Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Louis Vuitton die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel kommuniziert. Viele Newsletter, viele Meetings
Die Kollegen sind spitze. Es gibt immer ein paar, die schwieriger sind, aber all-in-all positiv und gutes Mindset.
Retail: in den Stores fixe Arbeitszeiten je nach Öffnungszeiten. Im Büro kann es auch länger sein. Zeit wird aber erfasst und kann abgefeiert werden.
Es kommt immer auf den direkten Vorgesetzten an, aber im allgemeinen bin ich sehr zufrieden.
viele Themen, man kann sich sehr gut involvieren, auch über die eigenen Bereiche hinaus.
Die Atmosphäre ist in den Läden und im Office sehr gut. Man fühlt sich direkt als Teil des großen Teams und willkommen.