Kritik in guter Erinnerung behalten wirst. Für Deinen weiteren beruflichen aber auch privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Corina
Solides & innovatives Mittelstandsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
respektvoll & angenehm
Image
sehr gut: Das Unternehmen ist Marktführer in dieser Branche
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, aber Home-Office und flexible Arbeitszeiten erlauben eine gute Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und motivierend sowie von Vertrauen und offener Kommunikation geprägt
Kommunikation
es gibt regelmäßige Update-Meetings: sowohl unternehmensübergreifend als auch team-intern
Gleichberechtigung
ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche und vor allem auch sinnstiftende Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein überaus positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei der LORENZ Life Sciences Group wohlfühlst.
Selbstverständlich setzen wir alles daran, dass dies in Zukunft auch so bleibt und hoffen auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Corina
Mehrfachbewertung
Innovativer und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist innovativ sowohl inhaltlich als auch den Mitarbeitern gegenüber. Man kann sagen, dass New Work - Life Balance eine besonderen Fokus genießen, was sich auch in der sehr guten Stimmung und Zusammenhalt unter den Kolleg*innen wiederschlägt.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jobticket für den ÖPNV wären auch in Hinblick auf den Co2 Austausch sinnvoll und wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Das Arbeiten ist von großem gegenseitigem Vertrauen geprägt. Den Vorgesetzten ist wichtig, dass die Kolleg*Innen die bestmögliche Arbeit leisten können und das Privatleben dabei auch nicht zu kurz kommt.
Image
Die Firma genießt international einen sehr guten Ruf und ist Marktführer in ihrem Bereich.
Work-Life-Balance
Die Firma hatte bereits vor der Pandemie Home Office Zeiten erlaubt und generell gilt Vertrauens-Arbeitszeit. Das Unternehmen ist hier innovativ und modern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden mit dem Line-manager besprochen und wenn sinnvoll auch gerne gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu verhandeln und richtet sich an interne Gehaltsbänder. Darüber gibt es auch Gewinnbeteiligung. Ingesamt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich sozial mit einer eigenen Stiftung und darüber hinaus plant man den Co2 Abdruck durch geeignete Maßnahmen zu kompensieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft untereinander und sehr gutes Verhältnis zum Line Manager.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen auf offene Kommunikation, Probleme sind sehr sehr selten und können in persönlichen Gesprächen auch offen angesprochen werden. man ist stets bemüht die Interessen und Vorlieben der Kolleg*innen zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume werden gerade einer grundlegenden Modernisierung unterzogen. Ansonsten werden dem Mitarbeiter entsprechend Computer etc., die seinen Anforderungen entsprechen, zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Das Management ist sehr darum bemüht alle Mitarbeiter*innen stets über den aktuellen Stand und darüber hinaus auf dem Laufenden zu halten. Auch im Fachbereich wird regelmäßig und auf Augenhöhe kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen möchte Mitarbeiter*innen, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative verfügen. Dies sorgt dafür, dass einem bei seinen eigenen Ideen kaum Grenzen gesetzt werden und so sehr viel Raum für kreative Arbeitsprozesse, auch gerne im Team, gegeben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir danken Dir herzlich, dass Du Dir Zeit für das Feedback genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Deine überaus positive Bewertung und auch dass Du Dich bei LORENZ wohl fühlst.
Wir arbeiten selbstverständlich daran, dass dies auch weiterhin so bleibt und freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Corina
Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dieser Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg - viele Dinge sind bereits wirklich prima - andere in der richtigen Richtung unterwegs. Teil von diesem Prozess zu sein, ist spannend und es ist schön zu sehen, wie auch Anregungen angenommen und umgesetzt werden. Das nenne ich kreatives Teamworking.
Arbeitsatmosphäre
Locker und angenehm
Image
Es gibt viele, langjährige Kollegen; das wäre sicher nicht so, wenn es ein Image-Problem gäbe.
Work-Life-Balance
kann meiner Meinung nach kaum besser sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Kollegen teilen Ihre Expertise und besonderen Kenntnisse gern mit allen Interessierten - sehr schöner Ansatz, der auch Früchte trägt.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - es wird auch viel dafür getan, daß Kollegen gut zusammenarbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle - Kollegen jeglichen Alters respektieren sich gegenseitig und es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiv, positiv und motivierend
Arbeitsbedingungen
Bestes Equipment - es wird sehr auf angenehme Arbeitsbedingungen geachtet.
Kommunikation
sehr offen und immer freundlich und respektvoll, wenn auch vielschichtig
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden
Gleichberechtigung
ist in dieser Firma definitiv und ohne Abstriche gegeben
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig, soviel kann ich sagen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
wir danken Dir sehr für Dein überaus positives Feedback.
Es ist schön zu hören, dass Du Dich bei der LORENZ Life Sciences Group wohl fühlst. :-)
Natürlich arbeiten wir tagtäglich daran, dass dies auch so bleibt.
Wir wünschen Dir auf Deinem Weg mit LORENZ noch viel Erfolg und gutes Gelingen.
Viele Grüße
Corina
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, Transparenz und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LORENZ Life Sciences GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungswege
Flexibel Arbeitszeiten
Diversität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Wachstum passen leider nicht mehr alle Mitarbeiter in ein Office, sodass hier Fußnähe noch zwei weitere Offices entstanden sind. Es wäre jedoch schön, wenn alle LORENZ Mitarbeiter in einem Gebäude sitzen könnten.
Verbesserungsvorschläge
Sobald es wieder möglich ist, vermehrte Team bzw. Unternehmensevents, damit man wieder etwas näher zusammenwächst
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen, Duz-Kultur und der Spaß bei der Arbeit wird auch nicht vergessen. Durch das vermehrte Homeoffice fehlt jedoch der tägliche Kontakt zu Kollegen in Kaffeepause oder ähnlichem
Work-Life-Balance
Man kann sich hier den Tag selber sehr flexibel einteilen. Ob im Office oder Zuhause hat man hier freie Entscheidung wann man arbeitet. Hauptsache die Deadlines und die Termine werden am Schluss eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch, dass die LORENZ Stiftung existiert herrscht hier ein großes Sozialbewusstsein. In Richtung Umweltbewusstsein könnte noch etwas gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Der beruflichen Weiterbildung sind keine Grenzen gesetzt. Ist es für den Job sinnvoll, werden Weiterbildungen meistens ohne Probleme genehmigt. Durch die flache Hierarchie gibt es jedoch keine Aufstiegschance, was für mich jedoch keine Wichtigkeit hat
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe ab. 2-Wöchentliche Updates von den Abteilungen, bei denen man Teilnehmen kann. Vierteljährliche Townhalls in denen alle wichtigen Punkte besprochen werden und Fragen gestellt werden können. Ansonsten herrscht auch überall eine offene Türpolitik - wenn man eine Frage hat, findet man schnell jemanden, der sie beantworten kann.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Nationalität.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der mittelständischen Größe des Unternehmens gibt er hier genug Möglichkeiten sich mit Ideen einzubringen, die auch größtenteils Umgesetzt werden. Auch konnte ich mit meiner/meinem Vorgesetzten in dem jährlichen Mitarbeitergespräch besprechen, welche Aufgaben ich in Zukunft übernehmen möchte und auf welche ich mich konzentrieren möchte.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Dein überaus positives und wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Natürlich werden wir auch in Zukunft weiterhin alles daran setzen, dass dies auch so bleibt.
Für Deinen weiteren Weg bei LORENZ wünschen wir Dir noch viel Erfolg und gutes Gelingen.
Viele Grüße
Corina
Ein ordentlicher Mittelständler mit (ungenutztem) Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht in den meisten Fällen eine familiär Atmosphäre. Die Entscheidungswege sind (oder könnten sein) kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenziele und -philosophie sind nicht konkret genug. Zu häufig arbeitet man nur kundengetrieben und nicht zielgeleitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt in vielen Fällen an qualifiziertem Personal (in ausreichender Menge). Jugend forscht, vor allem ohne entsprechende Anleitung ist nicht professionell und kundengerecht.
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller und lösungsorientierter Umgang mit den Kollegen ist stets gewährleistet.
Work-Life-Balance
Bis weilen leidet die Work-Life-Balance unter dem Fehlen entsprechender Ressourcen. Für einige Tätigkeiten gibt es nicht genug ausreichend qualifiziertes Personal was zu einer deutlich höheren Arbeitsbelastung entsprechender Mitarbeiter führt.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind, gibt es hierfür keine entsprechenden Entwicklungspläne. Auch das Angebot für außerbetriebliche Fortbildung ist deutlich unterdurchschnittlich.
Gehalt/Benefits
In Anbetracht des Standorts und des Kundenumfelds ist die Bezahlung leider eher unterdurchschnittlich. Regelmäßig wandern Kollegen in die pharmazeutische Industrie oder aber als Entwickler in das Banken- und Versicherungswesen ab, da dort deutlich höhere Gehälter zu erzielen sind.
Kollegenzusammenhalt
Ein echtes WIR-Gefühl
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Fälle bekannt, in denen Kollegen wegen ihres Alters in irgendeiner Form benachteiligt worden wären.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel einwandfrei und von Vertrauen und Offenheit geprägt. Vereinzelt haben Kollegen aber durchaus Angst vor den "Launen" oder (Über-)Reaktionen einzelner Mitglieder der Geschäftsführung
Kommunikation
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Mitarbeiter pflegen einen offenen und proaktiven Umgang in der Kommunikation der meisten Themen. Unangenehme Nachrichten werden ggf. auch mal vergessen...
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle von Rassen- oder Geschlechterdiskriminierung bekannt. Leistung zählt über allem anderen.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit führenden Kunden der pharmazeutischen Industrie aber auch den Zulassungsbehörden weltweit ist ein aufregendes und herausforderndes Umfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir sind jederzeit für Feedback der Mitarbeiter dankbar, denn jede einzelne Bewertung liefert uns Anregungen und eröffnet uns auch Möglichkeiten zur Verbesserung.
Wir freuen uns sehr über Deine größtenteils positiven Bewertungen. Wir versuchen, für unsere Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, bei dem sie sich wohl fühlen und ihr größtmögliches Potential ausschöpfen können. Es ist daher schön zu sehen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Auf ein paar Punkte Deiner Bewertung möchten wir jedoch etwas näher eingehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Deinen Kommentar zu diesem Punkt können wir nicht zu 100% nachvollziehen. Unser Ziel soll und muss es gerade sein, Software-Lösungen zu liefern, die die Anforderungen unserer verschiedenen Kundengruppen auf die bestmögliche Art und Weise erfüllen. Unsere Kunden stehen im Zentrum unserer Aktivitäten. Nur so gewährleisten wir, dass die LORENZ Life Sciences Group – wie in den letzten 30 Jahren – auch in Zukunft weiterhin erfolgreich am Markt tätig sein wird.
Verbesserungsvorschläge:
Uns ist bewusst, dass an manchen Stellen die Personal-Resourcen derzeit noch etwas knapp bemessen sind, was jedoch bei einem bereits seit Jahren wachsenden Unternehmen wie LORENZ nicht ungewöhnlich ist. Im gesamten Unternehmen arbeiten wir aber mit tatkräftiger Unterstützung der HR-Abteilung stetig daran, die noch bestehenden Lücken zu füllen, was sich auch an einer 18%igen Steigerung der Mitarbeiterzahl im Jahr 2020 zeigt. Ein Blick auf unsere offenen Vakanzen auf unserer Career-Seite zeigt ebenfalls, dass wir auch im Jahr 2021 weiterhin darum bemüht sind, zusätzliche Talente für die LORENZ Life Sciences Group zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung:
Deine Bewertung bei diesem Punkt können wir leider gar nicht nachvollziehen. Wir sind davon überzeugt, dass stetige Weiterbildung die Basis für unseren derzeitigen und auch zukünftigen Geschäftserfolg darstellt. Daher hat jeder Mitarbeiter im Hause LORENZ die Möglichkeit sich in seinem Aufgabenbereich und auch darüber hinaus, intern wie auch extern, umfangreich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Wir setzen jedoch im Unternehmen auf eigenverantwortliche Mitarbeiter, die diese Möglichkeiten dann auch in Anspruch nehmen.
Gerne würden wir verstehen, wie Deine Einschätzung zu den oben genannten Punkten entstanden ist. Wir würden uns daher über ein persönliches Gespräch freuen, um diese Themen zu klären.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg bei LORENZ!
Viele Grüße
Corina
TOP Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LORENZ Life Sciences GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine sehr gute Einarbeitung und Unterstützung trotz Start im Home-Office wegen Corona. Auch wurde ich sehr herzlich von meinem neuen Team aufgenommen.
Die Arbeit gestaltet aufgrund der spannenden Projekte immer abwechslungsreich. LORENZ ist ein sehr innovatives Unternehmen, es wird gerne gesehen sich selbst einzubringen und mitzuwirken, das macht die Arbeit spannend und motiviert vor allem.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt und Umgang auf allen Ebenen. Auch die Stimmung und Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr gut.
Kurz gesagt, motivierte Kollegen und tolles Arbeitsumfeld!
Auch während der Corona Zeit hat sich das Unternehmen sehr vorbildlich und konsequent gezeigt. Es wurde schnell komplett und sehr flexible auf Home Office umgeschaltet (allerdings gab es auch vor Corona Zeit schon die Möglichkeit auf Home Office). Dazu super IT Unterstützung und Erhalt der internen Prozesse. Masken vom lokalen Schneider als auch FFP2 Masken wurden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes berichten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Wirklich super, sehr viele Freiheiten und viel Vertrauen in der Gestaltung der Arbeitszeit. Meiner Einschätzung nach aktuell gar nicht verbesserbar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird ganz groß geschrieben, man hilft den Kollegen wo man kann. Es wird sehr respektvoll miteinander umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Eigenständiges Arbeiten wird gefördert, viel Vertrauen wird vom Vorgesetzten entgegengebracht, die Leistung steht im Vordergrund und nicht Micromanagement.
Ein regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten findet statt.
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude wird aktuell modernisiert. Es wird ein tolles junges und innovatives Design umgesetzt und ich freue mich heute schon darauf die neuen Räumlichkeiten zu nutzen und darin zu arbeiten.
Aber auch die aktuell Office Ausstattung und IT Ausstattung sind sehr gut.
LORENZ entwickelt sich zu einem sehr modernen und innovativen Unternehmen. Bei LORENZ möchte man auf jeden Fall langfristig arbeiten.
Kommunikation
Ziele und Strategie werden klar kommunizieret. Es herrscht eine sehr offene und transparente Kommunikation.
Auch die Kommunikation im eigenen Team als auch abteilungsübergreifend finde ich sehr gut.
Gehalt/Benefits
Sind markgerecht.
Zudem gibt es tolle Benefits, Corporate Benefits und vielseitige Angebote, wie z.B. Yoga, auch wird das JobRad bald angeboten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns sehr über Dein durchgehend positives Feedback und dass Du mit der LORENZ Life Sciences Group als Arbeitgeber sehr zufrieden bist. Selbstverständlich werden wir weiterhin alles daran setzen, dass dies auch so bleibt.
Für Deinen weiteren Weg mit der LORENZ wünschen wir Dir viel Erfolg und hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Corina
Lange gesucht bis ich das richtige gefunden habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ausgezeichnet.
Image
Astrein.
Work-Life-Balance
Der erste Arbeitgeber, der es mit dem Work-Life-Balance und die flexiblen Arbeitszeiten wirklich erst meint. Bei vielen Unternehmen ist es eher ein Lippenbekenntnis. Bei LORENZ allerdings hat man früh erkannt, was dies für die Mitarbeitermotivation bedeuten kann. Gut gemacht und weiter so!
Karriere/Weiterbildung
Zur Weiterbildung - externe Angebote muss man sich selber suchen, diese werden in der Regel schnell genehmigt. Sprachkurse werden angeboten, allerdings sind die interne Weiterbildungsangebote nicht wirklich transparent, bzw. fehlen.
Zur Karriere - es gibt eine interne Karrierelaufbahn. Da die Hierarchien allerdings ziemlich flach sind, kann man Führungserfahrung nur innerhalb kleinere interne Projekte sammeln.
Gehalt/Benefits
Im guten Durchschnitt, wenn man die Unternehmensgröße als Maßstab nimmt. Könnte allerdings etwas besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist für mich bis jetzt nicht wirklich präsent.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Es gibt vielleicht hier und da kleine Reibereien, verglichen mit anderen Unternehmen ist es aber ziemlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter, kollegialer Führungsstil. Findet man nicht überall.
Arbeitsbedingungen
Neue Büroräume, modernes IT. Büros sind nicht überfüllt. LORENZ ist hier wirklich bemüht.
Kommunikation
Innerhalb des Unternehmens sehr modern, zielgerichtet und zum richtigen Zeitpunkt.
Gleichberechtigung
Anstandslos!
Interessante Aufgaben
Ein guter mix an Aufgaben, die auch unter Umständen durchaus interessanter hättet gestaltet werden könnten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir für das Feedback Zeit genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass Du mit dem Arbeitsumfeld bei der LORENZ zufrieden bist.
Für Deinen weiteren Weg mit uns wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Corina
Gefällt mir gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Masken vom lokalen Schneider zur Verfügung gestellt und Flexibilität mit Home Office, sehr schön!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fällt mir spontan nichts ein
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Umgang mit Corona meines Erachtens sehr umfassend!
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang miteinander und tatsächlich eher familiär als distanziert, auch wenn es nach Klischee klingt.
Image
Denke gut
Work-Life-Balance
Wirklich super, sehr viele Freiheiten und viel Vertrauen in der Gestaltung der Arbeitszeit. Meiner Einschätzung nach aktuell gar nicht verbesserbar.
Karriere/Weiterbildung
Noch unstrukturiert, man muss sich auch selbst mit kümmern für relevante Fortbildungen, aber Verbesserungen sind überall zu sehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, vor allem mit Erfolgsbeteiligung. Allerdings unflexibel bei der Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So la-la, was gibt eine Stiftung, die gesellschaftliche Projekte fördert, die Möglichkeiten zum Engagement für Mitarbeiter könnte breiter aufgestellt sein und inklusiver für alle Religionen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein hohes Bewusstsein darüber, dass man aufeinander angewiesen ist und miteinander arbeitet. Manchmal kann das noch verbessert werden, aber auch hier auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort soweit gut, Modernisierungen sind auch geplant wo notwendig. Teilweise etwas hellhörig, aber siehe vorheriger Satz.
Kommunikation
Traditionell ein Schwachpunkt, aber große Schritte in die richtige Richtung. Townhall Meetings, Kommunikation über Teams, Blogs...
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Wie überall, es kann nicht immer interessant sein, aber durchaus meistens!
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für das Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über Deine positive Bewertung.
Uns ist bewusst, dass an der ein oder anderen Stelle noch Verbesserungsbedarf bei unseren Prozessen besteht. Wir arbeiten aktuell aktiv daran und sind auch offen und dankbar für Hinweise von unseren Kolleginnen und Kollegen.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei LORENZ und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Corina
Guter Arbeitgeber & Angenehme Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LORENZ Life Sciences Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Unternehmen zeigt sich in der aktuellen Situation extrem flexibel. Alle Mitarbeiter arbeiten derzeit im Homeoffice. Geplante Urlaube der Mitarbeiter können storniert/verschoben werden und müssen nicht zwingend genommen werden, nur weil sie schon beantragt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer und familiärer Umgang untereinander. Es macht Spaß, jeden Morgen zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Sehr umfangreiche Möglichkeiten für Homeoffice. Auch in der aktuellen Situation (Corona-Krise) zeigt sich das Unternehmen sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Bislang wurde mir noch keine Weiterbildung, an der ich Interesse hatte und die für mein Aufgabengebiet notwendig war, verwehrt. Von daher habe ich schon das Gefühl, dass das Unternehmen Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter jederzeit unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäres Arbeitsumfeld und sehr angenehme Zusammenarbeit mit allen Kollegen des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meinen Teil kann sagen, dass ich mit meinem Vorgesetzten jederzeit auf Augenhöhe sprechen kann. Auch kritische Themen werden fachlich und sachlich besprochen. Aus meiner Sicht ist dies auch bei allen anderen Vorgesetzten im Unternehmen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Derzeit sind die Büros teilweise etwas "überfüllt". Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist hier leider nicht mehr möglich. Die Thematik ist aber bekannt und es wird Abhilfe geschaffen (z. B. durch Anmietung von zusätzlichen Büroflächen).
Kommunikation
Neben der tagtäglichen Kommunikation finden einmal im Quartal Townhall-Meetings statt, wo die Unternehmensleitung Informationen zur aktuellen Unternehmenssituation und den laufenden Projekten gibt. Gerne geht man hier auch auf individuelle Fragestellungen aus der Belegschaft ein.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Mitarbeiter erhalten auf Basis des Geschäftserfolges eine Gewinnbeteiligung.
Interessante Aufgaben
Da die LORENZ Life Sciences Group ein kleines Unternehmen ist, ist auch das Aufgabenspektrum sehr vielfältig. Man kann sich in vielen Themenbereichen einbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corina Reinisch*Head of Human Resources
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich bei Dir bedanken, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dieses durchweg positive Feedback.
Es ist schön zu hören, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohl fühlst. Wir arbeiten selbstverständlich weiterhin täglich daran, dass dies auch so bleibt.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei LORENZ.
Viele Grüße
Corina
Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.