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PAYBACK GmbH, Part of the American Express 
Group
Vorstellungsgespräche

199 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

199 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller, fairer und ehrlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als eCommerce Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich keine. Drei Gespräche waren fachlich sowie persönlich super strukturiert, fair und ehrlich. Ich habe einen tollen Einblick und Eindruck vom Unternehmen bekommen, mich aber dennoch leider gegen eine Zusammenarbeit entschieden. Das hatte allerdings nichts mit PAYBACK selbst zu tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Vouzonikos

Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Interview was chaotic and unstructured

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PAYBACK GmbH als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

First interview went very well, however the second one was really chaotic. Interviewer blamed me for not using Payback app in a pretty rude way. Afterwards I received a few general questions, in regards to how I would build a new Payback product or which challenges the current one has and again was blamed for providing theoretical answers (to the questions which miss any details or pre-conditions). Normally if a product development company expects answers to the questions related to their own products, they send over a case study with the proper scope. A candidate is given time to work on the case study and present it in the next round. Therefore, a conversation between interviewer and candidate is much more productive, rather than speaking about some imaginable situation without providing any information upfront. I've been cut off in the middle of conversation and the interview was over. The interviewer again blamed me for not trying out the product and suggested not to repeat same mistake with another companies, which I find absolutely inappropriate and unprofessional.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Thank you very much for your evaluation and your tip! Feedback and transparency are very important to us, which is why we also give our candidates feedback. This is always done in an appreciative way directly in or after the interview. We are sorry that you didn't feel this way.
We wish you all the best and much success in the future!

Ausbildung zum Fachinformatiker

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Loyalty Partner Solutions GmbH, Part of the American Express Group als Fachinformatiker für Anwendungsentwiklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da vor dem Gespräch jeder Bewerber eine Selbstpräsentation halten musste, wurde während dem Gespräch über die Präsentation geredet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Team

Wir freuen uns auf Dich und bedanken uns für die tolle Bewertung!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wertschätzende & persönliche Gesprächsatmosphäre - auch wenn diese aufgrund von Corona nur Digital stattfinden konnten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Loyalty Partner Solutions GmbH, Part of the American Express Group als Partnermanager eCommerce beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

gerne weiter so


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Vouzonikos

Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir wünschen dir einen guten Start und freuen uns sehr auf dich!

Arranging the interview and Providing the response in timely manner is excellent. Friendly staff. I feel comfortable

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als Application support engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So far i haven't found any negative point. What company did is excellent. Keep following the same


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chris Vouzonikos

thank you very much !! :) Hope you had a good start!

Schneller, transparenter und sehr freundlicher Bewerbungsprozess.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als Partner Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eher analytisch oder kreativ, Stärken, Schwächen
  • Fragen zu Studiengang und Praktika, Fragen zu momentanem Job, Gründe für Jobwechsel
  • Case Study mit Fragen, die sehr gut zur Position des Partner Managers eCommerce passen, z.B. "Wie würden Sie die Aktivität des Online Punktesammelns innerhalb der PAYBACK Zielgruppe stärken?", "Welche Argumente würden Sie einem potentiellen Online Partner kommunizieren?" und "Skizzieren Sie eine Kampagnenidee für einen Online Partner". Ein Rechencase musste auch gelöst werden. Präsentation am Flipchart oder am Laptop (wie es der Kandidat möchte)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting TeamPAYBACK GmbH

Vielen Dank, für die positive Bewertung. Wir wünschen Dir einen guten Start!

Schneller, gut strukturierter und nachvollziehbarer Bewerbungsprozess in angenehmer Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie sieht ideales Arbeitsumfeld aus? Wie gehe ich an bisher ungewohnte/unbekannten Aufgaben heran? Selbsteinschätzung: Analytisch oder Kreativ und warum?
  • Was war Feedback (positiv und negativ) aus bisherigen Stellen.
  • Studienwahl und Inhalte, Hauptaugenmerk auf vergangenen Jobs/ Praktika/ Masterandenstelle. Einschätzen wie anspruchsvoll bisherige Engagements waren (1-10) und begründen warum bzw. wie eine 10 aussehen würde. Grundsätzliche Fragen zu den Tätigkeiten und den Herausforderungen in den Engagements und was gefallen/nicht gefallen hat.
  • Viele Rückfragen zum Case (allerdings in angenehmer Diskussionsatmosphäre, statt bloßes Ausfragen/Challengen).
  • Zusätzlich: Warum Payback? Warum diese Stelle? Fragen zum Geschäftsmodell von Payback.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting TeamPAYBACK GmbH

Wow! 5 Sterne - vielen Dank!! :) Hoffen, dass Du einen guten Start hattest!

Cool

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als Junior Application Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstattung der Übernachtung, falls erforderlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting TeamPAYBACK GmbH

"YEEAH" - we like it cool!

Tip top bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als Teamleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne weiter so

Bewerbungsfragen

  • Worauf bist du stolz? Wie reagierst du wenn es schwierig wird?
  • Was hast du bisher gemacht? Warum willst du wechseln? Welche Erfahrungen hast du mit Loyalty Programmen? Wie nimmst du PAYBACK wahr?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting TeamPAYBACK GmbH

Vielen Dank für die Bewertungen. Hoffen, dass Du einen guten Start hattest. Schön, dass Du bei uns bist!

Super Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group als Werkstudent Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte generell etwas zu meiner Person erzählen. Sowohl zu mir persönlich, als auch zu meinem akademischen Werdegang. Es waren aber stets angenehmen
  • Fragen und es hat sich keineswegs angefühlt, als würde ich "getestet" werden, wie es oft bei anderen Vorstellungsgesprächen der Fall ist.
  • Ich sollte generell meinen Werdegang beschreiben und weshalb, bzw. wie ich meine Entscheidungen (bezüglich Studiengang etc.) getroffen habe.
  • Ansonsten war es ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, welches sich keineswegs wie ein richtiges Vorstellungsgespräch angefühlt hat, da meine Gesprächspartner total locker und freundlich waren und mir gleich zu Beginn des Gesprächs das Du angeboten hatten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting TeamPAYBACK GmbH

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Schön, dass Du bei uns bist! :)

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