Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LS telcom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War schon besser. Homeoffice ist seit Corona möglich, wurde aber mittlerweile auf zwei Tage in der Woche beschränkt. Die flexible Arbeitszeit ist nur zeitlich eingeschränkt möglich. Frühaufsteher müssen sich gedulden.
Bei mir in der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt bei manchen sehr groß. Nicht alle beteiligen sich, auch wenn alle eingeladen sind. Wenige haben die ICH-Einstellung und sehen nur die eigenen Vorteile, die bremsen leider den Zusammenhalt und machen den Stern Abzug.
Es gibt tolle Vorgesetzte, aber auch solche, die nicht dafür geeignet sind und absolut keine Führungsqualitäten haben. Es werden z.B. die Kollegen, die ungemütlich sind, bevorzugt behandelt (dass Ruhe ist) und die, die sich nicht wehren, bleiben auf der Strecke. Als Führungsperson sollte mehr darauf geachtet werden, dass alle "gesehen" werden.
Es wird so gut wie nichts kommuniziert. Man bekommt nur die Infos, die man braucht - muss aber jemand suchen, der die Info geben kann. Bremst sehr bei der Arbeit.
Bei mir in der Abteilung ist die Arbeitsbelastung vom Zeitpunkt abhängig. Mal stressig und Überstunden sind nötig, die dann in der ruhigen Phase wieder abgebaut werden. Ist aber nicht Arbeitgeber abhängig, sondern liegt am Beruf. Es wird schon darauf geachtet, dass die stressige Phase nicht zu lange anhält und auf mehrere Mitarbeitende verteilt ist. Darum fünf Sterne.
In meiner Abteilung ist es angenehm zu arbeiten. Manchmal sind Kollegen stressbedingt etwas anstrengend und demotivierend, darum ein Stern Abzug.