Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gefühl der Sicherheit und das soziale Engagement auch außerhalb des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlenden Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn eine Gleichbehandlung aller Mitarbeiter erst einmal gut klingt, so werden dadurch engagierte und fleißige Kollegen ausgebremst und demotiviert. Ein wenig Mut auch mal einzelne Mitarbeiter zu bevorzugen, weil sie Einsatz und Leistung gezeigt haben, würde dem Unternehmen gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von LTB-Berlin ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt.
Benachteiligungen auf Grund von Geschlecht, Alter oder Herkunft sind quasi ausgeschlossen und würden seitens der GL auch nicht geduldet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTB-Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt seltene Ausnahmen, aber allgemein sind Karriere-Perspektiven nicht existent.
Definitiv kein Unternehmen für Karriere- oder Aufstiegsinteressierte. Krawatten sieht man nur zu speziellen Anlässen. Weiterbildungen werden gefördert, erfordern aber Eigeninitative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTB-Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet LTB-Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTB-Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTB-Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.