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LTB 
Leitungsbau 
GmbH
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Arbeitsumgebung war oft chaotisch und unorganisiert,

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei LTB Leitungsbau GmbH in Mannheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen scheint wenig Rücksicht auf die persönlichen und beruflichen Ziele seiner Mitarbeiter zu nehmen und bietet kaum Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung oder Weiterbildung.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung fördern
Transparente Kommunikation
Schulungen zur Sensibilisierung

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen war oft angespannt und unangenehm, was die Arbeitsmoral und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter stark beeinträchtigte.

Work-Life-Balance

Es gab wenig Unterstützung seitens des Managements, um den Mitarbeitern dabei zu helfen, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Es gab wenig Bereitschaft, Wissen und Erfahrungen zu teilen oder sich gegenseitig zu helfen, wenn Probleme oder Herausforderungen auftraten.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige ältere Mitarbeiter nutzten ihre Position innerhalb des Unternehmens aus, um ihre Familienmitglieder einzustellen, obwohl diese nicht über die erforderlichen Qualifikationen oder Zertifikate verfügten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigten wenig Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen oder sich für das Wohl ihrer Mitarbeiter einzusetzen. Sie waren oft mehr daran interessiert, ihre eigenen Interessen zu verfolgen, anstatt das Wohl der Mitarbeiter und des Unternehmens im Auge zu behalten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften war unzureichend und oft mangelhaft, was zu einer Vielzahl von Problemen führte.

Gleichberechtigung

Es gab klare Vorzugsbehandlungen für die alten Mitarbeiter, die oft mehr Einfluss und Entscheidungsgewalt hatten als ihre neueren Kollegen. Dies führte zu einem Gefühl der Benachteiligung und Frustration bei den neuen Mitarbeitern, die sich oft übergangen und nicht respektiert fühlten.

Interessante Aufgaben

Es gab einen Mangel an Teamarbeit und Zusammenhalt im Unternehmen, was dazu führte, dass neue Mitarbeiter sich isoliert und unwillkommen fühlten. Anstatt als Teil des Teams anerkannt zu werden, wurden neue Mitarbeiter von den alten Kollegen oft ignoriert oder gar gemieden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unternehmen mit wertvollem Betrag zur Energiewende & Ausbau der elektrischen Infrastruktur

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LTB Leitungsbau in Radebeul gearbeitet.

Image

In der Branche gut bekannt, darüber hinaus ist die Reichweite leider noch begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

stabile Kooperation statt Konfrontation

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, Antworten statt Fragen und fundierte Entscheidungen

Kommunikation

Gut & in jedem System kann Verbesserung erfolgen ;-)

Interessante Aufgaben

Als Dienstleister für den Freileitungsbau sind alle Gewerke und Ingenieursleistungen abgebildet und sehr gut ausgeprägt. Lernen, Umsetzung und Beteiligung am Projekt können aktiv wahrgenommen werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin SauerReferent Employer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Schön, dass Sie gerne bei uns arbeiten.

Falls Ihnen Verbesserungsvorschläge einfallen, dann lassen Sie uns diese wissen.

Wir möchten uns als Unternehmen stetig verbessern und suchen stets nach Lösungen, die unser Miteinander fördern und den Arbeitsalltag erleichtern.

Herzliche Grüße
Carolin Sauer, Employer Branding

Sehr toller Arbeitgeber mit angenehmer Arbeitsatmosphäre.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LTB Leitungsbau in Radebeul gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv - ich wurde ab Tag 1 sehr freundlich aufgenommen und fühle mich wohl in meiner Tätigkeit und mit meinen Kollegen. Es herrscht eine entspannte und lockere Stimmung mit Anerkennung, Wertschätzung und Teamgeist.

Work-Life-Balance

Dank der Möglichkeit der Remotearbeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung perfekt. Privatleben und Arbeit lassen sich super miteinander vereinen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, wird hier gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, man hilft einander.

Arbeitsbedingungen

Gutes Arbeitsklima und flexibel Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Remotearbeit. Schöne Büros & moderne Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Termine, klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist schon lange nicht mehr das, was man sich einbildet.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LTB Leitungsbau in Radebeul gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogenmentalität. Hoher Leistungsdruck erledigt sein Übriges.

Image

Viele sind demotiviert und haben sich aufgegeben.

Work-Life-Balance

Durch Verhandlungen kann man viele Freiheiten erlangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich. Extern lässt sich mehr herausholen wenn man es will.

Kollegenzusammenhalt

Durch hohe Fluktuation und Subunternehmer immer schlechter und anonymer.

Umgang mit älteren Kollegen

Benachteiligungen habe ich noch nie erlebt/mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Oft keine nachvollziehbaren Entscheidungen und wenig Vertrauen. Gewinne sind das A und O.

Kommunikation

Erfolgt meistens nur wenn die Zahlen und Leistungen nicht passen.

Gleichberechtigung

Benachteiligungen habe ich noch nie erlebt/mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Innerhalb seiner Tätigkeiten erhält man viel Raum.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin SauerReferent Employer Branding

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie unzufrieden mit der LTB als Ihrem Arbeitgeber sind und diesen nicht weiterempfehlen.

Wir möchten uns als Organisation stetig verbessern und das geht nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitenden.

Lassen Sie uns zu Ihrem Feedback ins Gespräch kommen.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen mich via carolin.sauer@ltb-leitungsbau.de

Herzliche Grüße
Carolin Sauer, Employer Branding

LTB - familiär aber rostig in seinen Prozessen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LTB Leitungsbau GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Kollege angenehm bis sehr schwierig

Vorgesetztenverhalten

Geführt wird nur manchmal, dafür hat man viel Rückhalt


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin SauerReferent Employer Branding

Liebe Mitarbeitende oder lieber Mitarbeitender,

vielen Dank, dass Sie die LTB als Arbeitgeber empfehlen. Und auch dafür, dass Sie den Rückhalt, den Sie von Ihrer/m Vorgesetzten erfahren, hervorheben. Wir freuen uns außerdem über 4 bei den Arbeitsbedingungen und beim Gehalt/Sozialleistungen.

Sie schreiben, dass Sie die LTB als familiäres Unternehmen wahrnehmen, was aber rostig in seinen Prozessen ist. Zu den „rostigen Prozessen“ würde ich gern mehr erfahren. Dazu freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Diese ist selbstredend vertraulich. Sie erreichen mit via carolin.sauer@ltb-leitungsbau.de

Herzliche Grüße
Carolin Sauer, Employer Branding

Freileitungsmonteur

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LTB Leitungsbau GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist je nach Position angebracht, aber Geld ist nunmal nicht alles. Ich bin nun mit weniger Geld deutlich glücklicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander ist unter aller .....
Man arbeitet gegeneinander und nicht miteinander. Es wird jede Situation genutzt um sich selbst besser darzustellen und Arbeitskollegen auflaufen zu lassen.
Neue Arbeitskollegen verdienen ähnlich oder besser, trotz nicht vorhandener Erfahrung. Man wird nicht richtig eingelernt, eher ins kalte Wasser geworfen und stark unter Druck gesetzt. Ich habe gerade im Montagebereich sexistische und rechtsradikale Aussagen erdulden müssen, da es dort vorwiegend anklang findet. Direkte Beleidigungen von Vorgesetzten waren nicht an der Tagesordnung aber gehören in regelmäßigen Abständen wohl dazu. Absprachen wurden öfter nicht eingehalten, also besser alles schriftlich bestätigen lassen. Vom Vorgesetzten hab ich ständig Druck und unangebrachte Sprüche bekommen auch vor "fremden" Kollegen aus anderen Abteilungen. Ich war damit nicht allein das zieht sich durch die Firma und wird einfach erduldet. Manchmal frag ich mich wieso ich das so lang mitgemacht habe.
Der großteil der Arbeit wird an Subunternehmen weitergegeben, da es kaum noch eigene Monteure (vorallem mit Erfahrung) gibt. Es gibt immer weniger Leute die sich das antuen und die, die dazu beteit sind werden rausgeekelt, wenn sie nicht dem Bild des Vorgesetzten entsprechen bzw. ihm 100% untergeben sind.

Verbesserungsvorschläge

Personalpolitik grundlegend überdenken.
Führungspositionen hinterfragen bzw. Druck rausnehmen, dass nicht alles an die "unterste"Schicht weitergegeben wird.

Kollegenzusammenhalt

Ist mehr ein gegeneinander arbeiten als ein gemeinsames

Gleichberechtigung

Frauen werden gerade auf Montage abgewetet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bochmann, Personal
Frank BochmannPersonal

Vielen Dank für die Bewertung!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Nie wieder....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei LTB Leitungsbau GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel kann ich nicht schreiben

Verbesserungsvorschläge

Familien freundlicher werden
Realistische Ziele setzen
Aufhören zu denken man sei die beste firma überhaupt

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind ok aber Führungskräfte versagen weil man immer den misst anderer ausbaden muss

Image

Wenn man ein Vergleich hat gibt es besseres

Work-Life-Balance

Man geht nicht arbeiten um zu leben sondern Man lebt um zu arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist ok aber man muss sehr viel opfern
Geld ist nicht alles

Kollegenzusammenhalt

Kein mit einander jeder ist sich selbst am nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man nicht mehr 180 Prozent schafft ist man schnell nix mehr wert

Vorgesetztenverhalten

Am besten wäre es wenn man sich zerteilen könnte

Arbeitsbedingungen

Viele alte Maschinen und werkzeug

Kommunikation

Sehr verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Auf Baustelle gibt's keine Frauen.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Jungfacharbeiter

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LTB Leitungsbau in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man von Montags bis Donnerstag arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation unter Geschäftsführung und Monteuren

Verbesserungsvorschläge

Versuchen weniger Wochenendarbeit durchzuführen

Work-Life-Balance

Man arbeitet im Schnitt von Montag bis Donnerstag


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für Berufseinsteiger nur bedingt zu empfehlen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LTB Leitungsbau GmbH in Dresden gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

gute Bezahlung, moderne Arbeitsmittel, zukunftsorientierte Geschäftsführung

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

in meinem Arbeitsumfeld herrschte eine sehr schlechte und raue Kommunikation, Verhalten und Umgang einzelner Führungskräfte mit Mitarbeitern nicht ihrer Position entsprechend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gut: 3.92 von 5 Sternen

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LTB Leitungsbau in Radebeul gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Erfahrungen in einem Bereich mit relativ wenig Marktteilnehmern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Energiewende und die vielen ausstehenden Genehmigungen für Hochspannungsleitungen erzeugen einen großen Preisdruck

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LTB Leitungsbau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 77% der Bewertenden würden LTB Leitungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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