low-tec

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und bin sehr gut eingearbeitet worden. Die Unternehmenskultur empfinde ich als wertschätzend und ich freue mich jeden Tag auf meine Arbeit. Ich lerne viel Neues, die Personalabteilung beantwortet alle meine Fragen zeitnah und das gibt mir Planungssicherheit bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Image

Wenn man hier manche Kommentare und Bewertungen liest, ist man sehr verwundert. Wahrscheinlich wollen frustrierte Ex Arbeitnehmer das Image der Firma schädigen, vielleicht aus Neid oder Missgunst.
Das ist schade für diese sinnvolle Einrichtung.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich wohl. Ein guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem.
Es gibt wohl ehemalige Kollegen, die schon ein Jahr nicht mehr da sind und hier Sachen schreiben, die nicht stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Top, immer respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Modern und zeitgemäß

Kommunikation

Sehr gut! Meine Vorgesetzte ist sehr freundlich und erteilt klare Arbeitsaufträge. Meine Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und nett.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitgemäße Unternehmensführung, respektvoller Umgang auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts, bitte so bleiben, wie es derzeit ist. Endlich mal ein guter Arbeitgeber mit sehr guter und modern denkender Führung.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes, zielorientiertes Arbeiten

Image

Ich kann die negativen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen. Vor allem nicht, da diese aufgrund persönlicher Rachefeldzüge entstanden zu sein scheinen. Negative Bewertungen werden im Namen aller Mitarbeiter geschrieben, obwohl dies nicht der Fall ist. Finde ich schade. Dabei gibt sich die Geschäftsführung wirklich Mühe, das Unternehmen in eine Mitarbeiterfreundliche und zukunftsorientierte Richtung zu bringen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit guter Kernarbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer gut gelaunt, helfen sich untereinander

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, freundlich und herzlich

Arbeitsbedingungen

Endlich mal ein Unternehmen das Wert auf Modernisierung legt, persönliche Meinungen werden angenommen, offene Ohren,

Kommunikation

Abteilungsintern problemlose, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, auch Abteilungsübergreifend sehr gut und freundlich

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gut und wertschätzend. Innerhalb der Projekte aber Projektübergreifend. Die Arbeitsatmosphäre hat sich mit dem neuen GF deutlich verbessert.

Image

Wird wieder besser, der neue GF, die umgesetzten Maßnahmen und die Modernisierung tragen sicherlich ihren Teil dazu bei.

Work-Life-Balance

Gegeben

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich

Gehalt/Benefits

Besser als bei vielen anderen Trägern

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, inner- und außerhalb der Projekte. Durch gemeinsame Veranstaltungen und Feste lernt man auch die Kollegen der anderen Standorte besser kennen. Das war nicht immer so. Wie überall gibt es natürlich auch hier Kollegen, die Sämtliches schlecht finden und das auch sehr präsent kundtuen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, Fair.

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Endlich neue Büroausstattungen und auch innerhalb des Gebäudes finden fortlaufend Erneuerungen statt - die auch dringend nötig waren. Die technische Ausstattung ist bodenständig und wird auch fortlaufend verbessert.

Kommunikation

Innerhalb des Projektes sehr gut. Wichtige Informationen, die alle betreffen werden schnell zugänglich gemacht.

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gar nichts. Das einzige was ich gut finden würde, wäre diese Station in meinem Leben schnell zu vergessen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaube das ich bereits alles gesagt habe. Schlecht ist natürlich, dass dieser Arbeitgeber ein Teil der evangelischen Kirche ist, die blind und ahnungslos wie es scheint, dem unsozialen verhalten der GF zuschaut. Das wirft wie so oft kein gutes Licht auf die Kirche. Kritikfähigkeit ist hier leider auch nicht vorhanden! Auffällig ist auch, dass nach jeder negativen Bewertung, kurzfristig eine überaus positive Bewertung erfolgt! Da wird doch wohl nicht ein "Ghostwriter" von der GF angewiesen werden...!?

Verbesserungsvorschläge

Eine Möglichkeit wäre, die Geschäftsführung auszuwechseln und als sozialer Träger sich auf seine Wurzeln und Werte zu besinnen! Denn nicht nur Teilnehmer der Projekte sind sozial und menschenwürdig zu behandeln, sonder im gleichen Maße die Mitarbeiter und das unabhängig wie Tief diese sich bücken können!

Arbeitsatmosphäre

überwiegend von Ängstlichkeit durchzogen, mit Ausnahme einiger dem Geschäftsführer nahen Personen, die dafür aber ihre Persönlichkeit aufgeben müssen und diesem blind und widerspruchslos folgen.

Image

Unterirdisch! Obwohl ja auch zahlreiche positive Bewertungen hier erscheinen, die ich mir nur so erklären kann, dass der GF oder seine Stiefelknechte diese selbst verfassen, kann ich nur jeden warnen, der zumindest das 40 Lebensjahr schon überschritten hat, hier eine Anstellung anzustreben.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance findet hier nur auf dem Papier statt. Mehrarbeit ist eigentlich die Regel ( in meinem Fall sogar unvergütet)

Karriere/Weiterbildung

Meines Wissens nach nur für Mitarbeiter die der Geschäftsführung (*vom Unternehmen zensiert) ...folgen.

Gehalt/Benefits

Das übliche Gehalt, wie bei anderen Bildungsträgern auch. Jedoch wurden mir meine Fahrtkosten die ich für das Unternehmen tätigte, sowie das von ihnen angeforderte Führungszeugnis nicht erstattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sollte ja eigentlich bei diesem Arbeitgeber ganz vorne an stehen! Leider ist es genau andersrum. Während man bestmöglich versucht den Teilnehmern in den einzelnen Projekten auf menschliche und soziale Art zu helfen, wird man als Mitarbeiter eher einem ständigen Druck ausgesetzt und auch ohne ersichtlichen Grund und ohne weiteren Kommentar von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt. Einzel Schicksale werden vom GF weg gelächelt.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ganz wenige Ausnahmen, ist sich jeder selbst der Nächste. Arbeitnehmer werden teilweise von der GF ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschäftsführer ist aus irgend einem Grund "Fan" von jungen Mitarbeitern. Diese benötigen eigentlich auch keine Vorkenntnisse, sollten aber nicht älter als Mitte 30 sein. Und Vorsicht! auch wenn beim Einstellungsgespräch das alter keine Rolle zu spielen scheint, oft werden ältere nur kurzfristig als "Notnagel" angestellt, um diese zeitnah wieder vor die Tür zu setzen!

Vorgesetztenverhalten

Habe in meiner Jahrzehnte langen Arbeitszeit tatsächlich noch NIE eine so egoistische, unsoziale und ignorante Geschäftsführung erlebt und werde dies hoffentlich auch nicht mehr erleben müssen. Eigentlich kaum zu glauben, da hier ja auch noch die evangelische Kirche dahinter steht! Leider jedoch die absolute Wahrheit.

Arbeitsbedingungen

moderne Büro und Computer Anlagen, die aber vermutlich den Projekt-Auftraggebern geschuldet sind, um das Unternehmen in einem vorbildlichen Zustand zu präsentieren. Eigentliche ( *vom Unternehmen zensiert) ... der Strecke.

Kommunikation

findet nur verhalten bis gar nicht statt. Eher eine große Gerüchteküche statt konstruktiver Absprache.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist die Wohlfühl-Atmosphäre unschlagbar. Ich wollte schon immer Menschen helfen und kann mich hier in diese Richtung meiner Meinung nach verwirklichen. Ich fühle mich gehört und verstanden und habe das Gefühl, dass ich bei Bedarf immer einen Ansprechpartner habe. Ursprünglich wollte ich eigentlich nicht bei der low-tec anfangen, da ich vor Jahren ein negatives Bild hatte. Jetzt habe ich mich allerdings selbst überzeugt und möchte nicht mehr gehen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelegentlich muss sehr schnell auf Projektideen reagiert werden, aber das betrachte ich nicht als schlecht, sondern eher herausfordernd.

Verbesserungsvorschläge

Der Aufbruch der alten Strukturen dauert eben ein wenig. Das ist aber keineswegs negativ gemeint. Man braucht Zeit um veraltete Strukturen aufzulösen und den Weg für neue und kreative Ideen frei zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme seit Jahren endlich wieder gern zur Arbeit. Ich kann eigene Ideen einbringen und meinen Tag selbständig gestalten. Ich kann helfen und habe Spaß bei der Arbeit - besser geht es nicht.

Image

Für mich sozial, modern und endlich mal weg von den verstaubten Ideen von damals. Die low-tec möchte Benachteiligten helfen weiterzukommen und davon bin ich gern ein Teil

Work-Life-Balance

Da die Absprache mit den Kollegen gut funktioniert, kann man im Bedarfsfall auch spontan frei nehmen und weiß, dass nichts an Arbeit liegen bleibt. Gleitzeit funktioniert auch super und meine Urlaubsanträge etc. werden zügig bearbeitet. Wenn es schnell gehen muss, hilft die Personalabteilung auch flott weiter.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten. Natürlich muss man sich auch selbst ein bisschen für manches davon einsetzen, was ich aber völlig in Ordnung finde.

Kollegenzusammenhalt

Super! Ich hatte selten so viel Spaß auf der Arbeit, weil die Atmosphäre einfach kollegial ist. Ich habe über die Arbeit hinaus hier gute Freundschaften finden können. Sowohl mit Alt als auch Jung lässt sich schön zusammenarbeiten. Gleichzeitig werden wichtige Themen genauso unter Kollegen ernst genommen. Das fühlt sich toll an!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich arbeite gleichermaßen gern mit allen Alterklassen - von jedem kann man etwas lernen. So wird es auch von den Kollegen vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Im Personalgespräch war der Geschäftsführer offen für meine Ideen und hat auch Rücksicht auf meine Wünsche genommen. Meine direkten Vorgesetzten sind auch sehr bemüht, dass ich mich wohl fühle. Generell kann man jeden um Hilfe bitten.

Arbeitsbedingungen

Alles neu renoviert - meiner Meinung nach notwendig und alles macht einen modernen und einheitlichen Eindruck. Bei dem Träger, bei dem ich zuvor beschäftigt war, wäre das auch längst überfällig gewesen. Daher ein großer Pluspunkt. Das Wohlgefühl der Mitarbeitenden überträgt sich so auch auf die Teilnehmenden und alle Besuchenden.

Kommunikation

Bei wichtigen Änderungen gibt es Rundmails, bei für mich persönlich relevanten Sachen kann ich meine Vorgesetzten oder auch den Geschäftsführer ansprechen.

Gehalt/Benefits

Mehr wünscht man sich natürlich immer, aber ich bin sehr zufrieden. Gutes Gehalt, Jahressonderzahlung, VBL. Die internen Veranstaltungen machen immer viel Spaß.

Gleichberechtigung

Als weibliche Person habe ich mich zu keiner Zeit in irgendeiner Form diskriminiert gefühlt. Auch sonst habe ich nicht das Gefühl, dass jemand ungerecht behandelt wird. Man versteht hier die Diversität des Kollegiums als Bereicherung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

einfach harmonisch und familiär

Work-Life-Balance

genug Urlaub, Überstundenausgleich

Gehalt/Benefits

BAT-KF

Kollegenzusammenhalt

jeder ist für jeden da

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Eine gesunde Balance zwischen Autorität und Sympathie

Arbeitsbedingungen

geräumige Büros, höhenverstellbare Tische und Stühle, gute Beleuchtung auch durch viele Fenster

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Steht im guten Verhältnis

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung sind gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Regelrecht familiär

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf gleicher Ebene

Arbeitsbedingungen

Durch neue Investitionen für Mobiliar wird der Angestellte Wert geschätzt.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in den jeweiligen Projekten.

Gleichberechtigung

Sehr niederschwellige Hierarchie

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist viel besser geworden.

Gehalt/Benefits

Das Geld wird immer pünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und wertschätzend.

Kommunikation

Transparente Kommunikation, was leider vorher nicht gab.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, das Leitbild und die überarbeitere, neue Organisationsstruktur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Arbeitsverträge befristet sind, was allerdings in der Natur der Branche liegt, da Arbeitskräfte über Projekte finanziert werden, die ihrerseits einer Befristung unterliegen und immer wieder neu bewilligt werden müssen - was zumeist der Fall ist.

Verbesserungsvorschläge

Die neue Willkommenskultur evaluieren und weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite am Standort Aachen und empfinde die Atmosphäre als locker, wertschätzend, sehr kollegial und teilnehmendenorientiert.

Image

Die low-tec in Aachen genießt einen ausgezeichneten Ruf und überzeugt durch neue und innovative Projekte.

Work-Life-Balance

Vollzieht, Teilzeit - alles möglich. Relativ freie Urlaubsplanung. Arzttermine während der Arbeitszeit werden nicht von der Arbeitszeit abgezogen. Wer sich eine Auszeit nimmt, hat oft die Möglichkeit, wieder in den Job zurückzukehren. Die Gleichzeit ist großzügig geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht, die Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten durch eine recht flache Hierarchie aber recht begrenzt.

Gehalt/Benefits

Die Löhne sind tarifgebunden und höher als bei anderen Bildungsdienstleistern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Papierverbrauch könnte noch verbessert werden, aber ansonsten ist Nachhaltigkeit ein großes Thema.

Kollegenzusammenhalt

Alle für ein(n), ein(r) für alle!

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt das Wissen und die Erfahrungen, legt aber auch Wert darauf, dass das Unternehmen nicht überaltert.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich. Die Standortleiterin ist fachlich kompetent, eine hervorragende Netzwerkerin, lebt Leistung vor, ist gut erreichbar und hat stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die PC und Laptop sind nicht high-end, aber funktional und völlig angemessen. Es gibt Diensthandys mit ausreichend Datenvolumen, Dienstfahrzeuge und alle Büros wurden modernisiert, nebst höhenverstellbaren Schreibtischen für die, die sie möchten.

Kommunikation

Offen und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen ist größer als der der Männer, wobei auch mehr Frauen als Männer bei low-tec beschäftigt sind.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Low-tec überzeugt durch seine flache Hierarchie und die Offenheit für neue Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Stimmung, die manche Kollegen am Standort in Düren verbreiten, weil sie nicht offen für neue Wege sind und durch ihre Handlungsweisen für allgemeine Unruhe sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Durch Transparenz und klare Kommunikation ist die Arbeitsatmosphäre wertschätzend und ein Miteinander wird gelebt

Karriere/Weiterbildung

Fortbilungsmöglichkeiten und Mitarbeitergespräche werden positiv wahrgenommen und gewünscht

Kollegenzusammenhalt

Am Standort in Aachen und der StädteRegion haben wir über die Projekte hinweg einen engen Zusammenhalt, der nun auch auf die gesamte Low-tec ausgeweitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein tolles Miteinander von Jung und Alt

Arbeitsbedingungen

Es wird in neue Ausstattung investiert

Kommunikation

Neue Strukturen unterstützen rine schnelle und klare Kommunikation

Interessante Aufgaben