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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge - Insgesamt ein vorbildlich organisierter Prozess, für mich ein ausgezeichnetes Beispiel dafür, wie professionelles Candidate Relationship Management gelebt werden sollte. Besonders positiv war der persönliche und transparente Austausch während des gesamten Prozesses. Der zuständige Talent Acquisition Ansprechpartner hat mich regelmäßig mit Updates auf dem Laufenden gehalten, sodass ich mich jederzeit gut informiert und gut aufgehoben gefühlt habe.
Sehr gelungen fand ich auch die Struktur des Auswahlprozesses: Statt vieler einzelner Gesprächsrunden gab es ein Gruppeninterview, das einen effizienten, fachlich fundierten Austausch ermöglichte und einen guten Einblick in die Zusammenarbeit im Unternehmen gab.
Ich freue mich sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Schon nach wenigen Minuten wurde mir bewusst, dass dieser Bewerbungsprozess für mich Zeitverschwendung ist. Ich hatte ein modernes, transparentes Gespräch erwartet. Wenn es bereits im ersten Eindruck hakt, lässt das wenig Hoffnung auf eine moderne Kultur die ich eigentlich gesucht habe

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Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, das sich über mehrere Stunden hinzog. Der Austausch war zunächst sachlich und ich hatte den Eindruck, dass echtes Interesse an meiner Person und meinen Erfahrungen besteht.

Leider habe ich danach nie wieder etwas gehört. Auf meine eigene Nachfrage erhielt ich lediglich die Rückmeldung, dass die Stelle inzwischen bereits besetzt sei. Eine kurze Rückmeldung oder zumindest eine Information über den weiteren Ablauf hätte ich mir sehr gewünscht – insbesondere nach einem so langen und intensiven Gespräch.

Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass der Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern hier wenig wertschätzend ist. Schade, denn ein respektvoller, transparenter Bewerbungsprozess sagt viel über die Unternehmenskultur aus.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge, da wirklich alles sehr angenehm und professionell gestaltet ist.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Prozess im Bewerbungsgespräch aufzeigt, wie es weitergeht, dann wäre es sehr schön, diesen auch einzuhalten und Kandidat:innen auch abzusagen und sie nicht einfach zu ghosten.

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Lernbereitschaft, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Motivation, Hands on mentality

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Behavior , system design, code review question

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Ich hätte mir nach dem 2. Interview und Case eine schnellere Rückmeldung gewünscht. Ich hatte nach einer Woche ohne Rückmeldung, ob ich in die 3. Runde komme, angerufen, um nach dem Stand zu fragen. Dann erhielt ich die Info, dass ich weiter bin, aber die Terminfindung mit den Teilnehmern des 3. Interviews schwierig ist. Es hätte mir ein wenig Stress genommen, wenn ich schon eher nur die Information bekommen hätte, dass ich weiter bin, Ihr aber noch einen Termin sucht. Abgesehen davon war ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, den Gesprächspartner:innen und dem hohen Niveau der Gesprächsinhalte sowie des Cases im 2. Interview.

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