Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineArbeit sehr spannend man lernt immer was Neues. Man kriegt Verantwortung und erhält die Chance mitzugestalten. Kollegen sind sehr sympathisch und nett. Es macht Spaß.
Tolles Team, tolle Kunden und vielseitige Arbeiten
Urlaubs weihnachtsgeld
Gute Arbeitszeiten
Events für die einzelne Abteilungen
Ist gibt das Interesse zu helfen.
./. Wenn etwas schlecht ist muss es angesprochen werden und nicht online diskutiert werden.
Keine anzumerkenden Punkte.
Nichts zu beanstanden!
Aktuell nix.
zu wenig Kommunikation intern
In meiner Abteilung einwandfrei, in anderen noch ausbaufähig:
Etwas flexiblere Herangehensweise an das Thema Homeoffice. Solange die Arbeit am Ende des Tages getan ist, sollte jedem Mitarbeiter (natürlich da, wo es sinnvoll und machbar ist - Produktion zuhause wird dann vermutlich eher schwer) die Möglichkeit hierzu gegeben werden. Schwarze Schafe wird es immer geben, die gibt es aber auch im Büro.
Auch an der Kommunikation, wie bereits oben angemerkt, sollte noch gearbeitet werden.
Ein bisschen sollte noch das Motto "nicht ...
Die einzige Kritik, die ich habe, bezieht sich leider auf den Punkt Homeoffice. Durch die schwierige Zeit der letzten drei Jahre haben womöglich einige Unternehmen Homeoffice angeboten oder anbieten „müssen“. Dies kann selbstverständlich funktionieren, mit Sicherheit gibt es auch hier Ausnahmen. Ist die Arbeit am Ende des Tages erledigt und es gibt keine Einbußen in der Qualität und/oder Kommunikation, so spricht meiner Einschätzung nach nichts dagegen, ohne weiteren Aufwand Homeoffice Tage einzulegen. Ich würde mir dahin gehend wünschen, dass man ...
Interne Zusammenarbeit LF-LP verbessern, mehr Verständnis füreinander haben und mit- nicht über andere Abteilungen reden.
E-Ladesäulen für Mitarbeiter
mehr Struktur im Auftragsablauf
Mehr Weiterbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von LUDO FACT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Starkes Umweltbewusstsein, welches auch durch die Marktanforderungen immer weiter verstärkt wird.
Liegt dem Unternehmen sehr am Herzen. Spiegelt sich nicht nur in der Produktion wider.
Wird darauf geachtet
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt. Auf Corona nicht wirklich
Die Firma hat ein grünes Herz. Gerade in der aktuellen Phase vermehrter Aufmerksamkeit kommt dies positiv zum Tragen. Bereits seit über zwei Jahrzehnten investiert Ludo Fact in regenerative Energie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUDO FACT ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikationswege werden langsam aber sicher besser.
Existiert nicht ausser der Gerüchteküche
Leere Versprechen des Vorgesetzten.
Findet statt von oben nach unten.
Oder verschwinden im ZDF-System
(Zahlen-Daten-Fakten) ohne eine reale Wahrnehmung oder Änderung.
Vorgesetzte hören nicht zu oder ignorieren Probleme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Ist abhängig von der Abteilung und Persönlichkeit. Wer will, kann seinen Weg gehen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind ohne Probleme möglich!
Kaum möglich da lieber Externe neue Mitarbeiter angeworben werden die meistens in diesem Bereich keine Ahnung haben.
Es werden im Unternehmen so gut wie alle Auszubildenden übernommen.
Volle Freiheit und Unterstützung. Man muss aber proaktiv sein.
