Leider kann ich Louis Vuitton als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort und, dass man nach LV sehr leicht einen neuen Job findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den enormen Druck, den Umgang mit den Menschen, das Arbeitspensum, die Kommunikation, die Hierarchie, die Bazahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss anfangen ihre Mitarbeiter als Menschen zu sehen. Sie gut behandeln und fair zu bezahlen. Lob auszusprechen, Erfolge zu feiern, Mitarbeiter individuell zu behandeln, Mitarbeiter zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind überfordert. Das Arbeitspensum ist enorm dennoch werden Arbeitsstellen nicht besetzt.
Image
Langsam bekommen die Menschen mit wie es bei LV zugeht und das schadet dem Image definitiv. Die Firma hat enorme Schwierigkeiten neue Mitarbeiter zu bekommen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Nach der Arbeit ist man so geschafft, dass man nicht in der Lage ist etwas zu unternehmen. Dazu kommt noch, dass von Mitarbeitern erwartet wird, dass sie auch von zuhause aus (also in Freizeit) die E-Mail beantworten und sich alle WhatsApp Nachrichten anschauen (nicht selten zwischen 400-900 Nachrichten pro Tag).
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwierig. Erst nach 7 Jahren ist es überhaupt möglich zu wechseln (zum Beispiel ins HO)
Gehalt/Benefits
Gemessen an den Umsetzen und Gewinnen die das Unternehmen einfährt sind die Gehälter alles andere als angemessen. Mitarbeiter dürfen froh sein für LV zu arbeiten, sagt das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok. Vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die ihre enormen Vorgaben nicht erreichen sind unerwünscht und genauso werden sie behandelt, auch wenn sie schon über 30 Jahre für die Firma arbeiten. Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Angst wird verbreitet und enormer Druck wird aufgebaut. Lob gibt es kaum denn es wird immer mehr von einem erwartet.
Arbeitsbedingungen
Was der Gesetzgeber vorschreibt wird erfüllt, mehr aber auch nicht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden mit Informationen überschüttet. Wenn es aber zur Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kommt, ist es immer von oben herab. Hierarchie ist sehr wichtig und es wird einen deutlich gezeigt wo man steht.
Interessante Aufgaben
Gibt es eigentlich nicht.