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PAYBACK GmbH, Part of the American Express 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAYBACK Part of the American Express Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAYBACK Part of the American Express Group
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PAYBACK Part of the American Express Group
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor allem in Corona Zeiten sehr transparent, häufig und nahbar kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das PAYBACK Group Team und der Zusammenhalt sind unschlagbar. Neueste Bewegung ist das Feel Good Management, an dem alle mitwirken (können).

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Komplexität des Unternehmens hat man nur einen begrenztes Aufgabenspektrum.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ein Großteil derzeit von zu hause aus arbeitet, kann man nicht direkt von Arbeitsatmosphäre sprechen. Aber auch digital ist die Zusammenarbeit klasse. jeder unterstützt gerne den anderen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Infos zur Unternehmenslage gibt es von der GF in digitalen Konferenzen. Auch sonst haben wir einen regen Austausch über die digitalen Kanäle.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Jeder ist für jeden da.

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