2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke soziale Prägung und vorbildliche Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Sozial engagiert und bodenständig. Flache Hirarchien und hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv kein Unternehmen für Karriere- oder Aufstiegsinteressierte. Krawatten sieht man nur zu speziellen Anlässen. Weiterbildungen werden gefördert, erfordern aber Eigeninitative.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im unteren Drittel der örtlichen Durchschnittsbandbreite und wenig individueller Verhandlungsspielraum. Kaum individuelle Prämien, dafür regelmäßig kleinere, allgemeine Lohnerhöhungen und ähnliche Gehaltsstruktur bei ähnlichen Aufgabenbereichen innerhalb des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und großzügige Kompromißfähigkeit bei individuellen Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Differenzen zwischen verschiedenen Abteilungen, die das Arbeitsklima aber kaum belasten.
Umgang mit älteren Kollegen
In jeder Hinsicht rücksichts- und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen ist aufgrund der Unternehmenskultur in jeder Hinsicht fair, objektiv und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Es wird erheblicher Wert auf Ergonomie und ein angenehmes Arbeitsklima gelegt.
Gleichberechtigung
Benachteiligungen auf Grund von Geschlecht, Alter oder Herkunft sind quasi ausgeschlossen und würden seitens der GL auch nicht geduldet.
Interessante Aufgaben
Sehr innovationsfreudig und regelmäßig neue wissenschaftliche und technische Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Langfristig zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hält sich gut, und mit Innovationen hat es seinen Markt gefunden und baut diesen weiter aus. Man hat den Eindruck, man kann etwas bewirken und es kommt was bei rum, wenn man sich hinter eine Aufgabe stellt. Ich freu mich über diesen Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsvergabe wird auf einen Sozialplan geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilungen sind recht klein und die Vorgesetzten jung und sattelfest. Ein Positionsaufstieg innerhalb der Firma ist schlecht möglich. Eine Erweiterung des Aufgabenbereiches ist jedoch gern gesehen und Leistung wird honoriert.
Weiterbildungen werden bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozalleistungen, bei guter Konjunktur Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltsausgleich durch Urlaub möglich. Gehalt ist im unterm Mittelfeld - aber es wird versucht auch in schlechten Zeiten das Personal zu behalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Jubiläen werden prämiert und mit Sekt angestoßen.
Der Müll wird getrennt - es gibt kaum bis keine schädlichen Abfälle.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Einzelbereichen fällt es manchen leicht, manchen schwer etwas anzusprechen. Das kann man verbessern.
Man unterstützt und erkundigt sich. Viele teilen sich ein Hobby. Wenn es mal eilig wird, zeihen alle an einem Strang, nur so kann es auf Dauer gut gehen. Hut ab dafür!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mittarbeiter sind zumeist schon Jahre und Jahrzehnte in der Firma. (Alters-)teilzeit/ ist mit Absprachen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit ihnen reden, Vorschläge werden gern angenommen, aber sie müssen auch gut sein, um die Jahre an Erfahrung zu überbieten - das bekommt man aber nicht herablassend zu spüren.
Kommunikation
Da das Unternehmen recht übersichtlich ist, geschieht viel zwischen Tür und Angel. Hin und wieder bleibt auch mal eine kleine Info für den Einen oder Andern auf der Strecke. Aber sonst ist es auch mit den Meetings sehr unkompliziert.
Gleichberechtigung
1/4 Frauen, diese aber zumeist in organisatorischen Bereichen. Der Technikbereicht ist von Männern dominiert, was in der Branche üblich ist, da Frauen selten die nötigen Bildungsgänge wählen.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwei Arbeitsbereiche: Entwicklung und Produktion. Als Entwickler bekommt man neue Aufgaben oder verbessert die alten Methoden. Diese sind mit der Produktion abzusprechen. Es kann als Arbeiter monoton sein, aber auch hier sind Engpässe und Änderung an der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LTB-Berlin durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LTB-Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.