446 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
446 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PAYBACK GROUP Bewertungen
PAYBACK
GROUP
446 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Benefits und familiäre Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Loyalty Partner GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Office strahlt die Arbeitsatmosphäre bereits aus. Überall gibt es passende PAYBACK Dekorationen und Sticker von Pointees, die dem Büro eine gewisse Wärme und Freundlichkeit geben. Am Empfang wird man jeden Morgen bereits herzlich begrüßt. Besonders schön finde ich die Spaziergangskultur. Typisch PAYBACK folgt nach dem Lunch eine Spaziergangsrunde, auf der man immer Kolleginnen und Kollegen trifft.
Gehalt/Benefits
PAYBACK lebt den Treuegedanken auch intern. Es gibt diverse Sportangebote, ein Großteil des Essens ist kostenlos und häufig finden interne Veranstaltungen sowie Gewinnspiele statt.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist angenehm klimatisiert, schön gestaltet und direkt an der U-Bahnhaltestelle Schwanthalerhöhe.
Kommunikation
Es gibt eine interne App, über die größtenteils kommuniziert wird. Die Kommunikation ist auf allen Ebenen per Du.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PAYBACK bot eine tolle Arbeitsatmosphäre, attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PAYBACK GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei PAYBACK habe ich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt. Die zahlreichen Events und Benefits, die Kantine mit ihrem hervorragenden sowie preiswerten/kostenfreien Essensangebot und die modern und ansprechend gestalteten Büroräume haben wesentlich dazu beigetragen, dass ich mich dort stets sehr wohlgefühlt habe. Insgesamt habe ich meine Zeit bei PAYBACK sehr geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best is collegues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei PAYBACK GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Von 2 auf 3 tage Office erhöht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man könnte sagen früher war wirklich alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Loyalty Partner Solutions GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie sie sich während Corona verhalten haben. Das war so positiv und man war glücklich bei dieser Firma zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man scheint nicht verstanden zu haben, dass wir kein Startup und auch keine Familie mehr sind. Das kann man auch mit einer Rückkehr zu 3 oder vermutlich bald 4 oder 5 Tage im Büro auch nicht erzwingen.
Verbesserungsvorschläge
Weg mit 3 Tagen Officezwang, es hat keinen Mehrwert und führt zu Frustration. Bei Kollegen im Ausland ist es doch kein Problem und bei den Arbeitszeiten mit Überstunden geht es doch auch.
Kommunikationsschulung für das Management.
Sparen ja, aber bitte mit Bedacht.
Offizielle und für jeden zugängliche Jobbörse.
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter der Kommunikation des Managements. Mitarbeiter werden im Unklaren über ihre Zukunft gehalten, wenn das Projekt beendet ist. Offene Jobs werden nicht transparent kommuniziert, sondern unter der Hand vergeben oder Mitarbeiter müssen selbst schauen wo evtl was frei ist.
Image
Zwang und Kontrolle für 3 Tage Büro, herablassende Kommunikation des Managements und Entlassungen von langjährigen Mitarbeitern tragen nicht dazu bei sich der Payback Familie (das Narrativ versucht man weiter am Leben zu halten) zugehörig zu fühlen.
Work-Life-Balance
Man ist relativ frei was die Arbeitszeiten betrifft, aber es herrscht Zwang und Kontrolle ins Büro zu gehen. Die Arbeitslast ist konstant zu hoch, es fehlt Zeit um mal Dinge zu hinterfragen und anzupassen, weil man in einem Hamsterrad steckt.
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so. Aktuell wurden alle Schulungen gestrichen.
Gehalt/Benefits
Kommt vermutlich drauf an, über Gehälter wird nicht gesprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung auf die aber niemand achtet. Ein Kaffeekränzchen für Senioren wofür Mitarbeiter Kuchen backen. Ansonsten sind jegliche Sozialdays oder ähnliches abgeschafft worden.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Nachdem jegliche Events gestrichen wurden hat sich der Zusammenhalt weiter verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, vermutlich werden sie aus Kostengründen nicht eingestellt, aber die es gibt werden behandelt wie alle anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, aber auch nicht so gute und dann gibt es das Management.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich sehr, aber wo es drauf ankommt ist viel Luft nach oben. Großraumbüros ohne Trennwände zu den Durchgängen, Fenster kaum zu öffnen und im Sommer teils eine nicht akzeptable Hitze. Trotzdem der Zwang 3 Tage/Woche im Büro zu arbeiten.
Kommunikation
Man hört die Verachtung des Managements gegenüber den Mitarbeitern richtig.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, allerdings betrifft das fast nur die Teamleiter, alles darüber ist nahezu ausschließlich von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben, wenn man die Zeit dafür hätte.
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Freundliche Kollegen und entspannte Stimmung. Das beste Unternehmen, für das ich bisher gearbeitet habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PAYBACK GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr klare Kommunikation,
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und Kollegial.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Familie ist wichtig geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nett und freundlich!
Kommunikation
Deutliche und direkte Kommunikation, zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma kann ich jedem weiterempfehlen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PAYBACK GmbH in München absolviert.
Respekt
Immer vorhanden bei jedem Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Physische Anwesendheit sticht Arbeitsleistung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PAYBACK GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Physische Anwesendheit im Büro deutlich mehr wert als die Arbeitsleistung.
Work-Life-Balance
Hier wird viel versprochen und wenig bis nichts gehalten.
Die "bis zu 2 Tage Homeoffice" werden sicher auch noch reduziert - schließlich ist ein guter Arbeitnehmer nur einer der überwacht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts bekannt was über das Selbstverständliche heraus geht. Die Stelle die sich damit beschäftigt hat, wurde vor Jahren abgeschafft. Gleichzeitig pusht man Shein, Temu, etc., da man gut daran verdient - hier steht Gewinn vor sozialer Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Ist da, kommt aber darauf an. Gibt auch Silodenken.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene und das Team an. Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich in aktuellen Stellenanzeigen "Flexible Arbeitszeiten" lese kann ich nur lachen. Flexible 8 Stunden zwischen 8:00 und 18:00 Uhr. Aber egal wann du anfängst bitte bis 18 Uhr bleiben.
Kommunikation
Teamintern wunderbar, GF/GL nur unkonkretes Blabla, außer es muss begründet werden warum irgendwas für die Arbeitnehmer positives eingeschränkt oder abgeschafft werden muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade PAYBACK, ich hatte mehr von Dir erwartet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei PAYBACK GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr seid das stärkste Loyalty Programm in Deutschland - das verpflichtet. Handelt auch danach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Ist alles schon persönlich mit der HR Abteilung geklärt.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wird das Spielchen "wir sind alle eine große glückliche Familie" gespielt. Innen herrschen Lästereien, Missgunst und aktives Dissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung - und ein paar Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Kommt wahrscheinlich auf die Abteilung oder das Team am. Es gibt sicher Teams in denen der Zusammenhalt gut funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es wahrscheinlich darauf an, an wen man gerät. In meinem Fall vorne rum kumpelhaft aber wenn es drauf ankommt bequem und unentschlossen, kam leider etwas unprofessionell rüber.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in guter Lage
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Es wird halt so kommuniziert, wie man das tun muss, wenn der schöne Schein gewahrt werden muss. Aber eine ehrliche Kommunikation oder fachlich richtig angewendete, offene Feedbackkultur ist nicht gelernt und offensichtlich auch nicht erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtes Klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PAYBACK GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber, die tatsächliche Realität zeigt sich jedoch erst im Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Die Situation ist sehr schwierig, weil Wege blockiert werden, statt Mitarbeitenden die Chance zur Weiterentwicklung zu geben
Gehalt/Benefits
Langfristige Mitarbeit wird finanziell nicht honoriert
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Kaum Anerkennung, stark gelenkt
Kommunikation
Keine Transparenz
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kurze Entscheidungswege, viel Freiraum in spannenden/modernen Themen und ein Team, das begeistert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PAYBACK GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Themen sind sehr fordernd, aber extrem spannend - man kann sich gut einbringen und weiterbilden.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Mischung: Bei Payback gibt es – wie fast überall – intensive Phasen, die aber gut durch ruhigere Zeiten ausgeglichen werden. Ich habe nie das Gefühl einer konstanten Überlastung, wie man es vielleicht aus manchen schnell wachsenden Unternehmen kennt. Die Work-Life-Balance ist hier gut im Blick.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und bemüht immer Lösungen und weiterführende Informationen anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten mit denen ich zusammenarbeite ist stets sehr transparent, klar und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Hybrides Arbeitsmodell bietet Freiraum in der Gestaltung, gutes technisches Setup und Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation ist sowohl strategisch als auch operativ klar verständlich und gut aufbereitet. Auch in komplexen / zeitkritischen Situationen ist die Kommunikation stets auf Augenhöhe und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Speziell die Mischung aus aktiver Modernisierung und Produktweiterentwicklung ist herausfordernd, aber genau das richtige Spannungsfeld um wertstiftende Produkte für User anbieten zu können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 446 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAYBACK GROUP durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 77% der Bewertenden würden PAYBACK GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 446 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 446 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAYBACK GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.