Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAYBACK GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher war es besser, jetzt herrscht eine große Unsicherheit und Mitarbeiter sind eher deprimiert als happy
Keine Transparenz, keine Ehrlichkeit, Mitarbeiter und deren Förderung sind nicht im Blickwinkel
Naja wenn Mitarbeiter gelernt werden, dass Ellenbogenpolitik grünes Licht erfährt, kann ja das Spiel losgehen. Endergebnis "keiner kommt letzendlich zum Ziel, jeder ist nur ein Mittel zum Zweck"
Ab September ist die Pflicht 3 Tage vor Ort im Office zu sein, da lachen sich die anderen Unternehmen kaputt
Mikromanagement, Finger Pointing, manipulatives Verhalten, mit der Lieblingsaufgabe Unruhe im Team schaffen, alle verunsichern und gegeneinander ausspielen
Stets eine gesunde und ausgewogene Atmosphäre und ein gutes Miteinander unter den Teams & Kollegen