Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LTB-Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da die Arbeitsaufgaben relativ statisch sind, ist nicht viel Kommunikation nötig.
Ist natürlich sehr subjektiv, aber für den Großteil wohl ein angenehmes Klima.
Im Rahmen von Voll- oder Teilzeit nichts Außergewöhnliches. Es gibt Gleitzeit zur persönlichen Anpassung des eigenen Tagesrhythmus. Hervorzuheben sind unproblematische und schnelle Lösungen bei persönlichen Problemen (Familie oder unvorhergesehene Ereignisse)
Auch dies ist sehr subjektiv in der Bewertung, da die eigene Position im Unternehmen die Anzahl der Vorgesetzten bestimmt. Die Abteilungsleiter sind stark in die Produktionsprozesse eingebunden, wodurch die Mitarbeiterführung etwas leidet. Wünsche und Kritik können jederzeit auch ohne persönliche Nachteile geäußert werden, haben jedoch in aller Regel kein weiteres Resultat.
Es kann eintönig werden, wenn man sich auf die übertragenen Aufgaben beschränkt, die grundsätzlich innerhalb der Arbeitszeit zu schaffen sind. Durch Eigeninitiative kann man sich in weiteren interessanten Gebieten einbringen und hat auch relativ freie Hand, allerdings sollte man sich von dem Gedanken freimachen, dadurch ein berufliches Fortkommen zu forcieren.
Man trägt selbstverständlich sehr viel selbst zur Atmosphäre bei.