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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 132 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PAYBACK GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 426 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAYBACK GROUP
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PAYBACK GROUP
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

132 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Das Office strahlt die Arbeitsatmosphäre bereits aus. Überall gibt es passende PAYBACK Dekorationen und Sticker von Pointees, die dem Büro eine gewisse Wärme und Freundlichkeit geben. Am Empfang wird man jeden Morgen bereits herzlich begrüßt. Besonders schön finde ich die Spaziergangskultur. Typisch PAYBACK folgt nach dem Lunch eine Spaziergangsrunde, auf der man immer Kolleginnen und Kollegen trifft.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Es gibt eine interne App, über die größtenteils kommuniziert wird. Die Kommunikation ist auf allen Ebenen per Du.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von 2 auf 3 tage Office erhöht

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet unter der Kommunikation des Managements. Mitarbeiter werden im Unklaren über ihre Zukunft gehalten, wenn das Projekt beendet ist. Offene Jobs werden nicht transparent kommuniziert, sondern unter der Hand vergeben oder Mitarbeiter müssen selbst schauen wo evtl was frei ist.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hört die Verachtung des Managements gegenüber den Mitarbeitern richtig.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Nachdem jegliche Events gestrichen wurden hat sich der Zusammenhalt weiter verschlechtert.