104 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Findet für alle Probleme eine gute Lösung.
Kurze Wege.
Wenig Möglichkeiten für eine Karriere, da flache Hierarchien
Gerechtere Gehälter bezahlen
Freiheiten und eigenständiges arbeiten
Strukturen und ständiger Kampf um angemessene Bezahlung
Gehälter jährlich anpassen, Kantine einführen, mehr Flexibilität schaffen
- super Kollegenzusammenhalt
- positives Vorgesetztenverhalten
- spannende Branche
Kommunikations Transparenz + es wird für eine tolle Arbeitsatmosphäre gesorgt
Karriere Aufstiegschancen deutlicher darstellen.
Wasser muss man kaufen!
Wasser und Obst kostenfrei zur Verfügung stellen
Flexibilität
Spontaenität
Kollegen
Zusammenhalt
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Ausfstiegschancen
Das kollegiale Umfeld bei der Firma ist unvergleichlich freundlich und toll.
Verkehrsanbindung (was sich mit dem Umzug ändern wird)
Toller Zusammehalt unter den Kollegen! Offene Art und jeder wird integriert!
Teilweise schlechte Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen.
In allen Abteilungen sollte "Vertrauensarbeitszeit" großgeschrieben werden!
Im Online-Bereich arbeiten sehr viele junge und motivierte Kollegen. Man merkt der das jeder Bock hat.
Man neigt dazu in Aktionismus zu verfallen.
L'TUR lebt von seinem Zusammenhalt zwischen den Kollegen und einer tief verankerten "Feierkultur". Die Erfolge werden gefeiert, wenngleich die letzten Jahre eher schwierig waren. Ein Change-Prozess wurde auf den Weg gebracht, der auch erste Früchte trägt. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist super, das Management arbeitet zumeist transparent und schafft eine gute bis sehr gute Vertrauensbasis.
Es gibt einen internen Konkurrenzkampf bzw. weit zurückliegenden Meinungsverschiedenheiten, die immer wieder zu spüren sind. Das betrifft sowohl die unterschiedlichen Vertriebswege (Online / Offline / Call Center) wie auch einige Abteilungen die zwangsweise miteinander arbeiten müssen. Zusätzlich werden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nicht jedem Mitarbeiter in gleichem Maße zugänglich gemacht.
Weitermachen, mit dem was im Sommer 2016 gestartet wurde. Gemeinsam an den Plänen arbeiten und Veränderungen als Chancen sehen.
Ich glaube das ist das Highlight für viel.
Das ist ein wichtiger Punkt, der noch sehr, sehr stark ausgebaut werde muss. Es gibt Möglichkeiten, diese werden aber nicht jedem / jeder angeboten.
Bis auf wenige Soziale Aktivitäten des Firmengründers (mitlerweile hat er L'TUR verkauft), gibt es hier nichts.
Sehr, sehr gut!
Hier scheint es in den Abteilungen große Unterschiede zu geben. Ich für meinen Teil, kann nur positives berichten.
Betriebsklima
zu kleines Team mit zu großer Aufgabenlast --- viele Überstunden
So verdient kununu Geld.