- PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group19.Okt. 2017
- Mitarbeiter
Kommunikation
Läuft nicht immer alles rund. Vieles dauert auch manchmal ziemlich lange.
Manche Kollegen sind gefühlt nie da.
PAYBACK GmbH, Part of the American Express Groupals Arbeitgeber
Bewertungsdurchschnitte
186 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (119)Gut (31)Befriedigend (29)Genügend (7)114 Bewerber sagen
Sehr gut (95)Gut (4)Befriedigend (10)Genügend (5)10 Azubis sagen
Sehr gut (9)Gut (1)Befriedigend (0)Genügend (0)
Firmenübersicht
PAYBACK ist das international führende Multipartner-Loyaltyprogramm und eine der größten und leistungsfähigsten Marketingplattformen weltweit. Sie ermöglicht es Unternehmen, besonders effiziente und effektive Kommunikation zu realisieren.
Unsere Lösungen sind ein fester Bestandteil des Alltags von über 29 Millionen Kunden. Per Web, App und direkt vor Ort sind unsere Produkte immer verfügbar. In Deutschland können PAYBACK Kunden bei über 650 im Alltag relevanten Unternehmen Punkte sammeln und diese gegen Gutscheine, Prämien oder Lufthansa-Meilen einlösen bzw. spenden.
Kennzahlen
Mitarbeiter
450 Mitarbeiter in Deutschland, 800 Mitarbeiter weltweit
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Erfolgreich am Markt in Polen, Indien, Mexiko, Italien und unter dem Namen "Plenti" in den USA, treiben wir die Digitalisierung voran. Um unsere Marktposition noch weiter auszubauen, wünschen wir uns kreative Kollegen, die Spaß an der Arbeit mit einem faszinierenden Produkt haben.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen weiter erfolgreich sein - und das geht nur mit Menschen, die zu uns passen. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die PAYBACK zielstrebig weiterentwickeln. Karriere, das bedeutet für uns die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten, Erweiterung der eigenen "Wissensdatenbank", Erwerb von Standing durch Können, Wissen und Charakter. Es gibt bei uns nicht nur die Führungskarriere. Jeder erhält die Möglichkeit, in seinen Phasen der beruflichen Entwicklung herausfordernde Aufgaben zu übernehmen, an denen er persönlich wachsen kann und die seine Kompetenz erweitern - auf jeder Verantwortungsstufe.
Eine individuelle Personalentwicklung, die sich an den zukünftigen Anforderungen orientiert, stellt die optimale und individuelle Weiterbildung des Mitarbeiterprofils sicher. So können sich persönliche Potentiale voll entfalten.
Eine individuelle Personalentwicklung, die sich an den zukünftigen Anforderungen orientiert, stellt die optimale und individuelle Weiterbildung des Mitarbeiterprofils sicher. So können sich persönliche Potentiale voll entfalten.
Auszeichnungen
Links
Standort
-
Standort 1
Theresienhöhe 12
80339 München
Deutschland
Standorte Inland
1 (München)
Standorte Ausland
5 (Deutschland, Indien, Italien, Mexiko, Polen)
Für Bewerber
Videos
2 Videos
PAYBACK – ein Blick hinter die Kulissen.
PAYBACK Best Of
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen hauptsächlich Mitarbeiter im Bereich Software Development und Quality Assurance, Technical Process Management sowie kreative Marketing-Macher, die sich als ‚Digital Natives’ verstehen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen herausragende Köpfe mit eigenen Ideen und Vorstellungen, die gerne im Team die Dinge voran treiben. Sehr gute Englischkenntnisse sind im täglichen Umgang mit unserem Mutterkonzern American Express enorm wichtig.
Gesuchte Studiengänge
Hauptsächlich die Studienrichtungen Informatik, BWL, Marketing, Mediendesign, Kommunikationswissenschaften, Mathematik und Statistik oder ähnliche Studiengänge.
Was wir bieten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Suchen Sie ein internationales Umfeld, das Ihnen erlaubt eigenständig und kreativ neue Ideen zu verwirklichen? Suchen Sie einen Arbeitgeber, der Ihnen eine leistungsbezogene und erfolgsabhängige Vergütung bietet und somit außerordentliche Erfolge außerordentlich belohnt? Suchen Sie eine Aufgabe, die Ihnen neue Horizonte eröffnen wird und freuen Sie sich darauf gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann sind Sie genau richtig bei PAYBACK.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
PAYBACK sucht engagierte und zielorientierte Teamplayer, die vernetzt denken können und eine eigene Meinung haben. In anderen Worten: Individuelle Charaktere mit weiten Horizonten und klaren Vorstellungen.
Bevorzugte Bewerbungsform
Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal unserer Muttergesellschaft Loyalty Partner GmbH unter http://www.loyaltypartner.com/karriere.
Auswahlverfahren
In der Regel bevorzugen wir das klassische Vorstellungsgespräch und laden jeden Bewerber einzeln ein. Dort lernen die Bewerber im ersten Gespräch ein bis zwei Vertreter der Fachabteilung kennen. Sollte der Bewerber uns auch in diesem rund einstündigen Termin überzeugen, planen wir ein weiteres Treffen, zu dem wir gesondert einladen. Je nach Position und anderen Rahmenbedingungen kann das weitere Vorgehen ganz unterschiedlich ausfallen. Wir nutzen eine vielfältige Palette an Auswahlverfahren, die sowohl als weiteres Vorstellungsgespräch bzw. Fachinterview, Arbeitsproben-Präsentation oder in Form eines ganztägigen Recruitmentworkshops gestaltet werden können. Das Auswahlverfahren ist auf das jeweilige Anforderungsprofil zugeschnitten und variiert aufgrund der vielfältigen Fachbereiche.
PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group16.Okt. 2017
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Lockeres Miteinander, man wird als Praktikant wie eine vollwertige Arbeitskraft behandelt
Gehalt / Sozialleistungen
Super Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse
Verbesserungsvorschläge
- Die Personalabteilung sollte die Studenten anonym befragen, wie gut die Chefs sie einbinden etc.
Pro
Hat bisschen was von einem Start Up , auch als Student hat man flex. Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiterevents, W-Lan Zugang auch auf privatem Handy möglich
- PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group10.Okt. 2017
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
angenehm, meist Großraumbüros
Vorgesetztenverhalten
teilweise unmöglich. Es werden Verprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Bonusregelung unglücklich. Es wird nicht nach individueller Leistung und erreichten Zielen vergütet, sondern nach dem von oben vorgegebenen Bonusschnitt. Peinlich und demotivierend.
Kollegenzusammenhalt
untere Ebene ok, Teamleiterebene Ellenbogeneinsatz und ziemlich schleimig nach oben
Bewertungsdurchschnitte
186 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (119)Gut (31)Befriedigend (29)Genügend (7)114 Bewerber sagen
Sehr gut (95)Gut (4)Befriedigend (10)Genügend (5)10 Azubis sagen
Sehr gut (9)Gut (1)Befriedigend (0)Genügend (0)
kununu Scores im Vergleich
PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group
310 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
41.808 Bewertungen
kununu Durchschnitt
2.144.000 Bewertungen