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Bewertung

Veraltet - sowohl im Mindset als auch in Prozessen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PAYBACK GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kantine, Mitarbeitervorteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindset, Unternehmenskultur, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Collaborating Spaces statt große Konferenzräume, Mut zur Veränderung, abteilungs-übergreifende Ziele und Commitments

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Kernteams gut, ansonsten türmen sich Elfenbeintürme nebeneinander,

Kommunikation

In meinem Fall war die Kommunikation jederzeit ok. Ich habe nur selten eine so schwache Recruiting Abteilung gesehen, die es sich mit der Hälfte der Kandidaten aufgrund katastrophaler Kommunikation verscherzt hat. Gerade hatte ich einer Freundin gut zugeredet das Vertragsangebot anzunehmen, hat es PB zurückgezogen. Einem anderen Freund wurde abgesagt, weil "er nicht für Zweitgespräch erreichbar gewesen wäre", er hatte aber keinen Anruf oder dergleichen erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des eigenen Teams gut.

Work-Life-Balance

Workload war händelbar.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Verhältnis zu direktem Vorgesetzten, ansonsten gab es eine vermeintliche Zwei-Klassen-Gesellschaft von Management und Arbeitsbienen.

Interessante Aufgaben

Die Company hat Potential, das es allerdings aufgrund der Unternehmenskultur nicht ausweiten will. Es war ein Flashback in Anfang der 2000er Jahre und eine team-übergreifende Projektarbeit war nahezu unmöglich, da es scheinbar viele "Verhinderer" gab.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, auch in Teilzeit.

Arbeitsbedingungen

Ich war vor der Pandemie angestellt und kann daher nur beurteilen, dass es hier keinerlei hybride oder gar full-remote Meetingkultur gab. Es wurde hier höchstens noch zum guten alten Festnetz Telefon gegriffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut bis überdurchschnittlich.

Image

Das Image wird meines Erachtens im direkten Umfeld des Arbeitsmarktes immer schlechter, das liegt aber auch an den vielen negativen Erstkontakterlebnissen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Weiterbildungsbudgets und man hat Karrierewege.

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