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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulagePositive Entwicklung im letzten Jahr deutlich zu erkennen! Führungskräfte (Standortleitung, Bildungszentrumsleitungen, Regionalleitung) waren früher auch Lehrkräfte und Schulleiter, kennen das Geschäft
Man ist relativ flexibel und Arbeitszeitwünsche werden teilweise gut berücksichtigt.
Guter Kollegenzusammenhalt
Menschlichkeit, Kooperationsfähigkeit, Fairness, das Sekretariat hat auch immer einen Plan von allem...
Offene Kommunikation, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Mobile Office - Regelung.
Kein permanenter und penetranter Kontrollwahn.
Eine Atmosphäre die von Mobbing geprägt ist. Am schlimmsten ist dabei, dass es von der Leitung ausging. Was soll man aber auch erwarten wenn die Kompetenzen fehlen. Es gab immer nur Druck von oben mit dem Ziel möglichst viel Geld mit den Schülern zu verdienen. Ganz schlimm war es, dass Schüler auch bei schlechten Leistungen behalten wurden um Geld zu verdienen. Man wurde aufgefordert Noten falsch (bessere Noten) einzutragen damit die Leistungen auf dem Papier stimmen.
Die Inkompetenz der Standortleitung. Schlechte Organisation, null wirklich null Kommunikation, keine Unterstützung, Fragen werden nicht beantwortet/ignoriert ,weil der Vorgesetzte schlicht keine Ahnung hat und sich auch nicht mit den Problemen auseinandersetzen will, keine Wertschätzung für Mitarbeiter und Schüler.
Nach dem man alles gegeben hat, wird man "weggeschmissen" und nur noch wie der letzte Müll behandelt bis man endlich weg ist.
Der eine Stern ist viel zu viel für diese Schule.
Ich vergebe 1000000 Minussterne in allen Bereichen!
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Die Herausforderung
Kein wirklich funktionierendes WLAN
Einarbeitung war damals nicht so optimal
Eine kompetente und professionelle Führungsebene für den Standort. Alles was man hört sind Lügen und Ausreden, aber keine Lösungen oder Hilfe! Da braucht man sich nicht zu wundern, dass das Personal wegläuft und die Bereiche geschlossen werden müssen.
Wenn die Damen und Herren nicht in der Lage sind einen Standort zu führen, dann sollten sie von einer erfahrenen Person vernünftig eingearbeitet werden oder Fortbildungen besuchen (Beispiele für solche Fortbildungen wären: "wie führe ich einen Standort" bzw. wie gehe ich mit ...
Entscheidungsketten und Kompetenzen dürften ruhig etwas gestrafft und zielführend rationalisiert werden.
Es wäre schön, wenn der versprochene Umbau in Lübeck endlich beginnt
Erste Hilfe Kasten auffüllen
Mehr Kommunikation unter den Dozenten
Man sollte es abschaffen 2 blöcke anatomie hintereinander zu haben
Der am besten bewertete Faktor von Ludwig Fresenius Schulen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
in unserem Team, absolut gut, aber auch in zu den anderen Fachbereichen gut. Es gibt immer Kollegen mit denen man sich besser versteht als mit anderen, aber das kenne ich von anderen Arbeitgebern auch. Und es wird auch immer Kollegen geben, die das Haar in der Suppe suchen und auch finden.
Es bleibt den Angestellten nichts anderes übrig als zusammen zu halten und sich gegenseitig zu unterstützen.
Sehr freundlich
Allgemein die Atmosphäre in der Schule ist toll. Jeder ist freundlich und hilfsbereit.
Veränderungen werden unterschiedlich aufgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwig Fresenius Schulen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Weniger als Tarif
Weihnachtsgeld? Haha was ist das ???
Es wird versprochen nach der Probezeit mehr zu verdienen, was am Ende nicht der Fall ist.
Die angebliche Gehaltserhöhung möchte man natürlich auch nicht im Vertrag schriftlich festhalten, weil siehe oben: " Sie können mir vertrauen, ich halte mein Wort."
Da kann die Schule nichts dafür, aber Physioazubis bekommen keinen Lohn. Ich bekomme leider auch kein Bafög oder ähnliche Hilfen vom Staat, weshalb ich zusätzlich arbeiten gehen muss und noch von meinen Eltern abhängig bin.
Gehaltsentwicklung stark ausbaufähig. Inflationsausgleich wird betrieben, sonstige Bonuszahlungen sind eher rar.
Nicht vorhanden
Es gibt keine Vergütung und man muss Materialkosten zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Die Karriereleiter im Unternehmen ist überschaubar kurz. Das kann Fluch (kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten) und Segen (flache Hierarchien) sein.
Nein die Schule bildet nur aus man kann aber nach geraumer Zeit im Beruf dort Dozent werden nachdem man Studiert hat
Fortbildungen werden kostenlos übernommen. Auch weiterqualifizierende Studiengänge werden angeboten.
neuerdings kostenfreie Studiengänge an der Schwesterhochschule
firmeninterne Weiterbildugne und Studium kostenfrei möglich
