Ludwig 

Fresenius 

Schulen 

GmbH

Gehalt

Gehaltsaussichten mit begrenztem Entwicklungspotential.

Kommt auf den Bereich an

Angemessen an übliche Gehaltsbänder

Das Gehalt orientiert sich an den 80% des TVL Tarifs in der entsprechenden Entgeltstufe und Erfahrungsstufe. Es ist okay, müsste aber definitiv höher sein für das Engagement was wir Mitarbeitenden bringen und die hohe Arbeitsbelastung, die wir tragen. Leider wurden seitens des Unternehmens in der Vergangenheit Erfahrungsstufenaufstiege oder Tariferhöhungen nicht angepasst und gezahlt. Erst auf mehrfache Nachfragen/Hinweise wurde das Gehalt ein halbes Jahr später angepasst und den Mitarbeitenden rückwirkend ausgezahlt. Sowas darf nicht passieren!
Abgesehen davon gibt es Corporate Benefits für Mitarbeitende. Das ist an sich eine schöne Sache, nur leider sind dort viele Firmen dabei, die man nicht wirklich kennt oder nutzt. Und letztlich zahlen Corporate Benefits nicht meine Rente.

gehalt unterirrdisch. versprochene gehaltserhohungen mehrfach ausgeschlagen

Ausbeutung