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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei l'tur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
l'tur
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
l'tur
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büroausstattung sehr gut, leider viel zu groß für die wenigen MA die regelmäßig kommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut. Workation & Vertrauensarbeitszeit dürfen gelebt werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis sehr gut. Große Hilfsbereitschaft eines kleineren Kreises.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt ist da! Es wird einem Gehör gegeben. Allerdings werden viele Probleme ausgesessen.Viel zu großer Führungskräftestab für die wenigen Verbliebenen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation kommt weder von unten noch von oben nach unten wirklich an.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind gut und abwechslungsreich!

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