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PAYBACK 
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Bewertung

Top
Company
2024

Nettes Umfeld, aber mangelnde Dynamik, Transparenz & Förderung!

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette Kollegen, sehr lockerer Umgang
- Kantine (fast kostenlos)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinbar wird nicht erkannt, wie viele Leute das Unternehmen aus den gleichen Gründen verlassen. Verbesserungen scheinen hier nicht in Sicht.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Transparenz an die Mitarbeiter vermitteln
- Entscheidungen nicht nur für Führungskräfte treffen
- Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen
- Kein Hinhalten bei Gehaltserhöhungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr nettes Umfeld, lockere Atmosphäre

Kommunikation

Top-down Kommunikation oft sehr lückenhaft & schwierig.
Generell herrscht wenig Transparenz und Offenheit im Unternehmen ist oft nur oberflächlich.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen & ein guter Zusammenhalt im Team

Vorgesetztenverhalten

Nach unten herrscht oft wenig aktive Förderung, wenig Wahrnehmung des Upward Feedbacks und der Bedürfnisse der Mitarbeiter. Dafür viel Hinhalten & vermeintliche Politkspielchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter einigen vergleichbaren Unternehmen. Vor allem Gehaltserhöhungen sind nur sehr schwer durchzusetzen & erfordern viel Geduld. Sparmaßnahmen werden oft auf den Mitarbeitern ausgetragen.

Image

PAYBACK verkauft sich als junges, dynamisches Unternehmen, muss aber zukünftig mehr tun, um dem Image gerecht zu werden. Ein Spielzimmer & Bällebad sind heute kein Alleinstellungsmerkmal mehr :-)

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vor allem wenig Transparenz und Diskussion über diese.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting TeamPAYBACK GmbH

Vielen Dank für Dein Feedback! Das Thema Führung liegt uns sehr am Herzen, daher arbeiten wir mit unseren Führungskräften kontinuierlich an Führungs- und Management-Skills und bieten hier viele Entwicklungsmöglichkeiten. Gerne würden wir besser verstehen, woran es aus Deiner Sicht hakt und freuen uns, wenn Du Dich an Deinen HR Betreuer (oder eine andere HR Person Deines Vertrauens) wendest und uns detailliertes Feedback gibst.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und würden uns freuen, wenn Du unsere Personalbetreuung direkt kontaktierst!

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