LS 

telcom 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell ist LS in Kurzarbeit, um "Geld zu sparen". Die Gehaltsanpassungen der letzten Jahre waren leider mehr als enttäuschend. Man war nicht einmal im Stande die komplette Corona Prämie auszuzahlen.
Das ersparte Geld kann man dann wie gewohnt an anderer Stelle ausgeben.
Vorstand agiert seit 2- 3 Jahren ohne Konzept und macht immer wieder Versprechungen , die nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze direkt vor dem Gebäude, Lademöglichkeit für private E-Autos, JobRadLeasing möglich, Kantine, Kaffee/Tee kostenlos, Obsttag, Kuchentag (wird zum Einkaufspreis angeboten), Massage (Selbstzahler, ist aber im Gebäude), Sportgruppen (Fußball und Volleyball, in der Freizeit), Lebensmittelmarkt wenige Meter entfernt, viel Natur drum rum für Spaziergänge in der Mittagspause. Homeoffice und Gleitzeit, wobei das besser (flexibler) sein könnte, mehrere Bildschirme am Arbeitsplatz möglich (auf Antrag).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Lob wird gegeizt (nicht gemotzt ist genug gelobt). Das interne Punktesystem für die Mitarbeiterbewertung (Azubi und nach der Probezeit) ist sehr demotivierend. Man bekommt keine volle Punktzahl in der Bewertung, auch wenn der Bewertende außerordentlich zufrieden ist und gerne die volle Punktzahl geben möchte, ist das in dem Punktesystem (warum auch immer) nicht vorgesehen. Mit dem ÖPNV umständlich zu erreichen, je nachdem von wo man kommt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist es angenehm zu arbeiten. Manchmal sind Kollegen stressbedingt etwas anstrengend und demotivierend, darum ein Stern Abzug.

Image

Das Image hat intern in letzter Zeit sehr gelitten. Das wird aber nicht nach Außen getragen. Darum volle Punktzahl.

Work-Life-Balance

War schon besser. Homeoffice ist seit Corona möglich, wurde aber mittlerweile auf zwei Tage in der Woche beschränkt. Die flexible Arbeitszeit ist nur zeitlich eingeschränkt möglich. Frühaufsteher müssen sich gedulden.

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht für alle eine Weiterbildung und somit ein beruflicher Aufstieg möglich. Selbst Schulungen/Weiterbildungen, die für die Arbeit benötigt werden, bekommt nicht jeder. Wer Karriere machen möchte muss oft warten, bis ein Vorgesetzter aus dem Unternehmen ausscheidet und der Platz frei wird, oder was anderes suchen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird überhaupt nicht an die Leistung angepasst. Wer studiert hat, bekommt automatisch mehr Gehalt als jemand, der die anspruchsvollere und hochwertigere Arbeit macht, aber nicht studiert hat. Durch langjährige Betriebszugehörigkeit hat man die Qualifikation, aber das zählt nicht. Sehr frustrierend für die Mitarbeitenden. Vom Arbeitgeber wird Kaffee und Tee zur Verfügung gestellt und ab und zu gibt es einen Obsttag. Dafür gebe ich zwei Sterne. Einen weiteren Stern gebe ich für die zusätzliche Vergütung von Reisekosten und dem Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung. Wo es möglich ist, wird auf Papier/Ausdrucke verzichtet. Neue Fahrzeuge in der Firmenflotte sind Hybrid oder E-Autos. Auf Fair-Trade wird nur geschaut, wenn es z.B. durch eine Verordnung vorgeschrieben wird. Für das Sozialbewusstsein finde ich aber fünf Sterne angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir in der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt bei manchen sehr groß. Nicht alle beteiligen sich, auch wenn alle eingeladen sind. Wenige haben die ICH-Einstellung und sehen nur die eigenen Vorteile, die bremsen leider den Zusammenhalt und machen den Stern Abzug.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, dafür hätte ich 5 Sterne gegeben. Aber langdienende Kollegen werden überhaupt nicht geschätzt. Die gehören gefühlt schon zum Inventar und sind selbstverständlich. Darum zwei Sterne Abzug.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt tolle Vorgesetzte, aber auch solche, die nicht dafür geeignet sind und absolut keine Führungsqualitäten haben. Es werden z.B. die Kollegen, die ungemütlich sind, bevorzugt behandelt (dass Ruhe ist) und die, die sich nicht wehren, bleiben auf der Strecke. Als Führungsperson sollte mehr darauf geachtet werden, dass alle "gesehen" werden.

Arbeitsbedingungen

Über mehrere Gebäude verteil unterschiedliche Büros. Zum Teil sehr schattig aber es gibt auch sonnendurchflutete Büros. Bis jetzt gibt es höhenverstellbare Tische nur auf Antrag und mit Arzt/Therapeut-Empfehlung. Zum Teil veraltete Arbeitsmittel. Büro mit kombinierten Klima-/Heizgeräten, die zentral gesteuert sind. Es kann nicht jedes Büro individuell auf Heizen/Kühlen umstellen.

Kommunikation

Es wird so gut wie nichts kommuniziert. Man bekommt nur die Infos, die man braucht - muss aber jemand suchen, der die Info geben kann. Bremst sehr bei der Arbeit.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht. Es wird nach den Fähigkeiten geschaut und nicht nach Geschlecht, Herkunft, Orientierung, Religion... Auch Wiedereinsteiger oder Quereinsteiger bekommen eine Chance. Es gibt einige Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen haben und wieder zurückgekommen sind.

Interessante Aufgaben

Bei mir in der Abteilung ist die Arbeitsbelastung vom Zeitpunkt abhängig. Mal stressig und Überstunden sind nötig, die dann in der ruhigen Phase wieder abgebaut werden. Ist aber nicht Arbeitgeber abhängig, sondern liegt am Beruf. Es wird schon darauf geachtet, dass die stressige Phase nicht zu lange anhält und auf mehrere Mitarbeitende verteilt ist. Darum fünf Sterne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im großen und ganzen ist das ein faires Unternehmen in vielerlei Hinsicht. Das spiegelt sich auch bei den Kollegen wieder. Es sind sehr viele langjährige Kollegen vor Ort. Die komplette Belegschaft ist auf einem guten Niveau, sei es Freundlichkeit oder auch Fachwissen. Wenn man Hilfe braucht, muss man meist nur wissen wo man fragen muss. Es war eine gute und ereignisreiche Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird bei sehr vielen Sachen sehr viel gegeizt. Man soll beste Ergebnisse erreichen, jedoch soll man so wenig wie möglich ausgeben. In mancher Hinsicht sind einfach schlechte Regeln aufgestellt. Hierfür muss man einfach nur mit den Kollegen sprechen um einfach Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Es wird nicht gut genug in Mitarbeiter investiert. Man erneuert Sachen, die man sich nicht erklären kann, aber dort wo das Geld benötigt wird ist der Hahn zu. Das Unternehmen ist einfach veraltet, es benötigt einfach eine Aktualisierung in vielerlei Hinsichten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung kann ich von einer stets freundlichen Arbeitsatmosphäre sprechen. Bis auf den ein oder anderen Tag, jedoch ist das Menschlich. Jeder hat mal schlechte Tage oder ist unterschiedlich gestresst.

Image

Die Einwohner der Stadt Lichtenau kennen das Unternehmen und haben auch gutes Bild von der LS telcom AG. Auch bei Kunden und Lieferanten hat man ein gutes Image. Im ganzen kann man sagen, dass sich LS telcom gut zu präsentieren weiß.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell sehr angenehm. Überstunden können aufgebaut werden um diese auch dann zu nutzen. Das Thema Home-Office sollte jedoch noch ausgereift werden. Während andere 3-Tage HO machen, möchte man in anderen Abteilungen nicht mal, dass man überhaupt HO macht oder nur einen Tag. Da ändert es sich von Bereich zu Bereich, da hier der Abteilungsleiter das letzte Wort hat.

Karriere/Weiterbildung

Keine große Möglichkeiten vorhanden in meinem Bereich. Da ist sicherlich der Bereich auch ausschlaggebend. Man hat eine Weiterbildungsmöglichkeit, was jedoch lachhaft ist.

Gehalt/Benefits

Man bekommt meist, wenn man sich gut verkaufen kann ein gutes Startgehalt. Jedoch ist Gehaltserhöhung ein Fremdwort. Man bekommt in der Mitarbeiterversammlung die Information, dass eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist und das unter keinen Umständen funktioniert. So kann man die Motivation zur Gehaltsverhandlung auch nehmen. Es gibt einen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 50,- € sowie die Möglichkeit günstig sein Elektrofahrzeug zu laden. Dann hört man von anderen Kollegen, dass diese mehr Bonuszahlungen bekommen und man selbst gar nicht Infos darüber hat. Beim Thema Geld herrscht eine sehr große Ungleichheit.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen, meist alles passend.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorgesetzen zum Vorgesetzen sehr unterschiedlich. Ich war mit dem Vorgesetzen verhalten größtenteils zufrieden. Das nicht alles passen kann, ist normal.

Arbeitsbedingungen

Jedes Büro verfügt über Heizung und Klimaanlage. Jeder hat zwei Bildschirme. Maus und Tastatur frei wählbar. Ein Laptop ist jedoch keine Standardausrüstung, wobei dies so eingeführt werden sollte. Gerade im Zeitalter des mobilen Arbeitens ist das wichtig. Sei es für Meetings oder fürs Homeoffice. Wer einen Rechner auf der Arbeit bekommen hat, konnte nur Homeoffice machen, wenn man selbst daheim mit seinem privaten Equipment sich über VPN auf das Firmennetz aufschaltet. Das ist keine gute Lösung. Die Rechner sind sehr gut und funktionieren auch einwandfrei, jedoch bekommt man auch gute Laptops für vergleichbare Preise. Zudem hat man nur das Recht auf ein höheverstellbaren Tisch, wenn man mit einem ärztlichen Attest nachweisen kann, das man schon einen Bandscheibenvorfall hatte. Das man sich erst verletzen muss um einen Tisch zu erhalten, finde ich sehr fragwürdig.

Kommunikation

Der "Buschfunk" ist sehr groß in der Firma. Man hört von jeder Ecke irgendwelche Halbinfos. Andere behaupten das Unternehmen würde untergehen, der andere spricht vom Aufschwung des Jahrhunderts. Auch das Thema "Gossip" ist extrem groß. Es wird viel gelästert und gesprochen, dadurch kommen eben auch viele Unwahrheiten zu Stande. Ansonsten hätte ich vorgeschlagen eine Art Newsletter für Mitarbeiter einzubringen, die wirklich regelmäßig Infos weitergibt. Ich weiß es gibt etwas ähnliches, jedoch finde ich das noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Ein sehr buntes Unternehmen mit Mitarbeitern aus aller Welt. Hier habe ich in keinem Zeitpunkt keine Gleichberechtigung erfahren oder gesehen. Jedoch hat man von Kollegen Geschichten gehört, die anderes sagen. Hier spielt jedoch der Vorgesetze eben auch eine Rolle. Man hat jedoch das Gefühl, dass die Betriebsangehörigkeit auch eine große Rolle spielt. Zudem gibt es noch weitere Faktoren, die ich jedoch nicht aufzählen möchte.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren meist auf den Bereich abgestimmt. Jedoch gerade als "kaufmännischer Mitarbeiter" hat man viele Aufgaben erhalten, die nichts mit dem eigentlichen Hauptaufgaben zu tun hatten. Oft hatte man das Gefühl, man bekommt die Aufgaben, die halt nirgendwo anders reinpassen. In manchen Fällen hat man sich wie "das Mädchen für alles" gefühlt. Die Bereiche müssten sich hier besser absprechen und auch selbst die unangenehmen Aufgaben machen und nicht dem Einkauf zuschieben, nur weil man alles mit dem Einkauf irgendwie in Verbindung bringen kann. Durch viele verschiedene Aufgaben, blieben hier die wesentlichen Aufgaben, wie die Materialbeschaffung liegen, die widerum Unruhe verursacht haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance.
Ländlichen Gebiet.
Vielfalt an Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geiz aber doch nicht! Die Mitarbeiter werden angewiesen sparsam und effizient zu sein, es werden aber dicke Audis als Firmenwagen für Vorgesetzten gekauft.

Modernisierung wird fast immer von extern beeinflusst. Z.b. hätte es kein Corona gegeben wäre Home-Office immer noch ein Tabu.
Elektro-Auto Ladesäule war auch ein no-go bis sich ein Vorgesetzter ein e-auto angeschafft hat.

Ältere Mitarbeiter mit kaum Menschliche Fähigkeiten sollten nicht als Vorgesetzte befördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Geschäftsfeld sehr unterschiedlich. Ich kann mich in mein GF nicht beklagen.

Image

Viele Leute denken wir bieten Mobil Funk Dienste an.

Work-Life-Balance

Seit Corona und die Einführung von Home-Office ist es eher gut. Vor Corona war Home Office ein Tabu. Flexibel Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Fast keine Fachkarriere möglich. Die einzige Chance sein Gehalt zu erhöhen ist sich auf eine Vorgesetzte Stelle zu Bewerben.

Gehalt/Benefits

Es gibt das Gehalt, ein paar Goodies wie Tankgutschein und das war's schon. Die Firma Treu bleiben lohnt sich kaum, neu eingestellte Kollegen haben fast das Gleiche Gehalt als Leute die schon länger dabei sind.

Wenn die Firma Profit macht wird es an die Aktionäre geschüttet statt an die Mitarbeitern. Letzte Prämie war für das 20 Jahr Jubiläum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Müll Trennung....

Kollegenzusammenhalt

Auch hier, je nach Geschäftsfeld unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr kompetente ältere Kollegen die aber seit Jahren im eigenen Saft kochen. Manche sind stur und hören sich gar nicht an was jüngere Kollegen beitragen könnten.

Vorgesetztenverhalten

Ich manche Abteilungen werden Leute (bzw. Doktoren) befördert die aber null Ahnung haben von Menschenführung. Zum Glück ist es nicht den Fall in meine Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Große Räumlichkeit, Kaffee, Tee und Kuchentag.... Hochwertige Bürostühle. Sitz/Steh Tische werden nur genehmigt wenn man beweisen kann man leitet unter Rücken Problemen.... Kein Vorsorge.

In Meetings Räume gibt es keine Drahtlose Beamer, kein WLAN....

Kommunikation

Viele Information wird durch "Gerüchteküche" verbreitet.

Interessante Aufgaben

Das Umfeld an sich ist sehr Interessant und bietet eine Vielfalt an Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine offene Kommunikation, Bereichsleiter sind keine geschulten Führungskräfte sondern Spezialisten in ihrem Gebiet. Es fehlt Wertschätzung und eine adäquate, moderne Führungsart.

Firma liegt weg vom Schuss in Lichtenau, ohne PKW sehr kompliziert und extrem zeitintensiv den Firmensitz zu erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Li

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima, Ausstattung, persönliches Verhältnis, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fehlen von klaren Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Kolleginnen und Kollegen sind super nett und kollegial (mit sehr wenigen Ausnahmen). Komme hierher sehr gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit selbst zu gestalten - ist aus meiner Sicht auch ok so.

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen leider nicht so viele Türen offen

Gehalt/Benefits

Wer nicht fragt, bekommt nichts. Wer fragt und es aus der Sicht des Vorstandes verdient, bekommt mehr Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Menschlichkeit ist seitens des Vorstandes vorhanden. Man versucht stets auf die einzelnen Bedürfnisse einzugehen (im vernünftigen Rahmen)

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt top

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, da ich noch recht jung bin.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, verständnisvoll, rücksichtsvoll

Arbeitsbedingungen

Habe seit vielen Jahren ein eigenes Büro - das ist Luxus für mich

Kommunikation

Das ist leider eher ein großes Problem hier. Liegt aber oft an bestimmten Kollegen.

Gleichberechtigung

Sehr vielfältig

Interessante Aufgaben

Da mein Aufgabengebiet so breit gefächert ist, wird es nicht langweilig. Hat aber den Nachteil, dass man mit der Zeit eine Eierlegende Wollmilchsau werden muss.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

LS telcom hat sehr früh reagiert. Bereits direkt bei der Rückreise von Italienurlaubern nach den Osterferien. Die Reinigungskräfte schwirren den ganzen Tag durch die Gänge und desinfizieren Oberflächen. Es gibt derzeit nur 1-Personenbüros, wenn das Zimmer nicht riesig ist und es gibt auch derzeit die Möglichkeit für jeden Home Office zu machen. Daduch kommen weniger in die Firma und man sitzt nicht aufeinander, das ist alles richtig super.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gehalt/Benefits

Ab April 2020 gibt es monatlich steuerfreie Gutscheine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super Maßnahmen in der Krise, Möglichkeiten für Eltern, Risikopatienten und alle anderen Arbeitnehmer
Man ist sich der Verantwortung in der Gesellschaft gegen die Ausbreitung vom Coronavirus bewusst

Kommunikation

Krisen Kommunikation 5 Sterne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend angenehmes Miteinander, interessante Themen, intern als auch extern international aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strukturelle Probleme hinsichtlich Produkten, Führung, usw. werden nicht konsequent angegangen, obwohl bekannt. Alte Loyalitäten führen zu stark gehemmter Entwicklung in die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Bereich ab, jedoch insgesamt OK, "familiär", locker.

Work-Life-Balance

OK mit Gleitzeit, Rücksicht auf gelegentliche private Belange, keine übermäßige Inanspruchnahme der Mitarbeiter ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung könnte systematischer und überzeugender umgesetzt werden. Bedeutung wird teilweise unterschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, aber auch Bereiche, bei denen der Zusammenhalt nicht so toll ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten - teilweise geprägt durch alte Denkweisen, Ignoranz, Autorität - teilweise kooperativ, aber teilweise auch schwache Führung.

Kommunikation

Verbesserungswürdig - Transparenz nicht erwünscht - Information/Wissen wird nicht vorbehaltlos geteilt. Visionen, Roadmaps, etc. nicht systematisch kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ja, hängt auch vom Mitarbeiter ab, inwieweit sich jeder einbringt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass viel "gemauschelt" wird intern durch die verwandtschaftlichen Verstrickungen des Vorstands mit dem Aufsichtsrat, wie der Betriebsrat angesehen wird (als notwendiges Übel), dass der Vorstand noch Extraprämien bekommt trotz schlechter Zahlen (dank AG öffentlich einsehbar) etc.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War früher besser, aber im Großen und Ganzen ok

Image

Das Image intern ist wesentlich schlechter als die Firma nach außen erscheint, besonders seit Leute entlassen wurden

Work-Life-Balance

der eine hat mehr Stress, der andere weniger

Karriere/Weiterbildung

sehr problematisch, vor allem zur Zeit

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird klein gehalten und wer nichts fordert kriegt nichts, eine schlechte Methode in der derzeitigen gute Wirtschaftslage, dadurch einige Abgänge von guten Leuten in den letzten Jahren.

Kollegenzusammenhalt

ganz ok

Vorgesetztenverhalten

von sehr gut bis grottenschlecht. die Vorgesetzten sind überwiegend seit Jahrzehnten in der Firma und waren kaum in der Industrie/Wirtschaft tätig. das merkt man am Führungsverhalten, kaum Lob, gerne mal demotivierende Kommentare (gilt nicht für alle, aber manche zeichnen sich besonders aus dadurch)

Arbeitsbedingungen

top, gute Büros, sauber

Kommunikation

zu wenig Info und wenn dann süffisante mails der GL, dadurch viele Gerüchte

Interessante Aufgaben

da kann man nichts Schlechtes sagen, die Aufgaben sind schon überwiegend interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzausstattung, internationales Umfeld (Kunden + Kollegen), Gleitzeit, interessante Tätigkeitsfelder

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Kommunikation, keine Richtlinien, unselbständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mit einzelnen Ausnahmen, herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, aber bei der Vielzahl an Angestellten kann man immer noch von "gut" sprechen

Image

Nach außen hin ist das Image deutlich besser, als intern, wobei die langjährigen Mitarbeiter auch sehr verwöhnt zu sein scheinen und deshalb immer irgendetwas zu bemängeln haben.

Work-Life-Balance

Von Unternehmensseite wird hier nichts geboten. Über die Gleitzeitregelung kann sich aber jeder selbst um entsprechende Work-Life-Balance kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur angeboten, wenn es sein muss. Weitere Aufstiegschancen bestehen kaum.

Gehalt/Benefits

In anderen vergleichbaren Unternehmen sicherlich besser, aber ich bin zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

So là là! Hängt von der jeweiligen Abteilung ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zahl der älteren Kollegen ist recht gering, da es sich um ein verhältnismäßig junges Unternehmen handelt (25 Jahre)

Vorgesetztenverhalten

Selbständiges Arbeiten unerwünscht, was das tägliche Arbeiten erschwert. Bei vielen Kleinigkeiten muss der Vorstand in Entscheidungen mit eingebunden werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und Technik ist top! Klimaanlage in allen Büros, Gleitzeit. Alles perfekt!

Kommunikation

Unterirdirsch! Kaum Transparenz, so dass einem die Arbeit unnötig erschwert wird. Ist m. E. auch von Vorstandsseite nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Prinzipiell genießen Männer von vorneherein ein höheres Ansehen, auch wenn sie fachlich weniger kompetent sind als so manche Frau.

Interessante Aufgaben

Man muss sich häufig in neue Aufgaben einarbeiten für die es in anderen Firmen Spezialisten gibt. Das macht häufig ein Mehr an Arbeit, ist dafür aber entsprechend interessant.