PAYBACK - als Zwischenstation ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war noch die Zusatzleistungen: Kantine, Fahrtkosten-Zuschläge, Fitness-Studio
Verbesserungsvorschläge
Siehe die vielen Themen in meinen Anmerkungen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super - in den Teams haben die meisten Angestellten ein gute Atmosphäre.
Die Führungskräfte sind nach meinem Gefühl teils wahllos befördert (wer mit wem am besten kann etc.). Daher gibt es leider wenig tolle Persönlichkeiten oder Kompetenzen, zu denen man aufsehen kann. Das mindert die Arbeitsatmosphäre doch recht stark.
Technisch gesehen fehlen viele Entwickler, Frontend-Designer etc. - das macht das Arbeiten im digitalen Bereich teilweise sehr schwerfällig und wenig dynamisch.
Kommunikation
Bei relevanten Entscheidungen werden die Fachleute (TLs und Angestellten) meist nicht gefragt und die Abteilungsleiter haben oft wenig Ahnung --> was das betrifft, ist die Kommunikation eine Katastrophe.
Es gab einmal im Quartal eine Meetup mit allen - hier wurden über aktuelle Zahlen und Projekte gesprochen, das war ok.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams meist super - zwischen Teams meist ok und zwischen Abteilungen herrscht teilweise gar kein Zusammenhalt. Hier will jeder was vom Kuchen und es ziehen die wenigsten am gleichen Strang - das macht es schwierig.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf einen selbst und die Einstellung der jeweiligen Führungskraft an.
Vorgesetztenverhalten
2 Punkte für die Teamleiter und einige wenige Abteilungsleiter/Bereichsleiter, die hier wirklich einen guten Job machen. Ansonsten wirklich schwierig und das fängt leider schon bei der GF an und zieht sich dann durch das Unternehment. Von Ja-Sagern, Schwätzern/Networkern bis hin zu völliger Inkompenz (teils fachlich, teils sozial...).
Interessante Aufgaben
Für 1-3 Jahre kann man das mal machen, dann sollte man den Absprung nicht verpassen. Die Aufgaben sind sehr unternehmens-spezifisch und vieles lässt sich nicht auf andere Frimen ableiten.
Gleichberechtigung
Naja, wie überall - geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jünger - wenn "älter" über 40 ist passt es. ;-)
Arbeitsbedingungen
Wenn man vom Material und Mobiliar ausgeht, ist es ok. Leider sind viele Arbeitsplätze recht dunkel und nicht gut zu belüften. Da muss man Glück haben. Bei der Vergabe der "schönen" Büros läuft es wie mit der Vergabe von Führungsstellen - wer mit wem am besten kann und wer am lautesten schreit.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist ok - muss man gut verhandeln zu Beginn.
Das Bonussystem ist jedoch eine riesiges Thema dort - am meisten leiden die Leistungsträger. Ich empfehle hier lediglich mit einem Durchschnittssatz zu rechnen -
selbst wenn man seine Ziele deutlich übererfüllt, gibt es kaum mehr Bonus - da ein "Gruppendurchschnitt" innerhalb des Teams/der Abteilung gehalten werden muss. Wenn man also zu dritt im Team ist und das Team hat ein gutes Jahr - dann wird trotzdem der Standard-Durchschnitt für das Team angesetzt. D.h. kriege ich 3% mehr, muss einer meiner Teamkollegen 3% weniger bekommen. Das ist wirklich eine Katastrophe. Mit Gehaltserhöhungen wird extrem spärrlich umgegangen und man muss ständig verhandeln - hier kommt es auch ganz stark auf den Willen der Abteilungsleitung an. Wenn sich der Abteilungsleiter unter den an deren (ALs) gut durchsetzen kann, hat man hin und wieder ganz gute Chancen - aber wer an 2-stellige prozentuale Gehaltserhöhungen denkt, sollte lieber in eine andere Firma gehen.