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PAYBACK GmbH, Part of the American Express Groupals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 167 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (109)
    65.269461077844%
    Gut (29)
    17.365269461078%
    Befriedigend (24)
    14.37125748503%
    Genügend (5)
    2.9940119760479%
    3,99
  • 100 Bewerber sagen

    Sehr gut (82)
    82%
    Gut (4)
    4%
    Befriedigend (9)
    9%
    Genügend (5)
    5%
    4,30
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

Firmenübersicht

PAYBACK ist das international führende Multipartner-Loyaltyprogramm und eine der größten und leistungsfähigsten Marketingplattformen weltweit. Sie ermöglicht es Unternehmen, besonders effiziente und effektive Kommunikation zu realisieren.

Unsere Lösungen sind ein fester Bestandteil des Alltags von über 28 Millionen Kunden. Per Web, App und direkt vor Ort sind unsere Produkte immer verfügbar. In Deutschland können PAYBACK Kunden bei über 650 im Alltag relevanten Unternehmen Punkte sammeln und diese gegen Gutscheine, Prämien oder Lufthansa-Meilen einlösen bzw. spenden.            

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Kennzahlen

Mitarbeiter

450 Mitarbeiter in Deutschland, 800 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Erfolgreich am Markt in Polen, Indien, Mexiko, Italien und unter dem Namen "Plenti" in den USA, treiben wir die Digitalisierung voran. Um unsere Marktposition noch weiter auszubauen, wünschen wir uns kreative Kollegen, die Spaß an der Arbeit mit einem faszinierenden Produkt haben.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen weiter erfolgreich sein - und das geht nur mit Menschen, die zu uns passen. Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die PAYBACK zielstrebig weiterentwickeln. Karriere, das bedeutet für uns die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten, Erweiterung der eigenen "Wissensdatenbank", Erwerb von Standing durch Können, Wissen und Charakter. Es gibt bei uns nicht nur die Führungskarriere. Jeder erhält die Möglichkeit, in seinen Phasen der beruflichen Entwicklung herausfordernde Aufgaben zu übernehmen, an denen er persönlich wachsen kann und die seine Kompetenz erweitern - auf jeder Verantwortungsstufe.

Eine individuelle Personalentwicklung, die sich an den zukünftigen Anforderungen orientiert, stellt die optimale und individuelle Weiterbildung des Mitarbeiterprofils sicher. So können sich persönliche Potentiale voll entfalten.

Standort


  • Theresienhöhe 12
    80339 München
    Deutschland
Standorte Inland

1 (München)

Standorte Ausland

5 (Deutschland, Indien, Italien, Mexiko, Polen)

Für Bewerber

Videos

PAYBACK – ein Blick hinter die Kulissen.
PAYBACK Best Of

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen hauptsächlich Mitarbeiter im Bereich Software Development und Quality Assurance, Technical Process Management sowie kreative Marketing-Macher, die sich als ‚Digital Natives’ verstehen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen herausragende Köpfe mit eigenen Ideen und Vorstellungen, die gerne im Team die Dinge voran treiben. Sehr gute Englischkenntnisse sind im täglichen Umgang mit unserem Mutterkonzern American Express enorm wichtig.

Gesuchte Studiengänge

Hauptsächlich die Studienrichtungen Informatik, BWL, Marketing, Mediendesign, Kommunikationswissenschaften, Mathematik und Statistik oder ähnliche Studiengänge.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Suchen Sie ein internationales Umfeld, das Ihnen erlaubt eigenständig und kreativ neue Ideen zu verwirklichen? Suchen Sie einen Arbeitgeber, der Ihnen eine leistungsbezogene und erfolgsabhängige Vergütung bietet und somit außerordentliche Erfolge außerordentlich belohnt? Suchen Sie eine Aufgabe, die Ihnen neue Horizonte eröffnen wird und freuen Sie sich darauf gemeinsam Erfolge zu feiern? Dann sind Sie genau richtig bei PAYBACK.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

PAYBACK sucht engagierte und zielorientierte Teamplayer, die vernetzt denken können und eine eigene Meinung haben. In anderen Worten: Individuelle Charaktere mit weiten Horizonten und klaren Vorstellungen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerberportal unserer Muttergesellschaft Loyalty Partner GmbH unter http://www.loyaltypartner.com/karriere.

Auswahlverfahren

In der Regel bevorzugen wir das klassische Vorstellungsgespräch und laden jeden Bewerber einzeln ein. Dort lernen die Bewerber im ersten Gespräch ein bis zwei Vertreter der Fachabteilung kennen. Sollte der Bewerber uns auch in diesem rund einstündigen Termin überzeugen, planen wir ein weiteres Treffen, zu dem wir gesondert einladen. Je nach Position und anderen Rahmenbedingungen kann das weitere Vorgehen ganz unterschiedlich ausfallen. Wir nutzen eine vielfältige Palette an Auswahlverfahren, die sowohl als weiteres Vorstellungsgespräch bzw. Fachinterview, Arbeitsproben-Präsentation oder in Form eines ganztägigen Recruitmentworkshops gestaltet werden können. Das Auswahlverfahren ist auf das jeweilige Anforderungsprofil zugeschnitten und variiert aufgrund der vielfältigen Fachbereiche.

PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
4,48 Azubis
  • 11.März 2017 (Geändert am 17.März 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den/die Vorgesetzte/n an, im Schnitt sind die Führungskräfte aber von ihrer Position überfordert

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams gut, leider klappt die übergreifende Zusammenarbeit aber sehr oft nicht - teils durch Zielsetzungen auch so gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere in der IT schlichtweg dem Zufall überlassen.
Ansonsten gilt eher eine "wer am lautesten schreit" Beförderungspolitik.

  • 03.März 2017 (Geändert am 09.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit bzw. Überstundenabbau, größere Kantine

Pro

Als Praktikant bekommen man von Anfang an spannende Aufgaben und eigene Projekte. Arbeitserfahrung ist hier von Vorteil. Zu Beginn des Praktikums gab es eine tolle Einführungsveranstaltung mit allen neuen Mitarbeitern. Hier wurde alles wichtige über PAYBACK erzählt und man konnte bereits Kollegen kennenlernen. Das Spielzimmer mit Playstation, Kicker und Tischtennis ist im Unternehmen sehr beliebt und für kleine Pausen zwischendurch perfekt. Es gibt kostenlos Kaffee und Tee in jeder Küche. Die Firma steckt von Tag 1 mit dem PAYBACK-Fieber an :-)

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.März 2017 (Geändert am 09.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 167 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (109)
    65.269461077844%
    Gut (29)
    17.365269461078%
    Befriedigend (24)
    14.37125748503%
    Genügend (5)
    2.9940119760479%
    3,99
  • 100 Bewerber sagen

    Sehr gut (82)
    82%
    Gut (4)
    4%
    Befriedigend (9)
    9%
    Genügend (5)
    5%
    4,30
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48

kununu Scores im Vergleich

PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group
4,12
276 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,79
36.263 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.529.000 Bewertungen