Lucke 

EDV 

GmbH

Bewertungen

Dankeschön für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du besonders den Teamzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance betonst – das sind auch aus unserer Sicht Stärken, die wir unbedingt bewahren wollen.

Dein Feedback zum Thema Führung und der gelebten Kommunikation freut uns besonders. Dass das neue Leadership-Konzept mit Fokus auf beidseitigem Feedback bereits spürbar wird, zeigt uns, dass die Veränderungen in die richtige Richtung gehen.

Auch deine Impulse zu internen Systemen, Benefits, Marketing und strategischem Vertrieb nehmen wir gerne auf. An vielen Stellen sind bereits Weiterentwicklungen angestoßen – dein Blick auf die Potenziale, gerade bei unseren Bestandskunden, ist da sehr wertvoll. Es ist schön zu sehen, wie du dich einbringst und mitgestalten möchtest.

Wenn du weitere Ideen hast oder Dinge siehst, die wir verbessern können, lass es uns gerne wissen.

Wir freuen uns auf den weiteren Weg mit dir! :)

Viele Grüße
Theresa

Lieben Dank für dein tolles Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du gerne hier arbeitest und den Gestaltungsspielraum nutzt und schätzt.

Dein Hinweis auf mehr Klarheit in den Verantwortlichkeiten greift ein Thema auf, das uns im Wandel besonders beschäftigt. Durch unsere Transformation haben sich Strukturen und Prozesse weiterentwickelt. Neue Zuständigkeiten klar zuzuordnen und im Alltag zu verankern, braucht jedoch Zeit und genau daran arbeiten wir. Umso schöner, dass du bereits eine positive Entwicklung wahrnimmst. Eine wertschätzende und verbindliche Kommunikation ist dabei ein fester Bestandteil unserer Kultur und eng mit unserem Unternehmenswert Human verbunden.

Dein Blick auf die Entwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr. Für uns bedeutet persönliche Weiterentwicklung, dass Eigeninitiative und passende Rahmenbedingungen zusammenkommen. Unsere Angebote bauen wir bewusst Schritt für Schritt aus. Dabei richten wir uns danach, was unsere Teams wirklich weiterbringt, und arbeiten praxisnah und bedarfsorientiert.

Danke, dass du dich einbringst und mit deinen Impulsen dazu beiträgst, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Schön, dass du bei uns im Team bist.

Viele Grüße
Theresa

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und vor allem für deine positive Gesamtbewertung!

Es freut uns sehr, dass du unsere Entwicklung als positiv wahrnimmst und den Raum zur Mitgestaltung schätzt. Gerade in Phasen des Wandels ist es uns wichtig, dass Mitarbeitende nicht nur mitgehen, sondern aktiv mitgestalten können, dein Eindruck zeigt, dass das vielerorts bereits gelingt.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Einige davon sind bereits in Arbeit:
Weiterbildungsangebote sind aktuell noch individuell geregelt, aber wir arbeiten gerade an klaren Karrierepfaden, die langfristige Entwicklungsperspektiven bieten – ganz gleich, ob jemand Führungsverantwortung übernehmen oder sich fachlich weiterentwickeln möchte.

Dein Wunsch nach mehr Büroarbeitsplätzen ist bei uns angekommen. Viele Teammitglieder arbeiten aktuell remote, deshalb war der Bedarf bisher gering. Wir prüfen den Ausbau und freuen uns, wenn du uns deinen konkreten Bedarf mitteilst.

Ideen wie eine Essenszulage beim Kundeneinsatz oder zusätzliche Gesundheitsangebote nehmen wir gerne mit – bei den Gesundheitsangeboten vergleichen wir aktuell verschiedene Angebote.

Dass du die Work-Life-Balance, den Kollegenzusammenhalt und den Umgang mit älteren Mitarbeitenden positiv hervorhebst, freut uns besonders, da wir auch immer wieder sagen "das größte Plus ist unser Team".

Schön, dass du bei uns bist. :)

Viele Grüße
Theresa

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns eher negativ erlebt hast.

Unsere letzte Mitarbeiterumfrage aus dem Jahr 2024 mit einer Gesamtnote von 2,1 hat uns gezeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Das bedeutet nicht, dass alles perfekt läuft – aber es zeigt uns, dass viele Kolleginnen und Kollegen unsere Entwicklungen und das Arbeitsumfeld positiv erleben. Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback sehr ernst, denn jede Stimme zählt.

Wir haben zum Beispiel in den letzten Monaten gezielt 3 Teamleads in unserer Verwaltung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung etabliert. Damit schaffen wir klarere Strukturen, bessere Erreichbarkeit und mehr Verbindlichkeit in der Führung – genau an den Punkten, die du ansprichst. Auch die Prozesse in oder zwischen den Abteilungen sind im Umbruch: hier sind wir dabei, die Kommunikation und Abläufe effizienter zu gestalten, um für eine effizientere Zusammenarbeit zu sorgen.

Ein weiterer wichtiger Schritt sind die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Wir arbeiten derzeit an der Entwicklung von Karrierepfaden, um langfristige Entwicklungsperspektiven zu schaffen – unabhängig davon, ob jemand Führung übernehmen oder fachlich wachsen möchte.

Gleichzeitig helfen uns bei Kritik auch immer konstruktive Ansätze oder Ideen zur Verbesserung. Denn genau dieser Dialog hilft uns, als Unternehmen zu wachsen.
Deshalb hätten wir uns gewünscht, dass du deine Eindrücke schon während deiner Zeit bei uns mit uns teilst. So hätten wir die Chance gehabt, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg! :)

Viele Grüße
Theresa

Danke dir für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du deinen Start bei uns als positiv empfindest und besonders die Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen schätzt.

Deine Anmerkung zur Excel-basierten Zeiterfassung nehmen wir sehr ernst. Diese Lösung basiert auf unserem Vertrauensverhältnis mit allen Mitarbeitenden und wird unternehmensweit einheitlich eingesetzt. Auch wenn es nicht die modernste Variante ist, ermöglicht sie uns aktuell die notwendige Flexibilität. Wir haben bereits verschiedene digitale Alternativen intensiv geprüft. Da die Zeiterfassung sensible Personaldaten beinhaltet, müssen wir bei der Auswahl einer neuen Lösung besonders sorgfältig vorgehen. Während wir parallel an mehreren strategischen Projekten arbeiten, bleibt die Optimierung der Zeiterfassung für uns ein wichtiges Zukunftsthema. Für Verbesserungsvorschläge zur aktuellen Lösung sind wir jederzeit offen.

Bezüglich des Kontakts zu deiner Führungskraft: Wir pflegen eine Politik der offenen Tür. Scheue dich nicht, aktiv auf deine Führungskraft zuzugehen. Neben regelmäßigen Veranstaltungen an unseren Standorten, die dem persönlichen Austausch dienen, ermutigen wir dich auch während deiner Projektarbeit, proaktiv das Gespräch zu suchen. Dein Feedback ist uns wichtig - egal ob im Projekt oder anderen Themen.

Die kontinuierliche Entwicklung unseres Images zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und es ist schön zu hören, dass diese auch nach außen sichtbar wird. Als Unternehmen befinden wir uns in einem aktiven Transformationsprozess und arbeiten stetig daran, uns in allen Bereichen zu verbessern.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen. :)

Viele Grüße
Theresa

Hey, vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Es freut uns riesig, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst – das ist uns super wichtig.
Auch dass du die Flexibilität und das Vertrauen bei der Work-Life-Balance so schätzt, freut uns besonders. Wir arbeiten stetig daran, durch unser Intranet für Transparenz zu sorgen. Es ist schön zu hören, dass das für dich auch spürbar ist.

Wir bleiben dran, die Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und spannende Aufgaben hat.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist! :)

Viele Grüße
Theresa

Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung!

Wir freuen uns insbesondere über dein positives Feedback in den Bereichen Karriere/ Weiterbildung, interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre. Uns ist es wichtig, jede/n auf ihrer/ seiner Reise bei uns bestmöglich zu unterstützen.

Deine Anregung bezüglich der Kommunikation nehmen wir gerne mit. Wir werden weiter daran arbeiten, sie klarer und effektiver zu gestalten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind.

Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden können wir uns auch als Unternehmen stetig weiterentwickeln. Nur wenn wir gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln, können wir unsere Ziele erreichen und unseren Erfolg langfristig sichern.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise mit dir! :)

Viele Grüße
Theresa

Vielen Dank für dein positives Feedback!

Es freut uns zu lesen, dass du unsere Arbeitskultur so schätzt. Deinem Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Teamevents und der standortübergreifenden Vernetzung kommen wir gerne nach, dort sind wir bereits fleißig in der Planung. Und spätestens beim Sommerfest freuen wir uns auf ein persönliches Zukommen aller Kolleginnen und Kollegen!

Super, dass du deine Gedanken mit uns geteilt hast und Teil unseres Teams bist. :)

Viele Grüße
Theresa

Wir danken dir für deine tolle und ausführliche Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung bei uns schätzt und aktiv nutzt. Deine Begeisterung zeigt, dass du bei uns nicht nur einen Job, sondern einen Arbeitgeber gefunden hast, der dich glücklich macht - das ist unser Ziel!

Die Betonung der Work-Life-Balance als zentrales Element unserer Unternehmenskultur spiegelt genau wider, was uns wichtig ist. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung, damit unsere Mitarbeitenden ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in Einklang bringen können. Es ist freut uns zu lesen, dass du hier positive Erfahrungen machst.

Die flexible Teilnahme an Teamevents unterstreicht unseren Anspruch an Freiheit und Flexibilität. Wir möchten, dass diese Events Spaß machen und keine Verpflichtung darstellen. Jede/r hat unterschiedliche Bedürfnisse und Verpflichtungen, und wir schätzen die individuelle Freiheit unserer Teammitglieder. Natürlich freuen wir uns aber über jede Teilnahme.

Super, dass du auch direkt Verbesserungsvorschläge anbringst. Neben der Förderung individueller Weiterbildungen haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um den Zugang zu verschiedenen Lernplattformen zu ermöglichen. Deine Idee eines gemeinsamen Kochevents mit einer kleinen Herdplatte ist eine tolle Idee, wir werden prüfen, wie wir dies umsetzen können.

Toll, dass du dich mit so viel Engagement einbringst und unser Team verstärkst! :)

Viele Grüße
Theresa

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen. Gerne greifen wir einige Punkte auf.

Es ist wirklich schade, dass es dein persönlicher Eindruck ist, dass wir belächelt werden.
Unsere letzte Mitarbeiterbefragung hat ein anderes Bild gezeigt: 80 Prozent unseres Teams sind mit uns als Arbeitgeber sehr zufrieden.

Das Feedback unserer Kunden im Rahmen der letzten Umfrage ergab mit einer Gesamtzufriedenheit von 1,5, dass wir als Partner geschätzt werden und gerne mit uns zusammengearbeitet wird.

Gut, dass du das Thema Weiterbildung ansprichst. Hier wollen wir uns stetig verbessern und haben auch im letzten Jahr verschiedene Schwerpunkte gesetzt. Neben individuellen Weiterbildungen haben wir die Nutzung mehrerer Lernplattformen ermöglicht. Auch unser Arbeitskreis mit Teammitgliedern aus dem IT-Bereich beschäftigt sich mit Schulungen und wählt für ihre eigenen Interessen und Belange aus. Natürlich ist auch hier die Eigeninitiative jedes Einzelnen gefragt. Was bei dir schiefgelaufen ist, muss im Einzelfall geprüft werden.

Uns zeichnen unsere flachen Hierarchien aus. Der Anteil an Kolleginnen und Kollegen mit Führungsverantwortung (10%) steht aus unserer Sicht klar im Einklang mit dem aktuellen Wachstum unserer deutschlandweiten Standorte. Wir setzen auf individuelle Karrieremöglichkeiten und Entwicklungspfade, bei dem der Aufstieg durch eine Spezialisierung immer im Fokus liegt.

Dein Punkt über das Vorgesetztenverhalten hat uns nachdenklich gestimmt. Durch unsere Open-Door-Policy ist es auch möglich, bei Problemen mit seiner direkten Führungskraft auf die Geschäftsführung zuzugehen und gemeinsam eine Lösung zu finden.

Deine Ausführungen über den Umgang mit dem Gehalt ist für uns nicht nachvollziehbar. Wir halten uns vollumfänglich an die gesetzlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen. Wir gehen jederzeit transparent in diesen Prozessen vor, unsere HR-Abteilung sowie die Führungskräfte stehen für Fragen unserem Mitarbeitenden immer zur Verfügung.

Ein wichtiges Thema, welches du ansprichst, ist die Gleichberechtigung. In unserer IT-Branche ist es leider immer noch so, dass Frauen unterrepräsentiert sind. Auch uns stört dies, sodass wir mit gezielten Maßnahmen versuchen dazu beitragen, die Geschlechtervielfalt zu fördern und eine inklusiveres Management zu schaffen.

Konstruktives Feedback ist für uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Gerne sind wir auch im Nachhinein offen für einen Dialog und möchten uns mit dir gerne austauschen. Bitte melde dich direkt bei mir, damit wir bei Bedarf einen gemeinsamen Termin vereinbaren können.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg! :)

Viele Grüße
Theresa