Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Kostenlose Getränke und Snacks in der Zenrale, regelmässige Pizzatage (von der Firma spendiert), Homeoffice-Möglichkeit, tolle und moderne Bürofläche (open space), Weiterentcklungsmöglichkeiten auch im TUI-Konzern (wenn man gute Arbeit leistet, was völlig normal ist), Weiterbildungen und tolle Teamevents wie das Take-off (jährliche Firmenfeste in tollen Auslandsdestinationen und wunderschönen Hotels), uvm.
Vetrauensarbeitszeit, HO Regelung, Open office, Büroausstattung, Pünktlichste Bezahlung, Eigenverantwortliches Arbeiten möglich, JobRad
Präsenztage
Zusammenarbeit mit Kollegen und Zusammenhalt. Außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Udemykurse und eigenständige Weiterbildung.
Zusammenhalt und Stimmung bei Kollegen. Und Weiterbildungsangebote wie Udemy Kurse.
Flexibel, menschlich
Prozeßveränderungen dauern ewig. Bessere und eindeutigere Kommunikation
Alles schön reden!
Keine touristische Ausbildung
Unfaire Bezahlung/Mindestlohn
Keine Wertschätzung
Fällt mir gerade nicht wirklich was ein
Gehaltssteigerungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nicht gegeben
Wertschätzung kommt nicht zuletzt durch die Höhe des Gehalts zum Ausdruck. Kein leistungsbezogenes faires Gehalt, keine Unternehmenstreue.
Vl anbieten
Sperrzeiten für Meetings in der Mittagszeit
Ein entsprechendes Gehalt wäre ein Anfang.
Probleme ernst nehmen, höhere Gehälter..
Gehälter besser anpassen
Der am besten bewertete Faktor von l'tur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ziemlich unvergleichlich.
Sehr gut. Lockeres aber respektvolles Miteinander.
Es wird viel gefeiert :-)
Einer für Alle….
Kollegen sind fein
100 von 100 Punkten ! Großartig !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von l'tur ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein.
Absolut pünktliches Gehalt, Direktversicherungen, Konzern-Betriebskrankenkasse, Betriebsarzt, Mitarbeiter-Rabatt auf Reisen. Dennoch keine volle Punktzahl: l'tur Mitarbeiter sehnen sich nach einem Haustarifvertrag mit gleichen Löhnen für gleiche Arbeit und regelmäßigen Lohnerhöhungsrunden wie bei TUI.
sehr gering im Vergleich zu anderen touristischen Unternehmen
Könnte besser sein, aber OK für die Branche, leider keine VL
Für Mindestlohn, ohne Zuschläge am Wochenende und an Feiertagen arbeiten, macht keinen Spaß. Man erhält zu dem Mindestlohn noch Provision, auf das, was man verkauft hat (wodurch der Konkurrenzkampf unter der Kollegen gefördert wird) wird eine Reise storniert muss die Provision zurück gezahlt werden. Und das obwohl man trotzdem die lange Beratung hatte. Das motiviert einen noch weniger.
Dazu kommt noch, dass vergessen wird das Gehalt pünktlich zu zahlen und man muss seiner Abrechnung wochenlang hinterherlaufen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Vielerlei Möglichkeiten im lokalen Unternehmen, aber auch im Konzern.
man muss sich schon selbst kümmern
Der TUI-Konzern incl. l'tur bieten diverse Förderprogramme, Fortbildungs- und Selbstverwirklichungsmöglichkeiten - weltweit. Wer Karriere machen will, ist hier goldrichtig.
Kaum vorhanden
Man bleibt da wo man ist. Woanders will man einen nicht haben. Weiterbildung - Fehlanzeige. Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder gar an einer inforeise teilzunehmen. Werden welche angeboten, kann man nicht mit, weil sonst das Büro nicht besetzt ist. Sie werden also angeboten, aber sind nicht wirklich umsetzbar.
