LTI-Metalltechnik 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen mit LTI-Metalltechnik zu bewerten.

Wir bedauern sehr, dass es Ihnen bei uns im Unternehmen nicht gefallen hat und möchten Sie einladen, Ihre Erfahrungen uns persönlich zu berichten.
Für einen persönlichen Austausch können Sie Ihren ehemaliger Vorgesetzten, den Vertrauensrat, die Personalabteilung oder auch die Geschäftsführung kontaktieren, sodass wir von Ihren Erfahrungen lernen bzw. Unstimmigkeiten klären können.

Viele Grüße,
Ihre LTI-Metalltechnik

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke für Ihr ausführliches Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie von negativen Erfahrungen berichtet haben.
Gleichzeitig hätten wir uns gewünscht, dass Sie bereits vor dem Ausscheiden aus unserem Unternehmen das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder auch mit der Geschäftsführung hierzu gesucht hätten.

Sie nennen einige Punkte, welche Potenzial haben und über die wir weiter nachdenken sollten bzw. welche teilweise aktuell bereits in der Planung und Vorbereitung sind. Schade, dass Sie erst nach Ihrem Ausscheiden hiermit auf uns zukommen. Evtl. hätten Sie wertvollen Input zur Umsetzung liefern können.

Jedoch gibt es auch Punkte, die wir nicht verstehen bzw. welche wir anders sehen. Es würde uns freuen, wenn Sie nochmals auf uns zukommen würden, um Ihre Gedankengänge und Beweggründe näher zu erläutern. Unsere Türen stehen auch weiterhin für einen Austausch offen.

Viele Grüße.
Ihre LTI-Metalltechnik

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Leider sind einige Punkte aus Ihrer Bewertung für uns unverständlich und nicht nachvollziehbar. Exemplarisch möchten wir hierfür folgende von Ihnen genannte Punkte aufführen:

Sie erwähnen bspw. die fehlende Kommunikation.
In regelmäßigen Abständen finden Abteilungsgespräche und auch abteilungsbezogene Gespräche mit der Geschäftsführung statt. In diesen wird über die aktuelle Lage des Unternehmens und zukunftsweisende Veränderungen gesprochen und offen kommuniziert. Unsere Infopoints und die Mitarbeiterzeitung stehen ebenfalls als Informationsquellen zur Verfügung.

Sie erwähnen ebenfalls den fehlenden Betriebsrat.
Dafür haben sich in einer Abstimmung unsere Mitarbeitende mit großer Mehrheit entschieden. Dies war die individuelle Entscheidung jedes Einzelnen.

Deutlich widersprechen möchten wir, dass ältere Kollegen in unserem Haus als „Altlasten“ bezeichnet werden. Wir sind für jeden Mitarbeitenden, egal welchen Alters oder welcher Herkunft, dankbar. Vor allem die älteren Kollegen haben häufig einen großen Erfahrungsschatz, welcher für uns sehr wichtig ist.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlgefühlt haben.
Jedoch noch mehr bedauern wir, dass Sie Ihre Kritikpunkte nicht bereits während Ihrer aktiven Zeit in unserem Unternehmen angesprochen haben.

Für ein klärendes Gespräch stehen die Türen der Vorgesetzten, des Vertrauensrates und vor allem der Geschäftsführung immer offen. Schade, dass Sie diese Chance nicht genutzt haben. Aber vielleicht können Sie dies noch nachholen und Ihre Beweggründe, die zu dieser Bewertung geführt haben, näher erläutern.

Viele Grüße.
Ihre LTI-Metalltechnik

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback.

Leider arbeiten Sie nicht mehr bei uns. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie im gemeinsamen Gespräch mit dem Vertrauensrat oder Ihrem Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung Ihre Kritikpunkte aufzeigen.

Aktuell können wir ohne Hintergrundinformationen leider einige von Ihnen aufgeführte Punkte nicht nachvollziehen. Darunter fallen bspw. die von Ihnen erwähnten ständigen Umstrukturierungen, die fehlenden Unternehmensziele, die versprochenen Gehaltserhöhungen, welche laut Ihrer Aussage aus diversen Gründen nicht umgesetzt wurden oder eine schlechte Kommunikation der Geschäftsführung zu den Meisterbereichen.

Gerade Ihre Einschätzung einer schlechten Kommunikation bedauern wir sehr, da dieser Punkt dem Unternehmen LTI sehr wichtig ist. Aus diesem Grund finden mindestens zweimal im Jahr Gespräche mit der Geschäftsführung auf Abteilungsebene statt. Dieser kleine Rahmen wurde absichtlich gewählt, um es den Mitarbeitenden zu erleichtern, mit der Geschäftsführung ins Gespräch zu kommen und die eigene Sichtweise und Verbesserungen darzulegen. Darüber hinaus steht es jedem Mitarbeitenden frei, sich direkt an die Geschäftsführung zu wenden.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich, obwohl Sie LTI verlassen haben, nochmals bei uns melden würden, um uns Ihre Kritikpunkte zu erläutern. Uns ist es wichtig zu lernen und in der Kommunikation zu den Kollegen besser zu werden. Daher sind Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback für uns sehr wertvoll.

Viele Grüße.
Ihre LTI-Metalltechnik

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen bei LTI-Metalltechnik zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Ihnen während Ihrer Zeit bei LTI besonders der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und auch der Umgang mit älteren Kollegen als sehr positiv aufgefallen sind.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie auch negative Punkte nennen mussten.

Wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation mit allen Mitarbeitenden zu verbessern. Hierfür gibt es Abteilungsgespräche, Mitteilungen auf unseren Infopoints, die Mitarbeiterzeitung oder auch regelmäßige Termine mit unserer Geschäftsführung. Gerade zu dem Austausch mit unserer Geschäftsführung im kleinen Kollegenkreis haben wir bislang sehr positives Feedback erhalten.
Sollte Ihnen rückblickend zu Ihrer Zeit bei LTI noch etwas einfallen, wie wir Sie noch besser hätten informieren können, würden wir uns über einen Hinweis oder einen gemeinsamen Austausch freuen.

Sie haben in Ihrer Bewertung fehlende Förderung und auch mangelnde Zuständigkeiten des Vorgesetzten angegeben.
Schade, dass Sie uns von Ihren Erfahrungen nicht bereits vor Ihrem Austritt aus unserem Unternehmen berichtet haben. Nur durch entsprechende Hinweise können wir besser werden. Unser Vertrauensrat, die Standortleiter oder auch die Personalabteilung sind gute Anlaufstellen im Fall, dass Mitarbeitenden in dieser Hinsicht etwas auffällt. Eine anonyme Mitteilung ist ebenfalls jederzeit möglich. Evtl. können Sie dies noch nachholen. Für ein Gespräch steht unsere Türe für Sie jederzeit offen.

Sie haben auch das Thema Gehalt angesprochen.
Im Juni erfolgt für alle unsere Mitarbeitenden eine übertarifliche Anpassung des Gehalts. Inflationsausgleichsprämie, Jahreserfolgsprämie, Gesundheitsprämie und weitere Sonderleistungen werden ebenfalls an die Mitarbeitenden gezahlt. Wir verfolgen die Beschlüsse der Tarifparteien genau und lehnen uns daran an – oder – wie in dem Fall zum 01.06. – übertreffen diese sogar.

In den nächsten Jahren stehen große, bauliche Veränderungen unserer Produktion an. Ein Fokus liegt hierbei auf die Verbesserung des Klimas in unseren Produktionsbereichen. Diesen Hinweis nehmen wir auf und arbeiten daran.

Viele Grüße,
Ihre LTI-Metalltechnik

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt untereinander und auch die technische Ausstattung bei LTI schätzen.

Wir arbeiten stetig daran, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Durch gemeinsame Aktivitäten und Feiern versuchen wir, das Wir-Gefühl weiterhin zu stärken. Sollten Sie Ideen haben, wie uns dies noch besser gelingen kann, freuen wir uns über Ihre Nachricht oder einen Verbesserungsvorschlag über unser Ideenmanagement.

Viele Grüße
Ihre LTI-Metalltechnik

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei LTI-Metalltechnik wohlfühlen.

Ihren Verbesserungsvorschlag bzgl. flexibleren Arbeitszeiten in unserer Produktion nehmen wir gerne auf. Die Arbeitszeitmodelle in der Produktion werden aktuell überarbeitet und Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen werden die Möglichkeit bekommen, die wöchentliche Arbeitszeit anzupassen.
Sollten Sie diesbzgl. Fragen oder auch Anregungen haben, gehen Sie gerne auf Ihren Vorgesetzten oder unseren Vertrauensrat zu. Natürlich können Sie sich auch jederzeit in der Personalabteilung melden.

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihre LTI-Metalltechnik

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über das positive Feedback und Ihre Weiterempfehlung.
Sollte Ihnen dennoch etwas auffallen, wo sich LTI zukünftig noch verbessern kann, freuen wir uns, wenn Sie mit uns in Kontakt treten oder Ihre Idee durch einen Verbesserungsvorschlag weitergeben.

Viele Grüße
Ihre LTI-Metalltechnik