89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn du etwas anderes findest, gehst du
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein dunkles Loch ohne Tageslicht dort findet die Produktion statt
Image
Ich denke, in Jettingen ist die Firma dafür schon bekannt
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
Gehalt/Benefits
Mehr gibt es nicht. Es gibt halt den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar so getan, als wär alles sehr umweltbewusst. Aber was weggeschmissen wird, steht auf einer anderen
Kollegenzusammenhalt
Das Band wird auf Höchstgeschwindigkeit laufen lassen, dass man Spiele für den Vortrag vorziehen kann……
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du die Geschwindigkeit bringst, passt es
Vorgesetztenverhalten
Geschwindigkeit ist alles
Arbeitsbedingungen
Die Firma könnte genauso überall auf der Welt stehen in irgendwelchen Drittstaaten…
Kommunikation
Von der Bandleitung wird man angeschrien…. Schneller schneller ….
Gleichberechtigung
Die Männer sind hinten, die Frauen sind vorne…
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig manchmal ist in einer unendlichen Geschwindigkeit Sachen in eine Kiste
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Also Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung schlechtes Gehalt und mit Kritik wird nicht gespart.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Gesundheit seiner Angestellten achten wäre schon mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es im Büro aber nicht für die, die sich den ganzen Tag krumm machen.
Karriere/Weiterbildung
Nur versprechen und nichts wird umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Für das was die Leute leisten müssen viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Man muß vorsichtig sein was man erzählt.
Vorgesetztenverhalten
Hat seine Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Hauptsache man arbeitet für 3.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aus einem Hidden Champion in kurzer Zeit zu einem einem selbstverschuldetes Krisenunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat seine eigenen Werte in Rekordzeit zerstört. Besonders im Finanz‑ und Controllingbereich herrscht trotz einer überdimensionierten Mannschaft ein erschreckendes Maß an Inkompetenz. Entscheidungen wirken planlos, widersprüchlich und folgen keinem erkennbaren strategischen Gedanken. Die Fehlentscheidungen in Unternehmensführung und Vertrieb sind so gravierend, dass selbst ein erfahrener neuer Vertriebsleiter keinerlei Einfluss mehr nehmen kann.
Das Produktions‑Know-how, einst eine Kernkompetenz, wird aktiv vernachlässigt. Qualitätsbewusstsein sinkt auf ein Niveau (Höhn-Qualität), das dem Unternehmen massiv schadet. Nachhaltigkeitsaktivitäten, früher ein Aushängeschild, wurden nahezu vollständig zurückgefahren – ein klares Zeichen für fehlende Zukunftsorientierung.
Besonders alarmierend ist die Entwicklung in der Personalführung: Vertrauen ist nicht mehr möglich. Entscheidungen sind willkürlich, Kommunikation intransparent, Zusagen unverlässlich. Erfahrene Führungskräfte, welche sich für eine strategische Entwicklung des Unternehmens eingesetzt haben wurden abgebaut. Die Führung agiert zunehmend autoritär und realitätsfern.
Aus einem Hidden Champion ist ein Unternehmen geworden, das sich durch eigenes Fehlverhalten systematisch in die Krise manövriert. Wer Stabilität, Professionalität und Zukunftsperspektive sucht, sollte sich gut überlegen, ob er hier richtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schwäbisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jettingen-Scheppach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Intransparente Kündigung ohne Vorwarnung – keine soziale Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Finanzen / Controlling in Jettingen-Scheppach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde während der Probezeit ohne jede Vorwarnung und ohne vorherige Gespräche plötzlich gekündigt – mit der Begründung „finanzielle Situation“. Das Unternehmen hat über 400 Mitarbeitende, aber ausgerechnet nur ich wurde entlassen. In monatlichen Feedbackgesprächen gab es nie Hinweise auf Unzufriedenheit. Selbst meine direkte Führungskraft und deren Vorgesetzte sagten mir, sie seien gegen die Entscheidung, aber sie käme „von ganz oben“ (CEO).
Die Kündigung kam aus dem Nichts. Ohne Vorlauf, ohne Alternative, ohne Chance zur Vorbereitung – und leider zu einem sehr ungünstigen Zeitpunkt in meinem Leben. Kurz danach wurde bei mir eine schwerwiegende Krankheit diagnostiziert, und die Kündigung hat die Situation psychisch und finanziell enorm verschärft.
Ich hätte mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Verantwortung erwartet – gerade in einem Unternehmen dieser Größe. Mitarbeiter sind keine Zahlen. Wer langfristig plant, sollte sich bewusst sein, dass solche Entscheidungen Konsequenzen haben – menschlich wie organisatorisch.
Ich kann aus meiner Erfahrung heraus dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht leider Berg ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach außen sowie nach innen
Führungspersonen nicht aus anderen Schwesterfirmen einsetzen sondern intern nachbesetzen
Arbeitsatmosphäre
Unter neuem Abteilungsleiter in der Schachtelabteilung der uns aus Ulm gesandt wurde geht es seitdem Berg ab
Kollegenzusammenhalt
Das war’s aber auch
Vorgesetztenverhalten
Die Kollegen haben Angst das die Kollegen aus Ulm kommen und uns die Plätze streitig machen.
Arbeitsbedingungen
Jetzt ist es vorbei
Kommunikation
Nicht mehr vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Potential noch oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
harmonisch und ein Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Potential nach oben, hart erkämpft
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team!
Vorgesetztenverhalten
Bester IT-Vorgesetzter!
Gehalt/Benefits
darüber lässt sich streiten, aber ist fair
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chaotisch, aber doch eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Jettingen-Scheppach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Familie, die die Firma leitet. Nehmen für jeden Mitarbeiter Zeit, um sich die Probleme anzuhören
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die von der Materie keine Ahnung haben!!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln!
Image
In der Gesellschaft schämt man sich zu sagen, dass man bei der Firma arbeitet
Work-Life-Balance
Wegen fehlendes Personal meistens Überstunden und Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise gefördert
Gehalt/Benefits
Laut lumunu unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ja,
Abteilungsübergreifend fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem aktuellen Stand
Kommunikation
Wichtige Informationen fließen nicht rechtzeitig
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Durch ständige Probleme kein Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ludo fact Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs weihnachtsgeld
Gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel Druck gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Team, gute Stimmung, arbeiten musst du überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jettingen-Scheppach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr bei Sorgen oder Verbesserungsvorschlägen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./. Wenn etwas schlecht ist muss es angesprochen werden und nicht online diskutiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Zusammenarbeit LF-LP verbessern, mehr Verständnis füreinander haben und mit- nicht über andere Abteilungen reden.
E-Ladesäulen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LUDO FACT durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden LUDO FACT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LUDO FACT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.