1 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Company
2024
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 100%
Zufriedenheit auf der Arbeit sehr abhängig von Projekt und Standort. Könnte zeitgemäßer/moderner eingestellt sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei low-tec gemeinnützige Arbeitsmarktförderungsgesellschaft Düren mbH in Düren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Vielfältige Aufgabengebiete. Gute Verkehrsanbindung. Diensthandys.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterwertschätzung. Unternehmens-Mindset (bzgl. z.B. Homeoffice, Work-Life-Balance usw.) etwas veraltet, sollte moderner eingestellt sein um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich zeitgemäß unbefristete Verträge anbieten! Mehr zeitnahe Kommunikation. Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Homeoffice je nach Machbarkeit ermöglichen. Bedingungen schaffen, um gute Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit dem Projekt/Team/Standort.
Image
Aktuell hört man von viel Unsicherheit durch Umstrukturierungen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gut machbar. Man muss aber selbst Grenzen setzen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vergünstigungen für ein Job-Ticket und Job-Fahrrad war beides in der Überlegung, da aber von der Mehrheit der Mitarbeiter nicht gewünscht, wurde dies leider nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: je nach Team unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik teilweise veraltet, soll sich aber demnächst ändern. Arbeitsbedingungen in Ordnung - könnten aber besser sein. Sowohl von der Ausstattung, als auch bzgl. zB Kantine oder Pausenräumen usw.
Ein großer Minuspunkt: Es gibt KEINE unbefristeten Arbeitsverträge, nur projektbezogene Verträge - finde ich nicht mehr zeitgemäß.
Homeoffice war in der Corona-Hochphase möglich, ist jetzt aber nicht mehr gewünscht. Damit geht man eher zwei Schritte zurück als einen nach vorne.
Kommunikation
Man merkt, dass an der Kommunikation gearbeitet wird. Aber noch Ausbaufähig, viel Flurfunk, Informationen werden teils erst sehr spät offiziell verkündet.
Interessante Aufgaben
Definitiv viele interessante Bereiche und verschiedene Aufgabengebiete im Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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