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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei l'tur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
l'tur
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
l'tur
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt offen und transparent, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Das ist einer der wichtigsten Punkte in meinen Augen. Es macht einfach Spaß zusammen auf der Arbeit UND in der Freizeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Work-Life-Balance wird aktiv gefördert und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe, sind jederzeit ansprechbar und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die flache Hierarchie ermöglicht hier schnelle Entscheidungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird es nie langweilig. Es gibt ganz viele Themen und Projekte, in die man sich einbringen und mit ausgestalten kann. Eigenverantwortliches Arbeiten wird groß geschrieben.

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