242 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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242 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen & eine Firma, die sich stetig weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LucaNet AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird einfach gleich behandelt, egal welche Hautfarbe, Nationalität oder Religion. Alles wird respektiert! Ich liebe diesen Flair!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte viel zu überarbeitet, können sich kaum ums Wesentliche, also die Mitarbeiter kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die überdurchschnittliches leisten sollten auch entsprechend entlohnt werden. Dieses Aufteilen des Budgets auf die Köpfe ist echt nicht sehr motivierend, für die jenigen, die Vollgas geben und nur ein kleines bisschen mehr Gehalt bekommen, als de Kollege, der sich gar nicht reinhängt und nie einen Beitrag leistet aber trotzdem irgendwie eine Gehaltserhöhung bekommt.Wo der Sinn?
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv besser sein. Ich muss sagen, dass es immer wieder eine Enttäuschung ist, aber auch hier kann ich sagen, dass es früher definitiv schlimmer war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HR ist hier sehr aktiv, was ich schätze
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem, aber ich persönlich bin im Consulting super zufrieden mit meiner Führungskraft
Kommunikation
Weiterhin ein Thema, welches ausbaufähig ist, auch wenn es viel besser geworden ist.
Gleichberechtigung
Hier legt Lucanet viel Wert darauf
Interessante Aufgaben
Definitiv! Man kann unheimlich viel lernen und sich in der Firma sehr sehr gut weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst. Unsere Gehälter werden mit externen Ressourcen und Benchmarking-Tools abgeglichen, um eine Marktangleichung sicherzustellen. Mehr Informationen dazu findest du in unserer Total Rewards Strategie. Falls du Fragen hast, wende dich gerne an das People Team.
Weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge, kannst du gerne in der nächsten Employee Survey mit uns teilen, oder sprich dein Lead direkt an oder schreibe uns an yourfeedback@lucanet.com.
Viele Grüße,
Dein People Team
Dankbar für die Erfahrung :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Relativ flexibler Arbeitstag
- Das Büro in Berlin ist ganz cute
- Das beste am Job war aber meine Kollegin <3
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Will nicht gemein sein, also sage ich lieber nichts. Seit meinem Weggang hat sich viel verändert, also hoffe ich nur zum Guten. :)
Außerdem finde ich das ständige reporten von Bewertungen hier etwas komisch, nur damit diese offline geschaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken und sie ernst nehmen, bevor sie kündigen
- Die Kriterien beim Recruiting von Vorgesetzt*innen verschärfen und deutlich strenger prüfen
- Modernere Tools nutzen und einführen und die manuellen Prozesse ersetzen. Es wird echt Zeit :D
Arbeitsatmosphäre
Viel Flurfunk und es gab zu meiner Zeit viel Veränderung, weshalb die Atmosphäre in meinem Team sich sehr verschlechtert hat
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice möglich, das war ganz nett
Karriere/Weiterbildung
Gab auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzubilden. Ist allerdings nicht so einfach, wenn man keine Zeit finden kann.
Gehalt/Benefits
Solide
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleg*innen waren der Grund warum ich so lange dort geblieben bin. Nach dem meine Kolleg*innen gekündigt hatten, bin ich ebenfalls gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich will kein Fingerpointing machen, aber es war mit die schlimmste Vorgesetzten-Erfahrung, die ich machen durfte.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr viele manuelle Aufgaben. Es war teilweise wirklich frustrierend und altbacken. Da ist noch sehr viel Luft nach oben.
Kommunikation
Die Kommunikation war finde ich sehr unklar und häufig gab es keine richtige.
Gleichberechtigung
Hatte jetzt nicht das Gefühl benachteiligt zu sein. Wurde nur manchmal komisch angeguckt, weil ich ab und zu Nagellack trage (als Mann), aber naja irgendwer muss den ersten Schritt ja machen.
Interessante Aufgaben
Man hat auf jeden Fall sehr viel gelernt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
Danke für deine Bewertung.
Umstrukturierungen sind für alle Beteiligten nicht leicht und uns ist bewusst, dass solche Veränderungen nicht bei allen Mitarbeitenden gut ankommen. Bewertungen, die gegen die Richtlinien dieser Plattform verstoßen, werden dabei von kununu offline genommen.
Wir haben eine offene, konstruktive und respektvolle Kommunikationskultur bei LucaNet und sind stolz auf unsere Mitarbeitenden, die dies mit uns gemeinsam leben.
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Viele Grüße,
Dein People Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Gute Zeit gehabt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zeit gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts dramatisches, alles in allem war es gut
Verbesserungsvorschläge
Bessere Systeme aber das kommt in 2024
Work-Life-Balance
Viel gelernt, aber das kostet eben auch Einsatz
Karriere/Weiterbildung
Durch die Erfahrung habe ich jetzt einen guten neuen Job gefunden, da ich nach der Uni direkt bei LucaNet angefangen hatte, war mir ein Wechsel wichtig. Ggf. komme ich irgendwann auch wieder zurück!
Gehalt/Benefits
Ich habe ein höheres Gehalt durch den neuen Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG Produkt und Strategie
Vorgesetztenverhalten
Positive Erfahrung
Kommunikation
Nicht in allen Teams gut genug, bei mir war es in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns zu lesen, dass du eine gute Zeit mit LucaNet gehabt hast.
Wir wünschen dir in deinem Job alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein People Team
Good development so far for me!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Colleagues and leads I work with, the support I get, my tasks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some colleagues where too negative, but some of them left already
Verbesserungsvorschläge
Keep the focus as communicated at the beginning of the year
Arbeitsatmosphäre
I have a great team, I enjoy working in my department, nice events, offsite with opportunity to work on topics also cross-functional
Work-Life-Balance
We can use LucaFlex to balance out overtime, I have received a payout for overtime at the beginning of the year.
Karriere/Weiterbildung
I was able to change my focus and role based on my interests, I know many colleagues who have developed their career here, but of course you have to show engagement and impact like in any other company as well…
Kollegenzusammenhalt
In general good, in some teams a little bit more positive mindset would help
Vorgesetztenverhalten
I like my leads, strong female leadership on senior level has always been an inspiration for me. I can always ask for help and feel supported.
Arbeitsbedingungen
Looking forward to the new office…
Kommunikation
My Lead and VP always share information quite early and transparent, but this might be not always the case for other areas since we work in an area where we are involved early… I feel I have the information I need.
Gleichberechtigung
International company
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hello,
Thank you very much for your feedback. It is great to see, that you are enjoying our work environment and that you get the support you need to develop.
We are looking forward to continuing our journey with you!
Best regards,
Your People Team
Bad leadership, people are burned out
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
current office set up does not allow for networking and mingling with colleagues from other teams (no community areas, only small coffee kitchens). Except for winter and summer parties not a lot is offered for employees.
Image
Product is still successful, company is well-funded, but very bad image as employer. A lot of great people left in the last months.
Work-Life-Balance
Not existing. It is expected to work long hours. People in VP+ roles set bad examples by being online outside working hours, on weekends, during vacation.. and majority of them expecting the same from their teams.
Karriere/Weiterbildung
except for LinkedIn Learning and educational budget you are not supported in developing your career.
Gehalt/Benefits
depends highly on the department and position.
Kollegenzusammenhalt
Team spirit needs to be strong to be able to deal with the bad working conditions and incompetent managers.
Vorgesetztenverhalten
Most leaders in LucaNet should not be managing people (specifically on VP+ level), micromanaging, no interest in developing people, no appreciation for hard work. Unfortunately at LucaNet I had the worst experience with people managers throughout my career.
Arbeitsbedingungen
Flexible working model is great in theory but unfortunately is misused by certain managers expecting their team members to be constantly available.
Kommunikation
Mostly top-down communication. Feedback which is gathered by engagement surveys is hardly acted upon. Creates a feeling of feedback not being taken seriously.
Gleichberechtigung
very political company. People are promoted in leadership positions which clearly lack the required competencies, often only because they are friends with someone on executive level. Whereas people who would deserve to be developed and promoted are left out.
Interessante Aufgaben
Tasks and projects would be interesting if there would not be constant time pressure, bad planning, setting wrong priorities.. On top of that clear processes and structure is missing. You rarely have the feeling you achieved something meaningful.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
9Hilfreichfinden das hilfreich14Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hello,
Thank you for your review.
With our transformation and the changes happened in the last few years, we are also working on improving internal processes, including employee feedback and market research.
We have several examples for employees that started at entry level and developed into senior roles. Also, cross functional changes are possible - continuous check-ins with your supervisor are an important part to receive and give feedback.
There is also the possibility to use our email channel to leave feedback: yourfeedback@lucanet.com
We wish you all the best.
Best regards,
Your People Team
Mehrfachbewertung
Endless transformation process, little chance for career development
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In a process of transformation for several years. Many more hierarchies added, no overview in management, non-transparent communication, very burocratic with low efficiency. The working style of some top managers is terrible.
Verbesserungsvorschläge
Be real and also talk about problems in the internal communications
Work-Life-Balance
Flexible working hours, 100% WFH possible, however some departments simply set restrictions for their own team
Karriere/Weiterbildung
Internal training courses and LinkedIn learning are offered, but it’s difficult to get external training. It's hard to work your way up.
Gehalt/Benefits
It depends
Vorgesetztenverhalten
The TeamL level is usually fine. The levels above show little interest in what the team members at the lowest level are doing. They are always busy, can talk a good game, but rarely solve problems.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
9Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hello,
Thank you for your review.
As you already mentioned our company is going through a transformation phase and we know that changes are perceived differently by everyone. But there are several internal opportunities for continuous feedback e.g., your supervisor or your People Business Partner. Our quarterly survey also gives the possibility to leave anonymous feedback.
We wish you all the best for your future.
Best regards,
Your People Team
Mehr Schein als Sein, wer keine Ansprüche hat oder gerne unterbezahlt wird ist hier richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Intransparenz, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Faire Bezahlung
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für die MA
Arbeitsatmosphäre
Völlig falsche Kommunikation, schlechte Unternehmensentscheidungen der letzten Jahre, unterdurchschnittliche Bezahlung, falscher Fokus auf die falschen Dinge.
All das führt zu einer großen Frustration im Unternehmen. Viele langjährige MA haben bereits gekündigt, das wird erst der Anfang sein.
Image
Ebenfalls mehr Schein als Sein. Die gute Software hat lange einiges überdeckt, mittlerweile bröckelt das Image, von Innen schon lange.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 100% HO möglich, faire Überstundenregelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur als Selbststudium möglich.
Karriere ist ein Fremdwort. Mitarbeiter mit Ambitionen gehen von selbst oder werden gegangen, weil Sie mehr Gehalt fordern.
Persönliche Weiterentwicklung kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Absolute Frechheit.
Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt.
Angebliche jährliche Gehaltsverhandlungen sind ein Witz, man wir nur klein gehalten, versprochene Erhöhungen werden nicht eingehalten.
Gehaltsbänder unrealistisch und intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Schein als sein
Zu viel Fokus auf internes BlaBla à la "Wellbeing", sinnvolle Beiträge für die MA Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Neben HO das ziemlich einzig positive am Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, keine individuelle Förderung und Entwicklung,
Seit dem Investor völlige Inkompetenz auf den höheren Positionen
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zu HO, Büros sind in Ordnung, Lage ist gut
Kommunikation
Kommunikation nur von oben nach unten. Die meisten Dinge erfährt man zuerst über den Flurfunk. Wichtige Unternehmensänderungen werden einem einfach vorgesetzt. Transparenz Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, manche werden immer noch bevorzugt
Interessante Aufgaben
Abwechslung Fehlanzeige
6Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
Danke für deine Bewertung.
Wir möchten hier noch einmal darauf hinweisen, dass Gehälter bei uns mit externen Ressourcen und Benchmarking Tools angeglichen werden, um eine Marktangleichung sicherzustellen.
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit interne Trainingsmöglichkeiten zu nutzen und auch einen individuellen Entwicklungsplan zu erstellen, der sowohl on-the-job learnings beinhaltet als auch interne und externe Trainingsmöglichkeiten einschließt, wie z.B. LinkedIn Learning.
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein People Team
Mehrfachbewertung
Die Firma und Kolleg:innen sind echt super. Nachteil hier ist, dass es keine Ausbildungenn oder Training gibt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird kein druck gegeben. Fair bezahlt
Verbesserungsvorschläge
In house Training, bootcamps wäre geil
Kommunikation
Manchmal gibt Kommunikationslucken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
Vielen Dank für deine Bewertungen.
Wir freuen uns zu sehen, dass dir dein Arbeitsplatz gefällt. Du hast jederzeit die Möglichkeit mit deinem Supervisor zu reden und dich über unsere internen als externen Möglichkeiten zur Weiterbildung zu informieren, als auch über deinen People Business Partner.
In diesem Sinne freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Liebe Grüße,
Dein People Team
Zu viel Büropolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei LucaNet AG (Berlin / Deutschland) in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, bei Bedarf von zu Hause aus zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Vergütung, keine Leistungsprämie, langweilige Sozialleistungen, hässliche Büros, inkompetentes Management, Klatsch und zu viel Büropolitik.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene direkt unter dem Vorstand sollte überprüft und bereinigt werden.
Image
Guter Ruf als günstige Finanzsoftware für kleine Unternehmen. Wirklich schlechter Ruf als Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich11Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
Wir danken dir für deine Bewertung.
In den letzten Jahren ist LucaNet sehr schnell gewachsen, wodurch auch einige Änderungen stattgefunden haben, die sich durch alle Ebenen ziehen. Veränderungen haben natürlich auch starken Einfluss auf Prozesse und werden von jedem anders wahrgenommen.
Wir möchten hier noch einmal darauf hinweisen, dass auch intern Feedback gegeben werden kann, direkt an den Lead oder die People Business Partner.
Nutze auch gerne unseren Email-Channel yourfeedback@lucanet.com
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein People Team
Ohne das gute Produkt würde LucaNet nicht mehr existieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
LucaNet ist Private Equity geführt. Das merkt man (Ausbeutung). Lieber Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen verbessern. LucaNet hat Glück, dass das Produkt ein Selbstläufer ist. Wäre das nicht so, würde es LucaNet heute nicht mehr geben, da niemand in der Lage ist ein Unternehmen in dieser Größe wirklich zu führen. Bei der ersten wirklichen Krise werden einige aufwachen.
Karriere/Weiterbildung
Leistung und Können wird nicht belohnt. Aufsteigen kann man nur, wenn man gut in Politik ist.
Gehalt/Benefits
Sehr mager für den einfachen Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Leider kenne ich keinen Vorgesetzten (ab top level), der seine Rolle durch Leistung und Know-How erhalten hat. Bis auf wenige Ausnahmen, kann eine Führungskraft bei LucaNet nicht viel und leistet auch nichts. Viel erzählen können aber alle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
Danke für deine Bewertung!
Durch einen starken Wachstum in den in den letzten Jahren, gibt es auch viele Veränderungen, die natürlich auf allen Ebenen spürbar sind. Wir haben zudem auch viele neue Möglichkeiten sich zu entwickeln und seinen Karrierepfad auszubauen.
Zudem bieten wir jederzeit die Möglichkeiten Anmerkungen und Feedback zu geben, entweder direkt in 1on1s mit dem Supervisor oder auch an den People Business Partner.
Die vierteljährliche Mitarbeiterumfrage bietet hier auch noch einmal die Möglichkeit anonym Feedback abzugeben.
Wenn du uns noch weiteres Feedback hast, nutze gerne unsere email yourfeedback@lucanet.com
Wir wünschen dir in deiner weiteren Karriere noch viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein People Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.