Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PAYBACK Part of the American Express Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das PAYBACK Group Team und der Zusammenhalt sind unschlagbar. Neueste Bewegung ist das Feel Good Management, an dem alle mitwirken (können).
Durch die Komplexität des Unternehmens hat man nur einen begrenztes Aufgabenspektrum.
Da ein Großteil derzeit von zu hause aus arbeitet, kann man nicht direkt von Arbeitsatmosphäre sprechen. Aber auch digital ist die Zusammenarbeit klasse. jeder unterstützt gerne den anderen.
Regelmäßige Infos zur Unternehmenslage gibt es von der GF in digitalen Konferenzen. Auch sonst haben wir einen regen Austausch über die digitalen Kanäle.
Vor allem in Corona Zeiten sehr transparent, häufig und nahbar kommuniziert