kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen, die bei PAYBACK GROUP eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Mit Allem zufrieden
Bisher nichts
Arbeitszeit überarbeiten
Gefühlt jeder in der Firma ist freundlich, offen für Fragen und meist auch zum Spaßen aufgelegt.
Man kann immer Fragen stellen und es wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeit nicht zu stressig wird.
Jeder duzt sich, man kann mit Kollegen und Azubis auch mal Spaß machen und sogar den Geschäftsführer kann man sich zum Essen treffen. Man fühlt sich von Anfang an voll integriert.
Gute Benefits, gute Ausbilder, Selbstverantwortung, Vertrauen, Gleichberechtigung
Das Klima im Betrieb ist sehr gut. Da vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer alle "geDUzt" werden, herrscht ein sehr persönliches Verhältnis.
Auf Wunsch ist eine Übernahme bei guten Leistungen in der Ausbildung sehr wahrscheinlich.
Bei LP herrscht Vertrauensarbeitszeit. Es wird also nicht gestempelt oder Zeiten eingetragen, sondern die Vorgesetzten vertrauen darauf, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden. Es ist also kein Problem, je nach Wunsch zwischen 8 und halb 10 die Arbeit zu beginnen, so lange man dann dementsprechend lange arbeitet.
Die Azubis werden recht gut bezahlt und die Vergütung steigt jährlich um etwa 50€.
Die Ausbilderin kümmert sich schnellstmöglich um alle Themen, allerdings ist sie wegen ihrer Teilzeit-Anstellung nicht jeden Tag erreichbar.
Durch die entspannte Arbeitsatmosphäre und viel Eigenverantwortung macht das Arbeiten sehr viel Spaß und man geht gerne in die Arbeit.
Man bekommt hier nicht nur die typischen Azubi-Jobs, sondern ich habe in allen Abteilungen, die ich durchlaufen habe, sehr verantwortungsvolle und selbstständige Aufgaben erhalten.
Durch die halbjährlichen Abteilungswechsel kann man sehr viele Bereiche des Unternehmens sehen und auf Wunsch auch Abteilungen, die nicht direkt etwas mit der Marketingausbildung zu tun haben (z.B. Controlling, Personal).
In den meisten Abteilungen erhält man auch abwechslungsreiche Aufgaben, allerdings fallen in manchen Abteilungen regelmäßig die selben Aufgaben an, sodass diese nicht ganz so abwechslungsreich sind, was aber auch kein Nachteil sein muss.
Azubis werden bei LP und den Tochtergesellschaften mit vollstem Respekt und absolut gleichberechtigt behandelt.
Azubis werden mit viel Respekt behandelt und können wie ausgelernte Mitarbeiter ihre Ideen und Vorschläge einbringen. Bei Fragen (egal ob zur betrieblichen Arbeit oder zum Berufsschulstoff) kann man auf die Ausbilder immer zukommen. Im Halbjahrestakt wechseln die Azubis die Abteilung und können so verschiedene Arbeitsbereiche kennenlernen.
Das Betriebsklima ist sehr freundlich und freundschaftlich. Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer herrscht das "du".
Nach der Ausbildung ist die Chance sehr, sehr hoch als Mitarbeiter oder Werkstudent (im Falle eines anschließenden Studiums) übernommen zu werden.
Azubis haben eine ganz normale 40-Stunden Woche. Überstunden müssen nur in Ausnahmefällen gemacht werden. Dann ist es aber in der Regel möglich, als Ausgleich an einem anderen Tag früher zu gehen.
Die Azubis werden sogar höher als der IHK Standard bezahlt.
Die Ausbilder sind bei Fragen und Problemen immer für die Azubis da und geben regelmäßig Feedback bzgl. der Arbeitsleistung.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und wenn man Aufgaben absolut nicht machen möchte sind die Ausbilder auch gesprächsbereit und es lässt sich eigentlich immer eine Lösung finden
Alle Mitarbeiter inkl. Azubis werden mit viel Respekt und als gleichberechtigt behandelt.
das alle so nett sind, man auch in Abteilungen "reinschnuppern" kann die nicht in direktem Zusammenhang mit der eigentlichen Ausbildung stehen und Kommunikation auch abteilungsübergreifend ganz groß geschrieben wird.
dass man als Azubi so oft am Empfang aushelfen muss. Dies hat nämlich nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun und wenn man sich mal bereit erklärt zu helfen, wird dies ab sofort immer als selbstverständlich angesehen.
Wir sind alle per "du" und jeder ist sehr freundlich.
Die Chance auf eine Übernahme liegt fast bei 100%.
Es gibt viele verschiedene Abteilungen bei denen man anfangen kann und soweit ich weiß sowohl in den Abteilungen selber als auch Abteilungsübergreifend Wechsel- und Aufstiegschancen.
Grudsätzlich eine 40 Stundenwoche. Wenn nötig werden Überstunden gemacht, was aber wirklich sehr selten vorkommt. Jedoch werden diese nicht bezahlt, da bei uns Arbeit auf Vertrauensbasis gilt.
Das Gehalt liegt rund 200 € über der Empfehlung der IHK. Erst vor kurzem haben wir eine Gehaltserhöhung bekommen.
Außerdem bekommen wir noch zahlreiche Benefits. Ser werden uns z.B die Fahrkarten für die öffentlichen Verkehrsmittel bezahlt.
Meine bisherigen Ausbilder waren bisher alle sehr freundlich und fachlich mehr als kompetent. Sie hatten bei Fragen stehts ein offenes Ohr und animierten aber gleichzeitig auch dazu erstmal eine eigene Lösung für ein Problem zu finden. Einziger kleiner Kritikpunkt ist, dass gerade beim einlernen manchmal die Zeit etwas fehlte um wirklich alles bis ins kleinste Detail zu zeigen. Größtenteils empfand ich das allerdings als durchaus positiv, da man sich so selbst mehr mit dem Thema beschäftigte und so ein besseres Verständnis für die Aufgabe entwickeln konnte.
In der Print Abteilung war der Spaßfaktor eher mittelmäßig, da die Aufgaben mit der Zeit etwas langweilig wurden. Die Newsletterabteilung macht mir hingegen sehr viel Spaß, da ich stehts voll ausgelastet bin und immer wieder neues erfahre.
Bisher war ich in zwei Abteilungen. Die Abteilung Print würde ich einzeln mit 3 Sternen bewerten, da die opperativen Aufgaben nicht sehr abwechslungsreich waren und nach der Einlernungszeit nur noch Sonderaufgaben und Projekte, bei denen ich ab und zu mitwirken durfte, eine Herausforderung darstellten.
Meine zweite Abteilung, Newsletter, würde ich mit 5 Sternen bewerten, da ich dort zwar ausschließlich opperative Aufgaben habe, jedoch sind diese so komplex und vielschichtig, dass ich wohl auch nach einem Jahr immer noch neues lernen würde. Ferner darf ich sehr selbstständig arbeiten und habe für einen Azubi sehr viel Verantwortung was mir ermöglicht meinen Aufgaben nicht nur gerecht zu werden, sondern auch daran zu wachsen.
Bei Print so gut wie keine Abwechsung, bei Newsletter sind die Aufgaben an sich auch immer gleich, jedoch eben nicht ganz, da kein Newsletter einem anderen komplett gleicht.
Ich wurde stehts voll in die Teams integriet und gerade bei Newsletter wurde ich, auch weil die Hälfte der operativen Aufgaben bei mir liegt, immer wie ein vollwertiger Angestellter behandelt.
Durch das gute Arbeitsklime wirken alle sehr zufrieden und haben Spaß an der Arbeit!
Da gibt es nichts!
Die Atmosphäre bei Loyalty Partner ist super. Man wird von Anfang an freundlich aufgenommen und der lockere Umgang zwischen den Mitarbeitern erleichtern den Start extrem. Man fühlt sich gut aufgehoben und es gibt immer jemanden mit einem offenen Ohr. Extras wie Kantine oder die Übernahme der Fahrkosten machen die Ausbildung perfekt! Toller Arbeitgeber!
Eigentlich gibt es nichts auszusetzen. Ich kann nur jedem empfehlen sich bei PAYBACK zu berwerben!
- sehr international
- viele verschiedene Bereiche
- individuelle Förderung
gibt es nicht
Keine
Bessere Ausbilder kann man sich,denke ich, nicht vorstellen! Sie haben immer ein offenes Ohr und bemühen sich wo sie nur können!
Es gibt Aufgaben, die viel Spaß machen und Aufgaben die weniger Spaß machen, wie in jedem Ausbildungsbetrieb
Alle Respektieren dich so wie du bist und es macht einfach Spaß. Gutes Essen! und vieles mehr ...... :)
Wie in jedem Job der Welt, gibt es Arbeit die mehr oder weniger Spaß macht, da kommt man nicht drumm rum. :)
Keine ahnung, Eigentlich nix ;)
So verdient kununu Geld.