Physische Anwesendheit sticht Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Physische Anwesendheit im Büro deutlich mehr wert als die Arbeitsleistung.
Kommunikation
Teamintern wunderbar, GF/GL nur unkonkretes Blabla, außer es muss begründet werden warum irgendwas für die Arbeitnehmer positives eingeschränkt oder abgeschafft werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Ist da, kommt aber darauf an. Gibt auch Silodenken.
Work-Life-Balance
Hier wird viel versprochen und wenig bis nichts gehalten.
Die "bis zu 2 Tage Homeoffice" werden sicher auch noch reduziert - schließlich ist ein guter Arbeitnehmer nur einer der überwacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene und das Team an. Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich in aktuellen Stellenanzeigen "Flexible Arbeitszeiten" lese kann ich nur lachen. Flexible 8 Stunden zwischen 8:00 und 18:00 Uhr. Aber egal wann du anfängst bitte bis 18 Uhr bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts bekannt was über das Selbstverständliche heraus geht. Die Stelle die sich damit beschäftigt hat, wurde vor Jahren abgeschafft. Gleichzeitig pusht man Shein, Temu, etc., da man gut daran verdient - hier steht Gewinn vor sozialer Verantwortung.