Ein Weltunternehmen, dass keinerlei Wert auf seine Mitarbeiter und Kunden legt. Alles worum es geht, ist der Umsatz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es nur um schnelles Geld geht und nicht um den Menschen, egal ob Kunde oder Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kunden wertschätzen, Mitarbeiter entlasten, Stores renovieren (Toilette in der Herrenabteilung renovieren), Qualität der Ware verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Kunden auf sehr wenige Mitarbeiter. Die Verkäufer/innen sind total überarbeitet. Am falschen Ende gespart. Dadurch ist die Atmosphäre sehr angespannt.
Kommunikation
Es wird viel mit Angst gearbeitet. Die Kommunikation ist nicht wirklich motivierend.
Work-Life-Balance
Das gibt es nicht. Man hat ein Arbeitshandy und soll immer erreichbar sein und auch ständig seine E-Mails beantworten, auch am freien Tag oder während der Krankheit. Es liegt daran, dass die Firma an Mitarbeitern spart und die Kollegen dann noch mehr Aufgaben übernehmen müssen. Sorgt immer für schlechte Stimmung!
Vorgesetztenverhalten
Oft auch überfordert haben die Vorgesetzten keine Zeit/Lust sich mit Mitarbeitern zu befassen. Kommuniziert wird nur wenn der Mitarbeiter einen Fehler gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Alles sehr monoton da es doch nur darum geht die vielen Kunden abzugreifen und zu verkaufen. Wenn man top top Kunden hat, darf man mal mit nach Paris zur Fashion Show.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt unabhängig von der Leistung. Langjähriger Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Die Firma hat kein Verständnis, dass jemand mit sechzig Jahren nicht mehr die Leistung erbringen kann wie vor 30 Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kommentar oben.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter warten monatelang auf ihre Uniform. Die Uniform hat sehr schlechte Qualität. Reinigung wird monatelang nicht bezahlt, dadurch sind die Mitarbeiter gezwungen ihre Reinigung selbst zu bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung die man erbringt ist die Bezahlung sehr schlecht. Mitarbeiter bekommen aber Essensgutscheine und die Monatskarte für die Öffentlichen wird übernommen.
Image
Es wird mehr Geld in Werbung statt in Mitarbeiter und Stores gesteckt. Das Unternehmen hat wenig mit dem Image zu tun, dass der Kunde von uns hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer bereit ist immer wieder für die Firma umzuziehen hat eine Chance auf eine Manager Stelle. Dafür darf man kein Privatleben haben. Wer nicht umziehen will bekommt gesagt, dass er danach keine Chance mehr kriegt.