Viel Platz nach oben für modernes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Weihnachtsfeier, Vertrauensarbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro, DevOps wird gepredigt und Wasserfall gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Roadmapplanung und Budgetplanung ist, gelinde gesagt, extrem chaotisch. Die Kommunikation und Transparenz ist sehr verbesserungswürdig. Eine fast rein E-Mail basierte Kommunikation ist nicht mehr zeitgemäß und die Bubble-App ist eine Zumutung. Man muss, um über Vorgänge in der Firma auf dem Laufenden zu bleiben, auf seinem privaten Handy, Arbeitsapps installieren. Eine gute Work-Life-Balance fängt man anders an. Moderne Führungstechniken und DevOps-Methoden sollten nicht gepredigt werden, sondern gelebt. Leider ist das ganz und gar nicht der Fall und es werden Silos mit hohen und starken Mauern gebildet. Mehr Transparenz von oben wäre dem DevOps-Gedanken sehr hilfreich. So sind es leider nur leere Worthülsen, die sich schön in den Stellenbeschreibungen machen. Das Personalkomitee und die Boniverteilung ist sehr intransparent und man hat den Eindruck es wird nach Gusto entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Leider nur Großraumbüros. Keine Möglichkeit sich an einen Ruhearbeitsplatz zurückzuziehen. Man kann nicht ständig mit Noise-Cancelling-Kopfhörern arbeiten. Und wenn schon Großraum, dann sollten diese vom Arbeitgeber gestellt werden. Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut. Im Allgemeinen entspannter Umgang miteinander.
Kommunikation
Viel zuviele E-Mails. Das interne Chattool ist schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Kommt auf jeden selbst an. Es gibt Kollegen, die sich für die Firma aufarbeiten und andere die .... Aber das hat man wohl in jeder Firma. Ein Pluspunkt ist die Vertrauensarbeitszeit. Ein absoluter Minuspunkt ist die sogenannte Home-Office-Regelung. Hier wird gezeigt, dass man den Mitarbeitern kein Vertrauen entgegenbringt seitens des Managements.
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr drauf an. Viele alte Zöpfe und "Leuteverwalter". Modernes Management sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Es wird, mit jahrelanger Verzögerung, versucht an moderne Techniken anzuknüpfen.
Gleichberechtigung
Im Businessbereich sind, gefühlt, 80% Frauen. Ab der unteren Managementebene, wieder nur gefühlt, 90% Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne Rückzugsmöglichkeiten oder einer vernünftigen Home-Office-Regelung sind ein No-Go.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts Besonderes zu aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele meiner Kollegen werden unterdurchschnittlich gezahlt. Wegen der extrem hohen Fluktuation werden vornehmlich junge, günstige Arbeitskräfte eingestellt, wodurch die Fluktuation nicht gebessert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es steht, wenn man die Preise in der IT beachtet, nur ein sehr kleiner Topf für Weiterbildung zur Verfügung. Wenn man gut verhandelt bzw. in der richtigen Abteilung ist, bekommt man eine.