Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei low-tec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vollzieht, Teilzeit - alles möglich. Relativ freie Urlaubsplanung. Arzttermine während der Arbeitszeit werden nicht von der Arbeitszeit abgezogen. Wer sich eine Auszeit nimmt, hat oft die Möglichkeit, wieder in den Job zurückzukehren. Die Gleichzeit ist großzügig geregelt.
Vorbildlich. Die Standortleiterin ist fachlich kompetent, eine hervorragende Netzwerkerin, lebt Leistung vor, ist gut erreichbar und hat stets ein offenes Ohr.
Ich liebe meinen Job, der sehr abwechslungsreich ist und habe große Gestaltungsmöglichkeiten. Meine Vorstellungen werden gehört, oft umgesetzt und ich genieße großes Vertrauen und Wertschätzung.
Ich arbeite am Standort Aachen und empfinde die Atmosphäre als locker, wertschätzend, sehr kollegial und teilnehmendenorientiert.