überschätztes Führungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbstgefällige Managementebene. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und Entwicklungsmöglichkeiten verschlafen. Teamleiterstruktur ist in manchen Abteilungen fragwürdig. Es gibt Teamleiter ohne Team, welche sich nur selbst verwalten.
Verbesserungsvorschläge
neue Technologien erfordern Fachpersonal! Payback beschäftigt eine Horde von Praktikanten und Werkstudenten und setzt sie wie normale Arbeitskräfte ein. Die Qualität leidet enorm und das ganze Geschäft lastet auf wenigen Schultern, die Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, meist Großraumbüros
Kommunikation
notwendige Infos muss man sich eher selbst besorgen, öffentliche Rundmails sind fast nur Selbstbeweihräucherung
Kollegenzusammenhalt
untere Ebene ok, Teamleiterebene Ellenbogeneinsatz und ziemlich schleimig nach oben
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
teilweise unmöglich. Es werden Verprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Bonusregelung unglücklich. Es wird nicht nach individueller Leistung und erreichten Zielen vergütet, sondern nach dem von oben vorgegebenen Bonusschnitt. Peinlich und demotivierend.
Interessante Aufgaben
wenig Innovation, für neue Projekte fehlt meist das (technisch) versierte Fachpersonal. Abteilungsleiter wissen oft gar nicht im Detail was ihre Mitarbeiter so treiben.
Gleichberechtigung
extrem unterschiedliches Gehaltsgefüge
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum alten Kollegen
Arbeitsbedingungen
zu wenig Meetingräume, kaum Rückzugszonen, Großraumatmosphäre mit hohem Geräuschpegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Aktionen für wohltätige Zwecke, sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind schwer zu bekommen und eigentlich nur möglich wenn jemand kündigt und man mit Mehrbelastung argumentieren kann.
Image
Viele Leute sind genervt von Payback, vorallem von den vielen Werbemails
Karriere/Weiterbildung
es werden nicht diejenigen befördert mit dem größten KnowHow, sondern diejenigen, die ihrem Chef nach dem Mund reden.