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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubs weihnachtsgeld
Gute Arbeitszeiten
Wird viel Druck gemacht
Mehr Weiterbildungen anbieten
Offenes Ohr bei Sorgen oder Verbesserungsvorschlägen
./. Wenn etwas schlecht ist muss es angesprochen werden und nicht online diskutiert werden.
Interne Zusammenarbeit LF-LP verbessern, mehr Verständnis füreinander haben und mit- nicht über andere Abteilungen reden.
E-Ladesäulen für Mitarbeiter
Definitiv das interessante Aufgabengebiet, das Umweltbewusstsein, die Gleichberechtigung sowie der Respekt unter Kollegen sowie Führungspositionen.
Nichts zu beanstanden!
Die einzige Kritik, die ich habe, bezieht sich leider auf den Punkt Homeoffice. Durch die schwierige Zeit der letzten drei Jahre haben womöglich einige Unternehmen Homeoffice angeboten oder anbieten „müssen“. Dies kann selbstverständlich funktionieren, mit Sicherheit gibt es auch hier Ausnahmen. Ist die Arbeit am Ende des Tages erledigt und es gibt keine Einbußen in der Qualität und/oder Kommunikation, so spricht meiner Einschätzung nach nichts dagegen, ohne weiteren Aufwand Homeoffice Tage einzulegen. Ich würde mir dahin gehend wünschen, dass man dies etwas lockerer sieht.
Man wird direkt aufgenommen und ist Teil des Teams. Der tolerante und respektvolle Umgang steht an der Tagesordnung. Die Unternehmenswerte sind hier nicht nur ein Symbolbild, man nimmt sich diese zu Herzen.
Gut bis sehr gut? Vorher habe ich leider noch nie von der Ludo Fact GmbH gehört, daher kann ich zu dem Image schlecht etwas sagen.
An erster Linie steht tatsächlich, dass der Arbeitnehmer sich wohlfühlt und auch das Privatleben nicht zu kurz kommt. Dies ist mit Sicherheit nicht in jedem Bereich des Unternehmens möglich, ich spreche von meiner Erfahrung in der Verwaltung. Da Gleitzeit angeboten wird sowie Homeoffice Tage, kann man z. B. Termine unproblematisch wahrnehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ohne Probleme möglich!
Liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Spiegelt sich nicht nur in der Produktion wider.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Man wird respektvoll behandelt und ernst genommen.
Arbeitsmaterialien werden einem dementsprechend zur Verfügung gestellt. Sollte etwas fehlen, kann man dies ohne Probleme beantragen.
An der Kommunikation unter, sowie zwischen den Kollegen und Führungskräften, ist nichts auszusetzen. Falls es ein Problem geben sollte, wird man immer mit einem offenen Ohr empfangen. Es ist wichtiger, die Harmonie zu wahren, als Dinge offen stehenzulassen.
50 % Frauen, 50 % Männer im Unternehmen. Jeder wird – unabhängig von seinem Geschlecht – gleich behandelt!
Das umfangreiche Aufgabengebiet ist tatsächlich einer der größten Faktoren, weshalb es mir so viel Freude bereitet, in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Super finde ich den freundschaftlichen Umgang unter den Kollegen. Die Arbeit macht Spaß und Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch gegeben. Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für einen.
Keine anzumerkenden Punkte.
In meiner Abteilung einwandfrei, in anderen noch ausbaufähig:
Etwas flexiblere Herangehensweise an das Thema Homeoffice. Solange die Arbeit am Ende des Tages getan ist, sollte jedem Mitarbeiter (natürlich da, wo es sinnvoll und machbar ist - Produktion zuhause wird dann vermutlich eher schwer) die Möglichkeit hierzu gegeben werden. Schwarze Schafe wird es immer geben, die gibt es aber auch im Büro.
Auch an der Kommunikation, wie bereits oben angemerkt, sollte noch gearbeitet werden.
Ein bisschen sollte noch das Motto "nicht geschimpft ist Lob genug" abgelegt werden. Ein Lob kostet niemanden was und freut aber jeden.
PS: auch die Vorgesetzten freuen sich mit Sicherheit mal über ein Lob ;)
Durch den Abteilungsdurchlauf während des dualen Studiums und der nachfolgenden Beschäftigung habe ich die Möglichkeit gehabt, in viele Abteilungen einen Einblick zu erhalten. Die Atmosphäre ist meiner Meinung nach von einigen Kriterien abhängig: Aktuelle Auftragslage, Kollegen und auch dem persönlichen Verhalten. Hier gibt es dann natürlich Phasen und auch Abteilungen, in die man sich besser integrieren kann und Phasen und Abteilungen, bei denen es nicht ganz so schnell geht. Das ist meiner Ansicht nach völlig legitim und normal und ändert an der positiven Grundstimmung nichts, wenn man seinen richtigen Platz findet.
Das Image ist bisher nicht so gut in der Umgebung. Hier muss aber angemerkt werden, dass schneller geschimpft als gelobt wird. Es wird nirgendwo alles perfekt sein und nirgendwo alles schlecht sein. Hier einfach reinschnuppern und selbst schauen, ob es passt. Da gibt das Bauchgefühl wohl den besseren Eindruck.
Auch hier wieder abhängig von der Position und Abteilung. In meinem Fall sehr gut und flexibel.
Ist abhängig von der Abteilung und Persönlichkeit. Wer will, kann seinen Weg gehen.
Auf dem richtigen Weg :) - hierbei darf man meiner Ansicht nach nicht die Branche vergessen. Mit der Metall- oder Chemiebranche ist es natürlich nicht vergleichbar. Wer sich aber anstrengt Leistung abzulegen, hat hier die Chance weit zu kommen.
Starkes Umweltbewusstsein, welches auch durch die Marktanforderungen immer weiter verstärkt wird.
Auch hier sind natürlich die Kollegen wieder ein tragender Faktor. Abteilungsübergreifend würde ich den Kollegenzusammenhalt mit 3/5 Sternen bewerten, innerhalb der Abteilungen deutlich stärker, bis hin zu wirklichen Freundschaften (5/5).
Abhängig von der eigenen Persönlichkeit und Abteilung.
Sehr gut. Moderne Büroräumlichkeiten und gutes Equipment. Wer gerne Kaffee trinkt, wird auch von diesem mehr als begeistert sein.
Die Kommunikationswege werden langsam aber sicher besser.
Kommt auf die Abteilung an. Überwiegend würde ich aber zu einem "Ja" tendieren.
Definitiv. Wer sich mit Spielen identifizieren kann, ist definitiv an der richtigen Adresse. Es wird ein Produkt erschaffen, welches sehr "greifbar" ist. Selbst, wenn man nicht mehr am eigentlichen "Erschaffungsprozess" beteiligt ist, wie zum Beispiel in der IT, geht der Produktbezug nicht vollkommen verloren. Auch über die angebotenen Spieleabende, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich näher mit den Produkten zu beschäftigen.
Sehr gut
Arbeit sehr spannend man lernt immer was Neues. Man kriegt Verantwortung und erhält die Chance mitzugestalten. Kollegen sind sehr sympathisch und nett. Es macht Spaß.
Aktuell nix.
Fake Bewertungen sind nicht akzeptabel
Ist gibt das Interesse zu helfen.
Creme für Papier
Tolles Team, tolle Kunden und vielseitige Arbeiten
zu wenig Kommunikation intern
mehr Struktur im Auftragsablauf
Events für die einzelne Abteilungen
So verdient kununu Geld.