14 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 8%
Louis Vuitton Köln Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Louis Vuitton in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Erweiterung der Weltmarke LV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstunden ignoriert werden.Ohne eine Ausgleich sind die Mitarbeiter unmotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre darf im besten fall nicht gelacht werden und jeder Schritt wird durch die Kameras in allen Bereichen beobachtet. Klar dienen die Kameras der Diebstahlverhinderung / das ist verständlich,Aber was soll das . Sobald zwei Kollegen zusammen reden sich kurz unterhalten,wird es von der Geschäftsleitung schlecht kommentiert. Also nicht reden nur mit den Kunden.;)
Image
Zwar hat LV als Luxus Weltmarke ein gutes Image . Ist aber in der Firmenpolitik nicht zeitgemäss. Wir leben nicht im 1900ten Jahrhundert sonder in den 2020ern
Work-Life-Balance
Der eine Punkt müsste sogar nochabgezogen werden. Es gibt keine Work-Life-Balance.Jeden Tag die gleiche Sicht von morgens bis abends .(10stunden Tag mindestens) Vor Dientsbeginn werden die Mitarbeiter mit PFLICHTSCHULUNGEN die sie selber vorbereiten müssen geqäult. Jeder muss 2-3 mal im Monat eine absolvieren. Die Vorbereitungen werden natürlich in der wenigen Freizeit gemacht.Einen freien Samstag der laut Gesetzgeber vorgesehen ist. Gibt es nicht.Kollegin die auf eine Hochzeit am Samstag eingeladen war,musste arbeiten. durfte ausnahmsweisse um 16 uhr gehen.Euer Ernst???Das angeblich tolle Diensthandy mit dem man nach der Arbeit Aftersales und Kundenpflege betreibt, erledigt den Rest das man auch nach Feierabend noch fürs Unternehmen arbeitet.Unzählige Überstunden jede Woche. Aber diese werden nicht aufgeschrieben sondern fallen unterm Tisch. Also null Work-Life -Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Internen Schulungen sind einfach furchtbar.Gehirnwäsche pur
Gehalt/Benefits
Das einzige was hier in dem Unternehmen stimmt ist das Gehalt.Für diese Leistung die abverlangt wird müsste aber mehr gezahlt werden.Überstunden werden nicht ausgezahlt .Diese werden einfach ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss auch so langsam ein Umdenken statt finden was die Verpackungen und Papiertragetaschen betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Es wird davon gesprochen das Kollegen zusammen halten, ja das tun sie in gewisserweise.Aber auch hier liegt eine bestimmte Konkurenz dazwischen. Einige denken nur an ihren Profit um ein besseren Umsatz zu erwirtschaften.Schwächere werden oft zum Welcomemanager eingeteilt und sollen im besten Fall den ganzen Tag dort verweilen. DRUCK von der Geschäftsführung ist vorprogrammiert. Schlechter Umsatz =Schlechter Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestztenverhalten ist nicht immer vorbildlich. Stundenlang auch bei viel Betrieb im Büro zu verweilen das können die am besten
Arbeitsbedingungen
Der alte Store war eine Katastrophe. Schlechte Luft Klimaanlage die nicht funktionierte. Durch den Tempstore sind die Bedingungen etwas besser geworden.Zumindest hat der Pausenraum jetzt Tageslicht
Kommunikation
Der Tagesablauf wird durch ein morgentliches Meeting besprochen.Ziele Umsätze.ect
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung pur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Louis Vuitton Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder Kollege ist hier Dauer gestresst, das was von den Managern erwartet wird ist utopisch,
Image
jeder kennt Louis Vuitton, wenn man in der Luxusbranche bzw im Einzelhandel alt werden will, hilft der name im Lebenslauf wohl
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden, es herrscht eine ganz klare zwei Klassen Gesellschaft (Vollzeit/Teilzeit vs. Aushilfen) , und auch unter den Aushilfen herrscht eine Differenzierung- Aushilfe ist nicht gleich Aushilfe.. sehr schade, kein Teamspirit.
Vorgesetztenverhalten
4 von 5 Vorgesetzten sind selber komplett überfordert und sind nicht stressresistent sondern fabrizieren ihn auf ihre teams.
Arbeitsbedingungen
man wird wie ein rind von links nach recht gejagt.
Kommunikation
über Probleme wird/darf hier nicht geredet
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Gleichberechtigung
ob mann oder Frau wird nicht differenziert
Interessante Aufgaben
die aufgaben als Werkstudenten sind nicht abwechslungsreich, allerdings gibt es hier ganz klar eine Differenzierung zwischen Werkstudenten der Packhilfe und Werkstudenten Concierge.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Louis Vuitton Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiale Atmosphäre allgemein gut und freundlich.
Man kann viel lernen, wenn es einem nicht mit Absicht verwehrte wird so wie mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein akzeptabler Umgang mit Aushilfen und sonstige Mitarbeitervergünstigungen bleiben Aushilfen vorenthalten. Keine sachliche Aussprache von Problemen.
Hierarchien sind stark ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Große Umstrukturierung der Führungskräfte für besseren Umgang mit Personal egal welchen "Ranges". Gleichberechtigung und damit Mitarbeitervergünstigungen für alle Arbeitnehmer.
Image
Leider habe ich in meiner kurzen Zeit bei LV mehr schlechte als gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang von ra1
nghöheren gegenüber Aushilfen ist sehr unhöflich und einschüchternd und kommt Mobbing schon nahe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hätte man dies vorher gewusst....
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Louis Vuitton Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin vorher noch nie in meinem Leben mit einem "Kloß im Hals" zur Arbeit gegangen. Hier fast jeden Tag; ich und viele Kollegen haben sich sehr unwohl gefühlt. Daher auch die überaus hohe Fluktuation.
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LV spricht ja als Weltmarke für sich, aber ich würde keinem Empfehlen dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen, Urlaub konnte genommen werden, allerdings immer nur sehr kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Ohne eine eigene Meinung, kann man dort Karriere machen...
Gehalt/Benefits
Das liegt im Branchenschnitt, aber der Handel zahlt ja meist weniger als andere Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es wird sich sozial engagiert, allerdings dient das mehr der Imagepflege und das ist aus meiner Sicht Eigeninteresse und kein wirkliches soziales Bewußtsein....
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird in Teilen zusammengehalten und man kann sich austauschen; allerdings merkt man, dass jeder Angst hat etwas falsches zu sagen oder sich nicht wie gewünscht zu verhalten und das macht ein positives und konstruktives miteinander fast unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der hohen Fluktuation im Unternehmen ist das nicht zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sehr emotional angegangen, Ruhe und Sachlichkeit ist hier ein Fremdwort. Das wesentliche Führungsinstrument bei LV ist Angst und Intrige und das zieht sich durch das gesamte Unternehmen. Mobbing ist vielfach zu beobachten und hinter der Hand wird gerne getuschelt anstatt Dinge klar und ehrlich zu formulieren. Kritik und neue Vorschläge sind nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf einem alten Stand und antiquiert. Die Büroräume sind allerdings richtig gut.
Kommunikation
DIe Kommunikation war soweit in Ordnung.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter wurden meist gleichermaßen behandelt, da habe ich keinen Unterschied festgestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren interessant und vielfältig, allerdings sind Aufgabenbereiche nicht klar definiert, was immer wieder zu Ärger und Missverständnissen führt.
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