93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Position in toller Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, die eigene Abteilung und die Kolleg*innen meiner Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das kommuniziere ich gerne Intern.
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich ist die Atmosphäre gut. Ich komme sehr gerne zu Arbeit und bin nicht traurig wenn ich nicht auf meine Home Office Tage komme weil zu viel zu tun ist.
Wenn ich morgens das Gebäude betrete bin ich sehr zufrieden und freu mich auf den Tag und die Menschen.
Mit verschiedenen Arbeitskreisen wird auch daran gearbeitet diese weiter zu verbessern.
Ich kann mich positiv einbringen um das noch weiter zu steigern.
Image
Die Firma hat in der Region ein sehr positives Image.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann ich meine Mehrarbeit, die bei mir immer mal Auftritt, selbst gesteuert abbauen. Die Menge der Mehrstunden ist Überschaubar und Gesund. Das ist Super.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde hier von meinem Chef aktiv gefördert und aufgefordert mich auf meine neue Rolle weiter zu bilden. Dabei hat die Personalabteilung super unterstützt.
Wer will bekommt...
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr daran interessiert die Umwelt zu schonen und zu stärken, und tut dies ja auch aktiv mit der Geschäftssparte der erneuerbaren Energien.
Man kann seinen Müll trennen, wenn gleich das für manche Mitarbeiter scheinbar eine zu komplizierte Tätigkeit ist...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen in meiner Abteilungen ist sehr gut. Ich habe auch den Eindruck das dies auch in anderen Abteilungen so ist. Grundsätzlich gibt es immer mal jemanden mit dem man kein Bier trinken gehen würde, aber man kann sich mindestens mit allen Unterhalten.
Vorgesetztenverhalten
Es war mit meinem kommen etwas unruhig durch eine Umstrukturierung in der Führung der Abteilung. Seit dem Wechsel in der Leitung meiner Abteilung herrscht hier jedoch eine sehr herzliche, professionelle und wertschätzende Atmosphäre.
Auch nach einem privaten Problem, in Folge dessen ich einige Wochen nicht da war habe, ich die volle Wertschätzung meiner Vorgesetzten, meiner Personalabteilung und das Managements erfahren dürfen. Das ist einfach Klasse.
Dies ist grad für mich der stärkste Punkt in meiner gesamten Bewertung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hier in der Verwaltung sind grundsätzlich Überdurchschnittlich.
Kommunikation
Die Kommunikation bei uns in der Abteilung und auch in der Firma ist mehr als ordentlich und besser als in vielen anderen Firmen in denen ich bisher gewesen bin.
Gleichberechtigung
Ich bemerke hier das Religion, Hautfarbe und sexuelle Orientierung keine Rolle darüber spielt wie man bewertet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Vielfältig und Interessant. Ich bin hier nach dem Wechsel der Vorgesetzten auch endlich gefördert worden, habe eine spannende, interessante und wichtige Rolle für die Firma einnehmen dürfen und werde in einem gesunden und spannenden Maße gefordert.
Dadurch das die Firma nicht allzu groß ist bin ich jedoch auch kein Fachmensch der nur eine Tätigkeit durchführt, sondern habe eine interessante Bandbreite an Tätigkeiten.
Aktuell könnte ich mir kaum eine bessere Rolle für mich vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Time is running liebe Ludo Fact
Hat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den großen Parkplatz.
Gab einem am Feierabend Zeit zum nachdenken, ob das hier Alles noch richtig ist zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Versprechen nicht eingehalten wurden, Vereinbarungen auf die lange Bank geschoben wurden.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln, das Unternehmen verschlanken und den Overhead absägen,… ging lange auch ohne gut! Die Eigentümer-Familie sollte sich gern daran erinnern.
Will man das Unternehmen bewusst an die wand fahren?
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich von Tag zu Tag mit den neuen Kollegen
Image
Naja…
Work-Life-Balance
Man nimmt das Negative mit nach Haus
Karriere/Weiterbildung
Kümmere dich selbst darum
Gehalt/Benefits
Kann man glücklich sein, wenn das am Monatsende noch kommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:-D
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, kein Gemeinsam
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist, desto ungewollter ist man
Vorgesetztenverhalten
Kollerisch…besserwisserisch….
Arbeitsbedingungen
Seit Januar stark verschlechtert
Kommunikation
Ein Wort zählt nicht mehr
Gleichberechtigung
KI wird bevorzugt
Interessante Aufgaben
Buschfunk zuhören,
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Wenn du etwas anderes findest, gehst du
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein dunkles Loch ohne Tageslicht dort findet die Produktion statt
Image
Ich denke, in Jettingen ist die Firma dafür schon bekannt
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
Gehalt/Benefits
Mehr gibt es nicht. Es gibt halt den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar so getan, als wär alles sehr umweltbewusst. Aber was weggeschmissen wird, steht auf einer anderen
Kollegenzusammenhalt
Das Band wird auf Höchstgeschwindigkeit laufen lassen, dass man Spiele für den Vortrag vorziehen kann……
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du die Geschwindigkeit bringst, passt es
Vorgesetztenverhalten
Geschwindigkeit ist alles
Arbeitsbedingungen
Die Firma könnte genauso überall auf der Welt stehen in irgendwelchen Drittstaaten…
Kommunikation
Von der Bandleitung wird man angeschrien…. Schneller schneller ….
Gleichberechtigung
Die Männer sind hinten, die Frauen sind vorne…
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig manchmal ist in einer unendlichen Geschwindigkeit Sachen in eine Kiste
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Also Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung schlechtes Gehalt und mit Kritik wird nicht gespart.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Gesundheit seiner Angestellten achten wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es im Büro aber nicht für die, die sich den ganzen Tag krumm machen.
Karriere/Weiterbildung
Nur versprechen und nichts wird umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Für das was die Leute leisten müssen viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Man muß vorsichtig sein was man erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Hauptsache man arbeitet für 3.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Aus einem Hidden Champion in kurzer Zeit zu einem einem selbstverschuldetes Krisenunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat seine eigenen Werte in Rekordzeit zerstört. Besonders im Finanz‑ und Controllingbereich herrscht trotz einer überdimensionierten Mannschaft ein erschreckendes Maß an Inkompetenz. Entscheidungen wirken planlos, widersprüchlich und folgen keinem erkennbaren strategischen Gedanken. Die Fehlentscheidungen in Unternehmensführung und Vertrieb sind so gravierend, dass selbst ein erfahrener neuer Vertriebsleiter keinerlei Einfluss mehr nehmen kann.
Das Produktions‑Know-how, einst eine Kernkompetenz, wird aktiv vernachlässigt. Qualitätsbewusstsein sinkt auf ein Niveau (Höhn-Qualität), das dem Unternehmen massiv schadet. Nachhaltigkeitsaktivitäten, früher ein Aushängeschild, wurden nahezu vollständig zurückgefahren – ein klares Zeichen für fehlende Zukunftsorientierung.
Besonders alarmierend ist die Entwicklung in der Personalführung: Vertrauen ist nicht mehr möglich. Entscheidungen sind willkürlich, Kommunikation intransparent, Zusagen unverlässlich. Erfahrene Führungskräfte, welche sich für eine strategische Entwicklung des Unternehmens eingesetzt haben wurden abgebaut. Die Führung agiert zunehmend autoritär und realitätsfern.
Aus einem Hidden Champion ist ein Unternehmen geworden, das sich durch eigenes Fehlverhalten systematisch in die Krise manövriert. Wer Stabilität, Professionalität und Zukunftsperspektive sucht, sollte sich gut überlegen, ob er hier richtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schwäbisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jettingen-Scheppach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Intransparente Kündigung ohne Vorwarnung – keine soziale Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Jettingen-Scheppach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde während der Probezeit ohne jede Vorwarnung und ohne vorherige Gespräche plötzlich gekündigt – mit der Begründung „finanzielle Situation“. Das Unternehmen hat über 400 Mitarbeitende, aber ausgerechnet nur ich wurde entlassen. In monatlichen Feedbackgesprächen gab es nie Hinweise auf Unzufriedenheit. Selbst meine direkte Führungskraft und deren Vorgesetzte sagten mir, sie seien gegen die Entscheidung, aber sie käme „von ganz oben“ (CEO).
Die Kündigung kam aus dem Nichts. Ohne Vorlauf, ohne Alternative, ohne Chance zur Vorbereitung – und leider zu einem sehr ungünstigen Zeitpunkt in meinem Leben. Kurz danach wurde bei mir eine schwerwiegende Krankheit diagnostiziert, und die Kündigung hat die Situation psychisch und finanziell enorm verschärft.
Ich hätte mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Verantwortung erwartet – gerade in einem Unternehmen dieser Größe. Mitarbeiter sind keine Zahlen. Wer langfristig plant, sollte sich bewusst sein, dass solche Entscheidungen Konsequenzen haben – menschlich wie organisatorisch.
Ich kann aus meiner Erfahrung heraus dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht leider Berg ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach außen sowie nach innen
Führungspersonen nicht aus anderen Schwesterfirmen einsetzen sondern intern nachbesetzen
Arbeitsatmosphäre
Unter neuem Abteilungsleiter in der Schachtelabteilung der uns aus Ulm gesandt wurde geht es seitdem Berg ab
Kollegenzusammenhalt
Das war’s aber auch
Vorgesetztenverhalten
Die Kollegen haben Angst das die Kollegen aus Ulm kommen und uns die Plätze streitig machen.
Arbeitsbedingungen
Jetzt ist es vorbei
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Potential noch oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
harmonisch und ein Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Potential nach oben, hart erkämpft
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team!
Vorgesetztenverhalten
Bester IT-Vorgesetzter!
Gehalt/Benefits
darüber lässt sich streiten, aber ist fair
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chaotisch, aber doch eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jettingen-Scheppach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Familie, die die Firma leitet. Nehmen für jeden Mitarbeiter Zeit, um sich die Probleme anzuhören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die von der Materie keine Ahnung haben!!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln!
Image
In der Gesellschaft schämt man sich zu sagen, dass man bei der Firma arbeitet
Work-Life-Balance
Wegen fehlendes Personal meistens Überstunden und Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise gefördert
Gehalt/Benefits
Laut lumunu unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja,
Abteilungsübergreifend fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem aktuellen Stand
Kommunikation
Wichtige Informationen fließen nicht rechtzeitig
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Durch ständige Probleme kein Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUDO FACT durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden LUDO FACT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUDO FACT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.