l'tur 

GmbH

Gehalt

Größter Haken! Tourismus zwar generell anders als Industrie bezahlt, aber trotz guter Ergebnisse bleiben beim Arbeitnehmer nur Standarderhöhungen.

Da ist der Haken, könnte wirklich besser sein

Tourismusgehälter sind nicht vergleichbar mit Industrie, daher immer tiefer anzusetzen. Konjunktur gibt den Takt vor, ob es im Unternehmen gut läuft oder nicht, denn die Kunden reisen nur wenn auch das Geld dafür da ist. Dennoch fehlt es an Kreativität an Möglichkeiten der Benefits von Lohnumwandlungen aus dem Brutto um mehr aus dem Gehalt bei den aktuellen Zeiten herauszuholen. Keine vermögenswirksamen Leistungen wegen verwaltungstechnischer Gründe (Aufwand). Hier finde ich das Gefühl des Personals als Kostenstelle wieder, denn dank KI in der IT lässt sich vieles automatisieren sodass Aufwand keine große Rolle spielen sollte, der Effekt für jeden einzelnen Mitarbeiter wäre aber da.
Weiterbildungen sollte man selbst im Auge behalten und sich proaktiv einbringen, sonst wird nichts angeboten.

Branchengerecht. Für den Südwesten noch ausbaufähig.

Gehalt könnte besser sein.

Faire Bezahlung aber mit Luft nach oben.