Tolles Unternehmen, auch zu Coronazeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Fitnesscenter, kostenlose Getränke, Events (sofern sie dann mal wieder erlaubt sind), Gesundheitswoche, Unternehmenskultur allgemein - man kann sich wunderbar im Unternehmen mit seinen Ideen einbringen
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Gehaltsanpassungen und nicht immer nur auf die zusätzlichen Mehrwerte verweisen.
Arbeitsatmosphäre
Da ein Großteil derzeit von zu hause aus arbeitet, kann man nicht direkt von Arbeitsatmosphäre sprechen. Aber auch digital ist die Zusammenarbeit klasse. jeder unterstützt gerne den anderen.
Kommunikation
Regelmäßige Infos zur Unternehmenslage gibt es von der GF in digitalen Konferenzen. Auch sonst haben wir einen regen Austausch über die digitalen Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Top. Jeder ist für jeden da.
Work-Life-Balance
PAYBACK bietet jedem die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und stellt dafür das nötige Equipment zur Verfügung. Die Arbeitszeiten kann man sich recht gut einteilen - je nach Workload.
Vorgesetztenverhalten
Gute Transparenz. Wenn man was braucht oder den Austausch sucht, ist der Vorgesetzte da, auch wen viel zu tun ist.
Interessante Aufgaben
Absolut. kein Tag ist wie der andere.
Gleichberechtigung
Immer mehr Frauen rücken in die Führungsebene auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt überwiegend junge Leute im Unternehmen. Die Älteren werden nicht nur gleichberechtigt behandelt, sondern dienen den jungen Kollegen auch, um von der umfangreichen Erfahrung zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Ob im Büro, oder von zu Hause - die Arbeitsbedingungen stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer.