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Ayming 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zwei Gespräche - dann keinerlei Rückmeldung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionellen Bewerbungsprozess aufsetzen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zwei Monate später - KEINE Rückmeldung

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch (zum Glück nur eines) fand online statt und war durchaus nett und angenehm. Ich finde aber einfach unmöglich und unprofessionell, wenn das Gespräch mit der Aussage weitergeht, dass der Prozess auf jeden Fall weitergeht - und man dann nie wieder etwas vom Unternehmen hört. Schreibt doch wenigstens eine Absage per Mail und basta.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Offener Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager - Forschung & Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibung war leicht missverständlich formuliert, wurde zeitnah angepasst :)

Bewerbungsfragen

  • Smalltalk.
  • Standard: Erzähl etwas von dir. Wer bist du, was machst du, was führt dich her.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Ablauf

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 als Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Lowendalmasai als Business Development Manager beworben, bzw. wurde im voraus für diese Stelle angesprochen.

Leider musste ich bereits im ersten (danach habe ich kein weiteres Gespräch mehr wahrgenommen) Gespräch feststellen, dass die, im voraus beschriebene und auch ausgeschriebene Stellenbeschreibung zu fast 100% von der wirklich geforderten Tätigkeit abweicht.
Ferner wurde während des Bewerbungsgesprächs mehr als deutlich, dass die Interviewer meine Bewerbung bzw. meinen CV selbst überhaupt nicht gelesen haben. Finde ich sehr peinlich von Seiten Lowendalmasia und überaus dreißt, da hier wertvolle Lebenszeit (hier: meine Lebenszeit) gestohlen wurde.

Ferner sollte die HP aktualisiert werden. Wenn von 80 MA in Deutschland gesprochen wird und in Wirklichkeit gerade einmal 14 MA vorhanden sind stimmt da irgendetwas nicht. Fast schon "Täuschung" von Tatsachen.

Empfehlung:
Sofern die Firma in Deutschland wachsen will, sollte sie definitiv professioneller auftreten, gerade neuen Bewerbern gegenüber. Wenn ein gleiches Verhalten auch gegen potentielle Kunden erfolgt, sehe ich wenig Wachstumschancen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider nicht geklappt

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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