Langfristig zufrieden!
Image
Das Unternehmen hält sich gut, und mit Innovationen hat es seinen Markt gefunden und baut diesen weiter aus. Man hat den Eindruck, man kann etwas bewirken und es kommt was bei rum, wenn man sich hinter eine Aufgabe stellt. Ich freu mich über diesen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsvergabe wird auf einen Sozialplan geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilungen sind recht klein und die Vorgesetzten jung und sattelfest. Ein Positionsaufstieg innerhalb der Firma ist schlecht möglich. Eine Erweiterung des Aufgabenbereiches ist jedoch gern gesehen und Leistung wird honoriert.
Weiterbildungen werden bewilligt.
Gehalt/Benefits
Keine Sozalleistungen, bei guter Konjunktur Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltsausgleich durch Urlaub möglich. Gehalt ist im unterm Mittelfeld - aber es wird versucht auch in schlechten Zeiten das Personal zu behalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Jubiläen werden prämiert und mit Sekt angestoßen.
Der Müll wird getrennt - es gibt kaum bis keine schädlichen Abfälle.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Einzelbereichen fällt es manchen leicht, manchen schwer etwas anzusprechen. Das kann man verbessern.
Man unterstützt und erkundigt sich. Viele teilen sich ein Hobby. Wenn es mal eilig wird, zeihen alle an einem Strang, nur so kann es auf Dauer gut gehen. Hut ab dafür!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mittarbeiter sind zumeist schon Jahre und Jahrzehnte in der Firma. (Alters-)teilzeit/ ist mit Absprachen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit ihnen reden, Vorschläge werden gern angenommen, aber sie müssen auch gut sein, um die Jahre an Erfahrung zu überbieten - das bekommt man aber nicht herablassend zu spüren.
Kommunikation
Da das Unternehmen recht übersichtlich ist, geschieht viel zwischen Tür und Angel. Hin und wieder bleibt auch mal eine kleine Info für den Einen oder Andern auf der Strecke. Aber sonst ist es auch mit den Meetings sehr unkompliziert.
Gleichberechtigung
1/4 Frauen, diese aber zumeist in organisatorischen Bereichen. Der Technikbereicht ist von Männern dominiert, was in der Branche üblich ist, da Frauen selten die nötigen Bildungsgänge wählen.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwei Arbeitsbereiche: Entwicklung und Produktion. Als Entwickler bekommt man neue Aufgaben oder verbessert die alten Methoden. Diese sind mit der Produktion abzusprechen. Es kann als Arbeiter monoton sein, aber auch hier sind Engpässe und Änderung an der Tagesordnung.