Traditionell, konservatives Unternehmen mit genialem Marketing.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lounge in der Allianz Arena.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktation die Produktivität frisst.
Internationales Geschäft eher Magerkost.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungs- und Erneuerungswillen. Jüngere / weibliche Entscheider.
Arbeitsatmosphäre
Gut, insgesamt.
In Teilen traurige Führungsgestalten.
Nasenfaktor extrem wichtig.
Kommunikation
Kaum interne / relevante Kommunikation.
Work-Life-Balance
Es gibt Führungskräfte, die aufgeschlossen sind.
Geschäftsführer zeigen dagegen wenig Aufgeschlossenheit für das Thema.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Nase passt, Wertschätzung, Geld und Karriere möglich.
Gleichberechtigung
Frauenmangel in relevanten Positionen. Relevant = Geschäftsführungsebene
Arbeitsbedingungen
Ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann problemlos passieren, über Jahre keine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Jährlicher Bonus vorhersehbar, Schwankungen marginal.
Image
Branding topp.
Karriere/Weiterbildung
Intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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