Zwischen Licht und Schatten – ein Unternehmen mit Potenzial und Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Tolle Kantine, eigenes Fitnesstudio, gute Arbeitsausstattung, Firmenevents ... - es lässt sich also gut bei PAYBACK aushalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur. Die ganzen Benefits, die PAYBACK ihren Mitarbeitern bietet, sind klasse, aber letztlich zählt das, was am Ende bei jedem einzelnen auf dem Konto landet.
Verbesserungsvorschläge
- Optimiert das Gehaltsgerüst. Ein Thema, dass schon seit Jahren immer wieder angesprochen wird, aber bisher leider nicht weiter angepasst wurde.
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Allerdings hat es in den letzten Jahren bissel abgenommen. Je größer das Unternehmen, des konzernlastiger wird es.
Kommunikation
Je nach Abteilung herrscht eine weitestgehend transparente Kommunikation. Einige Themen werden jedoch verschleiert an die Mitarbeiter kommuniziert, oder garnicht erst angesprochen. Das schürt den Flurfunkt und macht die Kommunikation bei bestimmten Themen eher schlechter als besser. Hier sollten die Führungskräfte offen und ehrlich die Themen weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Früher war alles besser ... ;-)
Work-Life-Balance
Bei 5 Arbeitstagen die Woche hat man an zwei Tagen die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten. Das gibt einem die Möglichkeit, z.B. Arzttermine und Behördengänge besser zu planen und zu koordinieren.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt ganz stark von der Abteilung ab. Es gibt Abteilungen, u.a. im Marketing, wo sehr stark von der Abteilungsleitung Mikromanagement betrieben wird. Führungskräfte haben bessere und sinnvollere Aufgaben zu erledigen. Vertraut euren Mitarbeitern und gebt ihnen mehr Entscheidungsfreiheiten - ihr habt sie letztlich als Experten eingestellt und so solltet ihr sie auch behandeln und fördern.
Interessante Aufgaben
Wir werden immer digitaler und entwickeln das Unternehmen und die Produkte immer weiter. Insofern sind die Aufgaben abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut. Mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, Firmenhandy und Laptop. Moderne Büroräume. Sehr gute Verkehrsanbindung ...
Gehalt/Benefits
Das ist ganz klar Luft nach oben! 12 Gehälter + Bonuszahlung (abhängig von den erreichten Zielen). Es gibt leider keine automatische jährliche Gehaltsanpassung. Teilweise bekommt man jahrelang keine Anpassung, obwohl die Leistung stimmt und die Ziele erreicht wurden. Das ist leider keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote, die den Mitarbeitern angeboten weden.
Wenn es um Beförderungen Richtung Führungskraft geht, muss man einige Hürden überwinden.