Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei ltur werden flache Hierarchien und Vertrauen wirklich gelebt.
Die Führungskräfte unterstützen jederzeit, die Zusammenarbeit im Team macht Spaß und man fühlt sich wertgeschätzt.
Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Mitarbeiterevents und der besondere ltur Spirit sorgen dafür, dass man sich rundum wohlfühlt.
Besonders positiv sind auch die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der TUI, die sowohl fachlich als auch persönlich viele Chancen bieten.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich rundum wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Ein moderner Arbeitgeber mit einer positiven Unternehmenskultur und einem starken Miteinander - nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch Abteilungsübergreifend.
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Kostenlose Getränke und Snacks in der Zenrale, regelmässige Pizzatage (von der Firma spendiert), Homeoffice-Möglichkeit, tolle und moderne Bürofläche (open space), Weiterentcklungsmöglichkeiten auch im TUI-Konzern (wenn man gute Arbeit leistet, was völlig normal ist), Weiterbildungen und tolle Teamevents wie das Take-off (jährliche Firmenfeste in tollen Auslandsdestinationen und wunderschönen Hotels), uvm.
Ich bekomme pünktlich mein Gehalt
Zusammenarbeit mit Kollegen und Zusammenhalt. Außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Udemykurse und eigenständige Weiterbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vorgesetzte die schlecht kommunizieren, nicht führen, Ziele werden immer höher gesetzt aber wofür
- kein Leistungsbezug bei Vergütung, viele faulenzen vor sich hin ohne Proaktivität
- Null Möglichkeiten aufzusteigen
- Es ist allen klar, das Ltur organisationstechnisch zugemacht wird die Frage ist nur wann in den nöchsten 1-3 Jahren
Alles schön reden!
Keine touristische Ausbildung
Unfaire Bezahlung/Mindestlohn
Keine Wertschätzung
Prozeßveränderungen dauern ewig. Bessere und eindeutigere Kommunikation
Gehaltssteigerungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung kommt nicht zuletzt durch die Höhe des Gehalts zum Ausdruck. Kein leistungsbezogenes faires Gehalt, keine Unternehmenstreue.
Vl anbieten
Sperrzeiten für Meetings in der Mittagszeit
Ein entsprechendes Gehalt wäre ein Anfang.
Probleme ernst nehmen, höhere Gehälter..
Gehälter besser anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von l'tur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Besonders hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das ist einer der wichtigsten Punkte in meinen Augen. Es macht einfach Spaß zusammen auf der Arbeit UND in der Freizeit.
Ziemlich unvergleichlich.
Sehr gut. Lockeres aber respektvolles Miteinander.
Es wird viel gefeiert :-)
Einer für Alle….
Kollegen sind fein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von l'tur ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein.
Absolut pünktliches Gehalt, Direktversicherungen, Konzern-Betriebskrankenkasse, Betriebsarzt, Mitarbeiter-Rabatt auf Reisen. Dennoch keine volle Punktzahl: l'tur Mitarbeiter sehnen sich nach einem Haustarifvertrag mit gleichen Löhnen für gleiche Arbeit und regelmäßigen Lohnerhöhungsrunden wie bei TUI.
sehr gering im Vergleich zu anderen touristischen Unternehmen
Könnte besser sein, aber OK für die Branche, leider keine VL
Für Mindestlohn, ohne Zuschläge am Wochenende und an Feiertagen arbeiten, macht keinen Spaß. Man erhält zu dem Mindestlohn noch Provision, auf das, was man verkauft hat (wodurch der Konkurrenzkampf unter der Kollegen gefördert wird) wird eine Reise storniert muss die Provision zurück gezahlt werden. Und das obwohl man trotzdem die lange Beratung hatte. Das motiviert einen noch weniger.
Dazu kommt noch, dass vergessen wird das Gehalt pünktlich zu zahlen und man muss seiner Abrechnung wochenlang hinterherlaufen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Vielerlei Möglichkeiten im lokalen Unternehmen, aber auch im Konzern.
man muss sich schon selbst kümmern
Der TUI-Konzern incl. l'tur bieten diverse Förderprogramme, Fortbildungs- und Selbstverwirklichungsmöglichkeiten - weltweit. Wer Karriere machen will, ist hier goldrichtig.
Kaum vorhanden
Man bleibt da wo man ist. Woanders will man einen nicht haben. Weiterbildung - Fehlanzeige. Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln oder gar an einer inforeise teilzunehmen. Werden welche angeboten, kann man nicht mit, weil sonst das Büro nicht besetzt ist. Sie werden also angeboten, aber sind nicht wirklich umsetzbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- l'tur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet l'tur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen l'tur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei l'tur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
l'tur
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
l'tur
Branchendurchschnitt: Tourismus