Als Zwischenlösung oder Sprungbrett ins Arbeitsleben ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt vor dem Gebäude, Lademöglichkeit für private E-Autos, JobRadLeasing möglich, Kantine, Kaffee/Tee kostenlos, Obsttag, Kuchentag (wird zum Einkaufspreis angeboten), Massage (Selbstzahler, ist aber im Gebäude), Sportgruppen (Fußball und Volleyball, in der Freizeit), Lebensmittelmarkt wenige Meter entfernt, viel Natur drum rum für Spaziergänge in der Mittagspause. Homeoffice und Gleitzeit, wobei das besser (flexibler) sein könnte, mehrere Bildschirme am Arbeitsplatz möglich (auf Antrag).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Lob wird gegeizt (nicht gemotzt ist genug gelobt). Das interne Punktesystem für die Mitarbeiterbewertung (Azubi und nach der Probezeit) ist sehr demotivierend. Man bekommt keine volle Punktzahl in der Bewertung, auch wenn der Bewertende außerordentlich zufrieden ist und gerne die volle Punktzahl geben möchte, ist das in dem Punktesystem (warum auch immer) nicht vorgesehen. Mit dem ÖPNV umständlich zu erreichen, je nachdem von wo man kommt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn die Kommunikation mit den Mitarbeitern etwas ehrlicher und offener wird. Besonders wenn es um wichtige Sachverhalte geht, die sich auch auf das Privatleben auswirken. Nicht jeder ist spontan. Das Gehalt sollte an der Leistung und nicht am Titel gemessen werden. Das ist nicht mehr Zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist es angenehm zu arbeiten. Manchmal sind Kollegen stressbedingt etwas anstrengend und demotivierend, darum ein Stern Abzug.
Image
Das Image hat intern in letzter Zeit sehr gelitten. Das wird aber nicht nach Außen getragen. Darum volle Punktzahl.
Work-Life-Balance
War schon besser. Homeoffice ist seit Corona möglich, wurde aber mittlerweile auf zwei Tage in der Woche beschränkt. Die flexible Arbeitszeit ist nur zeitlich eingeschränkt möglich. Frühaufsteher müssen sich gedulden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht für alle eine Weiterbildung und somit ein beruflicher Aufstieg möglich. Selbst Schulungen/Weiterbildungen, die für die Arbeit benötigt werden, bekommt nicht jeder. Wer Karriere machen möchte muss oft warten, bis ein Vorgesetzter aus dem Unternehmen ausscheidet und der Platz frei wird, oder was anderes suchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird überhaupt nicht an die Leistung angepasst. Wer studiert hat, bekommt automatisch mehr Gehalt als jemand, der die anspruchsvollere und hochwertigere Arbeit macht, aber nicht studiert hat. Durch langjährige Betriebszugehörigkeit hat man die Qualifikation, aber das zählt nicht. Sehr frustrierend für die Mitarbeitenden. Vom Arbeitgeber wird Kaffee und Tee zur Verfügung gestellt und ab und zu gibt es einen Obsttag. Dafür gebe ich zwei Sterne. Einen weiteren Stern gebe ich für die zusätzliche Vergütung von Reisekosten und dem Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Wo es möglich ist, wird auf Papier/Ausdrucke verzichtet. Neue Fahrzeuge in der Firmenflotte sind Hybrid oder E-Autos. Auf Fair-Trade wird nur geschaut, wenn es z.B. durch eine Verordnung vorgeschrieben wird. Für das Sozialbewusstsein finde ich aber fünf Sterne angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt bei manchen sehr groß. Nicht alle beteiligen sich, auch wenn alle eingeladen sind. Wenige haben die ICH-Einstellung und sehen nur die eigenen Vorteile, die bremsen leider den Zusammenhalt und machen den Stern Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, dafür hätte ich 5 Sterne gegeben. Aber langdienende Kollegen werden überhaupt nicht geschätzt. Die gehören gefühlt schon zum Inventar und sind selbstverständlich. Darum zwei Sterne Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Vorgesetzte, aber auch solche, die nicht dafür geeignet sind und absolut keine Führungsqualitäten haben. Es werden z.B. die Kollegen, die ungemütlich sind, bevorzugt behandelt (dass Ruhe ist) und die, die sich nicht wehren, bleiben auf der Strecke. Als Führungsperson sollte mehr darauf geachtet werden, dass alle "gesehen" werden.
Arbeitsbedingungen
Über mehrere Gebäude verteil unterschiedliche Büros. Zum Teil sehr schattig aber es gibt auch sonnendurchflutete Büros. Bis jetzt gibt es höhenverstellbare Tische nur auf Antrag und mit Arzt/Therapeut-Empfehlung. Zum Teil veraltete Arbeitsmittel. Büro mit kombinierten Klima-/Heizgeräten, die zentral gesteuert sind. Es kann nicht jedes Büro individuell auf Heizen/Kühlen umstellen.
Kommunikation
Es wird so gut wie nichts kommuniziert. Man bekommt nur die Infos, die man braucht - muss aber jemand suchen, der die Info geben kann. Bremst sehr bei der Arbeit.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht. Es wird nach den Fähigkeiten geschaut und nicht nach Geschlecht, Herkunft, Orientierung, Religion... Auch Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger bekommen eine Chance. Es gibt einige Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben und wieder zurückgekommen sind.
Interessante Aufgaben
Bei mir in der Abteilung ist die Arbeitsbelastung vom Zeitpunkt abhängig. Mal stressig und Überstunden sind nötig, die dann in der ruhigen Phase wieder abgebaut werden. Ist aber nicht Arbeitgeber abhängig, sondern liegt am Beruf. Es wird schon darauf geachtet, dass die stressige Phase nicht zu lange anhält und auf mehrere Mitarbeitende verteilt ist. Darum fünf Sterne.