l'tur 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mochte die farbgestaltung und, dass man immer die Kleidung tragen durfte in der man sich wohl fühlte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man als Arbeitnehmer nicht ernst genommen wird und mit Anliegen auf Taube Ohren stößt bzw sogar noch angepampt wird, wenn man seinen Unmut äußert. Keiner kann in diesem Laden irgendetwas für irgendwas. Keiner ist zuständig und man schiebt alles weiter und von sich weg. Wenn man sich das zu sehr zu Herzen nimmt, wirds schwierig.

Arbeitsatmosphäre

Kein Tadel ist auch ein Lob. Getreu nach diesem Motto wird man behandelt. Ideen, die man hat werden abgetan und man fühlt sich als Teil des Ganzen nicht wahr genommen.

Image

Ltur kennt man als last minute Veranstalter. Das machen sie ganz gut. Der Rest lässt zu wünschen übrig. Durch fehlende Kompetenzen der oft ungelernten Mitarbeiter ist es auch gar nicht möglich eine hohe Qualität an guter Beratung und der perfekten urlaubsplanung zu liefern.

Work-Life-Balance

Überstunden waren selbstverständlich zu machen. Teilweise auch wochenlang, man hatte manchmal das Gefühl man wohnt in dem Laden...... Überstunden mussten genommen, wie man es verlangte nicht, wie man sie gerne genommen hätte.
Aber alles in allem würde schon drauf geachtet, dass man keine Überstunden macht. :)

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt da wo man ist. Woanders will man einen nicht haben. Weiterbildung - Fehlanzeige. Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder gar an einer inforeise teilzunehmen. Werden welche angeboten, kann man nicht mit, weil sonst das Büro nicht besetzt ist. Sie werden also angeboten, aber sind nicht wirklich umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Planlos, ahnungslos und wenn man sich nicht selbst gekümmert hat, war man verloren. Verkauf war die Nummer 1,alles andere hat man den Mitarbeitern übergeben.

Arbeitsbedingungen

Alte Systeme, schlechte Einarbeitung und wirre Strukturen für einfach Anfragen. Lacktische blenden, Stühle sind gefühlt aus den 30ern und man versucht auf jung und hipp zu machen, aber dahinter versucht man einfach nur mit geringem input Mitarbeiter so zu lenken, dass sie sich best möglichst abrackern und verkaufen.

Kommunikation

Katastrophale Kommunikation. Gerade in der kurzarbeit bzw der Phase der Pandemie wurden Entscheidungen, einfach gar nicht weiter gegeben. Erst wenn man selbst nachgehakt hat, bekam man Antworten und selbst dann nur sperrlich und Verantwortlichkeiten werden ständig hin und her geschoben.

Gehalt/Benefits

Das Festgehalt ist ein Witz. Man verdient etwas mehr als den Mindestlohn und auch mit provisionszahlungen hat man als alleinverdiener schlechte Karten. Jeder Regalauffüller verdient mehr. Sozialleistungen kennt man nicht, aber das ist nichts unübliches in der Branche.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich schlecht behandelt, deshalb ist die Gleichberechtigung auf jeden Fall gegeben.

Interessante Aufgaben

Bei ltur kan man auch als "Nicht-Touristiker" arbeiten. Man verkauft mehr oder weniger nur das Pauschalreisen-Einmaleins. Selbst wenn man gewollt hätte, Individualreisen wären fast unmöglich zu bewerkstelligen. Veraltete technik und wirre Strukturen haben es einem fast unmöglich gemacht, sich spannenden Anfragen zu widmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlichkeit und Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider viele unmotivierte Kollegen, durch schlechtes Vertrauen der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Ziele besser verfolgen

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Lage durch die Pandemie

Work-Life-Balance

Durch das flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nahezu alles möglich. Karriere Leiter auch!

Gehalt/Benefits

Tourismus Branche ist aber allgemein nicht gut bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alles digital

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Großteils echt nett!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Möglichkeit und tolles neues Office Modell

Kommunikation

Kurze Wege

Interessante Aufgaben

Hohe Verantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte, Gehalt, Erwartungshaltung, Umgang mit Angestellten, Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Einstellungen (eher nach Qualifikation), Umgang mit Mitarbeitern, angemessene Gehälter, KOMMUNIKATION, Geschäftsführer die sich für L‘tur und die Mitarbeiter in Rastatt stark machen,

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen zumeist gut aber durch Vetternwirtschaft und Vorgesetzte vergiftet

Image

Außen (früher) hui - innen pfui

Work-Life-Balance

In der Theorie vorhanden - aber auch nur da

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent

Gehalt/Benefits

Am besten direkt noch einen Nebrnjob suchen - oder zwei - oder drei....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu merken

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja - manche werden geschätzt andere nicht

Vorgesetztenverhalten

Nur für Arschkriecher ohne eigene Meinung akzeptabel

Arbeitsbedingungen

Kann man mögen oder hassen aber zumindest die Klimaanlage ist gut

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Auf dem Papier vorhanden

Interessante Aufgaben

Muss man suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Kommunikation, vorgesetztenverhalten, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte nach Ihren Führungsqualitäten auswählen und nicht nach Ihren Nasen und anderen strategischen Überlegungen

ehrlich mit den Angestellten umgehen und sie ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an...

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

für die einen mehr die anderen weniger...

Karriere/Weiterbildung

Viel Gerede um nichts

Gehalt/Benefits

deutlich unter Durchschnitt und viel weniger als bei der Konzern Mutter und das wird auch noch versucht als Positiv zu verkaufen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

von Teamleiter bis zum Geschäftsführer wird versucht die Mitarbeiter für dumm zu verkaufen

Arbeitsbedingungen

neues Büro in Rastatt - die einen mögen es die anderen nicht

Kommunikation

Kommunikation - das große No bei l'tur - es gibt viel BlaBla aber bei wichtigen Themen oder Fragen verirrt man sich in Schweigen (Speziell Vorgesetzte bis zu den Geschäftsführern)
Auch einige Bereiche untereinander sollten an ihrem Miteinander arbeiten

Interessante Aufgaben

muss man suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Chance vieles zu lernen und Stresssituationen zu bewältigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Ansagen, Work-Life- Balance

Verbesserungsvorschläge

Besserer, professioneller Umgangston mit den Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Am Flughafen ist es sehr laut. Ferner gibt es sehr viele gestresste Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man folgt einer schlüssigen Argumentation. Auch die Integration im Konzern der TUI unter Beibehaltung der eigenen Individualität ist gelungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, weil schlecht übertrieben wäre

Verbesserungsvorschläge

Häufiger eine Timeline für Projekte bestimmen und verfolgen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial-Kommunikativ, Teamwork wird gefordert und gefördert

Image

Pink!

Work-Life-Balance

Für beides ist Zeit!

Karriere/Weiterbildung

Wer will und kann, der darf auch.

Gehalt/Benefits

Bin mehr als 15 Jahre im Unternehmen, Anpassungen waren entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist immer Luft nach oben..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird gebraucht und dementsprechend auch wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Offene Ansprache, Wünsche werden, wenn auch nicht immer erfüllt, wahrgenommen und auch die Frage nach dem persönlichen Befinden wird nicht vergessen.

Arbeitsbedingungen

Ordentlich, Technik auf neuestem Niveau, etwas mehr eigener Raum wäre schön

Kommunikation

Respektvoll und ehrlich

Gleichberechtigung

Ja!

Interessante Aufgaben

Immer, da l'tur immer innovativ und junggeblieben ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

L'TUR lebt von seinem Zusammenhalt zwischen den Kollegen und einer tief verankerten "Feierkultur". Die Erfolge werden gefeiert, wenngleich die letzten Jahre eher schwierig waren. Ein Change-Prozess wurde auf den Weg gebracht, der auch erste Früchte trägt. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist super, das Management arbeitet zumeist transparent und schafft eine gute bis sehr gute Vertrauensbasis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen internen Konkurrenzkampf bzw. weit zurückliegenden Meinungsverschiedenheiten, die immer wieder zu spüren sind. Das betrifft sowohl die unterschiedlichen Vertriebswege (Online / Offline / Call Center) wie auch einige Abteilungen die zwangsweise miteinander arbeiten müssen. Zusätzlich werden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nicht jedem Mitarbeiter in gleichem Maße zugänglich gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen, mit dem was im Sommer 2016 gestartet wurde. Gemeinsam an den Plänen arbeiten und Veränderungen als Chancen sehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich glaube das ist das Highlight für viel.

Karriere/Weiterbildung

Das ist ein wichtiger Punkt, der noch sehr, sehr stark ausgebaut werde muss. Es gibt Möglichkeiten, diese werden aber nicht jedem / jeder angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf wenige Soziale Aktivitäten des Firmengründers (mitlerweile hat er L'TUR verkauft), gibt es hier nichts.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier scheint es in den Abteilungen große Unterschiede zu geben. Ich für meinen Teil, kann nur positives berichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren ausnahmslos klasse, so einen Zusammenhalt erlebt man wohl selten. Auch die Firmenevents waren immer ein Highlight.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheitert oft an Kleinigkeiten, wie in der Kommunkation oder der Wertschätzung der Mitarbeiter. Außerdem fehlt ein Programm zur Personalentwicklung und - bindung.

Verbesserungsvorschläge

Personal als wichtigsten Faktor erkennen, fördern und halten!

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitregelung genügend Möglichkeiten zum Freizeitausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Zwar werden seit kurzem Schulungen angeboten, aber ohne konkreten Entwicklungsplan.

Gehalt/Benefits

Wie im Tourismus üblich.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsmittel in der Regel in Ordnung. Durch Großraumbüro ein recht hoher Lärmpegel, muss man sich dran gewöhnen.

Kommunikation

Hieran scheitert es oft, vor allem zwischen den einzelnen Hierachieebenen gehen Informationen oft verloren.