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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehälter im unteren Drittel der örtlichen Durchschnittsbandbreite und wenig individueller Verhandlungsspielraum. Kaum individuelle Prämien, dafür regelmäßig kleinere, allgemeine Lohnerhöhungen und ähnliche Gehaltsstruktur bei ähnlichen Aufgabenbereichen innerhalb des Unternehmens.
Keine Sozalleistungen, bei guter Konjunktur Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltsausgleich durch Urlaub möglich. Gehalt ist im unterm Mittelfeld - aber es wird versucht auch in schlechten Zeiten das Personal zu behalten!
Für ein international agierendes Hightechunternehmen sind die Gehälter eher unterdurchschnittlich. Es gibt jährliche Gehaltsanpassungen, die in etwa der Jahresinflation entsprechen und auch mal steuerfreie Sonderzahlungen, wie sie in der Coronazeit bekannt geworden sind. Gehaltserhöhungen durch Verhandlung oder Leistung sind sehr unwahrscheinlich.