Betrieb mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter Klima
- Ski Event
- Weihnachtsfeier
- Arbeitszeiten
- eigenes Spielzimmer mit Wii, Arcade Automaten, XBox One, eigener bar und Bällebad
- Azubievents
- Ausbilder
- MVV Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Großraum Büros
- ständige Reorganisationen
- unterdurchschnittliches Gehalt
- Kein verlass auf mündliche Aussagen
- Man darf meist nur einfache Aufgaben machen
Verbesserungsvorschläge
- Bewusstsein für Azubis in der Firma allgemein erhöhen, viele Mitarbeiter wissen nicht mal das die Firma ausbildet
- Ausbildungsplan anpassen so das man die vielen Tech Bereiche von PAYBACK kennen lernen kann
- Gehalt anpassen
Die Ausbilder
Mit meinem Ausbilder konnte ich über alle Probleme reden egal ob privat oder aus der Arbeit. Die Ausbilder setzen sich sehr für die Azubis ein, allerdings ist das Interesse der Teams und Führungskräfte an Azubis sehr gering.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht vor allem am Anfang sehr Spaß wo man noch nicht so komplexe Aufgaben hat. (Helpdesk, o.ä) Leider fehlt es in eignen Teams an Zeit und Bereitschaft Auszubildenden die Inhalte so zu erklären das sie verständlich sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis werden In vielen Abteilungen als Hilfsarbeiter gesehen und dürfen meist nur einfache Aufgaben machen, leider wird man kaum in größere Projekte einbezogen so dass man meist Routine arbeit macht. Hier gibt es noch Verbesserungbedarf.
Variation
dürftig. Man ist Standardmäßig das erste halbe Jahr im Helpdesk wo man viele Routine arbeiten erledigt und einfachere Probleme löst. In meiner Ausbildung musste ich mich komplett selbstständig um meine Ausbildungsstationen die Außerhalb der Office IT sind kümmern, da es noch keinen Ausbildungsplan für andere Teams und Abteilungen gibt. Ich hatte in meinen 3 Jahren Ausbildung 4 Ausbilungstationen.
Bei Auszubildenden nach mir hat sich die Situation schon verbessert.
Respekt
In der Regel wird man als vollwertiges Team Mitglied gesehen und auch so behandelt.
Karrierechancen
Leider muss man sich komplett selbst um die Übernahme kümmern. Die Unterstützung durch die Ausbilder ist zwar da bloß fehlt es in den Teams an Bereitschaft und Zeit Sie Mitarbeiter hinzu entwickeln. Auch wird oft gesagt das es zwar Ziel ist den Azubi zu übernehmen doch wollen Teamleiter meist nur Professionals. Auf mündliche zusagen kann man sich leider auch nicht verlassen, deswegen würde ich jedem Azubi raten sich solange bei anderen Teams vorzustellen bis man etwas schriftliches hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr herzlich und man findet überall tolle Leute, leider Arbeitet man fast nur in Großraum Büros wo es schon mal lauter werden kann.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich, wen man nachfragt ob das Gehalt angepasst werden kann wird gesagt man kümmert sich drum aber letztendlich passiert nichts und es verläuft sich im Sand, dabei geht es nicht mal um viel Geld im Vergleich zu anderen Mitarbeitern.
Arbeitszeiten
sehr gut da man sie sich selbst so legen kann wie es einem passt. Alles was man an Überstunden aufbaut kann man in der Regel Problemlos auch wieder abbauen solange man mit seinen Vorgesetzten und Ausbildern redet.