Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Okay
Nicht gleichberechtig behandelt
Pünktlich Lohn
Alles in allem, es war eine wunderschöne Zeit, man hat durchs frühere Ladengeschäft soviel über die Produkte gelernt, ewig viele tolle Menschen kennengelernt, man hat Wege für jeden einzelnen Mitarbeiter gefunden dass er sich wohl fühlt - was heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist...
Natürlich kann man sich nicht mit jedem verstehen, aber in der Niederlassung arbeitet jeder für jeden!
Hier wird tatsächlich TEAM noch wirklich groß geschrieben :)
Als ich meinen Vorgesetzten von meinem Kündigungswunsch erzählte wurde es nicht einfach akzeptiert, es wurde gekämpft dass sie mich doch noch zum bleiben überzeugen können -> so etwas nenne ich Wertschätzung.
Mein Boomerang hat aufjedenfall zuhause einen ganz besonderen Platz bekommen!
Es war mir eine Ehre.
Manche Personen, sowie tatsächlich manche Abteilungen können machen was sie wollen und das alles ohne jegliche Konsequenzen...
Die Gehaltsstrukturen anpassen.
Weiterbildung wirklich fördern (nicht nur über das Schulungszentrum)
Die Logistikmitarbeiter sind genauso wichtig wie jeder einzelne Vertriebsmitarbeiter.
Mein wichtigster Punkt:
Das Produktwissen der Mitarbeiter deutlicher stärken!
Hier ist soviel über die Jahre hinweg verloren gegangen & die meisten der neuen Mitarbeiter haben nicht mal Interesse dafür, was eigentlich eine Kernkompetenz im technischen Handel sein sollte....
in der Niederlassung TOP!
Wochenweiser Wechsel zwischen Büro & Homeoffice mit Pflichttag Montag im Büro ist wirklich TOP!
Die Möglichkeit wird dir leider so gut wie nicht gegeben.
Entweder du hattest Glück oder du bleibst bis zur Rente Sachbearbeiter.
Ich durfte mich zwar als Azubipate um unsere Auszubildenden kümmern, anhand dessen dass ich aber ewig auf offizielles vom Haupthaus warten musste, wusste ich auch dass ich nicht erste bzw. zweite Wahl dafür war.
Zum Thema Weiterbildung (wie aus anderen Beiträgen auf Kununu) bin ich tatsächlich überrascht, denn dass diese gefördert wird kann ich aus meiner eigenen Erfahrung nicht wirklich nachvollziehen.
2013 hab ich mit der Lehre begonnen zum Groß und Außenhandelskaufmann, 2016 ausgelernt, ca. 2 Jahre als Geselle gearbeitet & dann den Wunsch geäußert den Wirtschaftsfachwirt auf Vollzeit machen zu wollen.
Unbezahlt freigestellt war die einzige "Unterstützung" die ich erhalten habe.
Vielleicht kann man ja hier zukünftig etwas mehr daran arbeiten.
Leider tatsächlich mit einer der Gründe für den Wechsel.
Eine Leistungsgerechte Bezahlung wäre mehr als wünschenswert, sonst gehen noch weitere Fachkräfte...
nichts zu ergänzen
War in der alten NL meiner Meinung nach noch ein Stückweit besser (freundschaftlicher/kollegialer).
Der Neubau musste her, doch durch die Trennung in verschiedene Abteilungen haben so manche Beziehungen im Haus sehr gelitten.
Dennoch ist für jeden ein offenes Ohr, auch wenn Personen manchmal etwas zum zehnten mal nachgefragt haben, wurde stets darauf eingegangen.
Den einzigen Kritikpunkt gebe ich darauf dass man zum Teil etwas gesagt bekommt, was nicht der Wahrheit entspricht, nur damit man wieder ruhig ist...
in den meisten Fällen vollkommen in Ordnung
Hier gehört ein verdammt großes Lob ausgesprochen an meinen ehemaligen Teamleiter sowie meinen ehemaligen Niederlassungsleiter.
In den guten wie in den schweren Situationen vielleicht nicht immer ein goldenes Händchen, aber immer da wenn man sie brauchte, Danke! :)
mittlerweile perfekt, jeder könnte überall Arbeiten, Ausstattung ist top! Einziges kleines Manko - Lärmschutz, aber hauptsächlich durch die Baustellen rund ums Gebäude
Der digitale Weg wird dem persönlichen mittlerweile deutlich vorgeschoben.
Würde ich rein die NL Regensburg beurteilen hätten wir hier bestimmt 4-5 Sterne, allerdings bewerte ich hier auch die Kommunikation Firmenweit. IT teilweise mehr als schwierig zu erreichen & vom Einkauf (anders ausgedrückt "Bestellabteilung") der das Herzstück eines Technischen Handels sein sollte möchte ich nicht wirklich anfangen, hätten wir nicht in der NL den mit besten Einkäufer im Unternehmen, würde man ganz schön alt aussehen...
nichts zu ergänzen
Hat sich im Laufe der Jahre etwas eingependelt, sodass nicht mehr allzu viel neues mit dazukam, jedoch durch die vielfallt an Kunden - von Landwirt, zum Schlosser bis zu den großen Maschinenherstellern sowie Automobilern - wurde es nie Langweilig.
Während meiner Zeit bei Ludwig Meister habe ich keinen Aspekt erlebt
Insgesamt war meine Erfahrung eher enttäuschend, weshalb ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kann.
Führungskräfte schulen, damit Entscheidungen nachvollziehbarer kommuniziert werden und Mitarbeitende besser unterstützt werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als belastend
Obwohl viele Kolleginnen und Kollegen nach außen hin freundlich wirkten, hatte ich oft den Eindruck, dass dieses Verhalten nicht ehrlich gemeint war.
Verantwortlichkeiten und ein professionelles Organisationsniveau, was den gesamten Arbeitsprozess unnötig erschwert hat.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als wenig unterstützend.
Die Produktion wenn man sie überhaupt so nennen kann
Ist alles egal.
Das Rad ständig neu zu erfinden.
Neue sind sich selbst überlassen....wer dem Stammpersonal nicht passt... nicht passt.
Auf den Boden der Tatsachen zurückkommen
War schon besser, könnte auch schlechter sein.
Nichts besonderes.
Möchte man gerne!
Lässt ständig nach.
Großraumbüro mit entsprechender Atmosphäre.
Zu viel im Intranet, wenig gehaltvolle Information.
..wem es gefällt - schon
Die nette Art und Weise. Die Idee in der Ausbildung verschiedene Abteilungen/ Niederlassungen zu sehen ist hervorragend! Vorallem, dass man for free einen Firmenwagen oder Hotel gestellt bekommt. Das war wirklich super und hat sehr viel Spaß gemacht! Mit den verschiedenen Kollegen Zeit zu verbringen war sehr angenehm. Und dass das ganze auch wochenlang ging, fand ich toll. Die Vernetzung der Kollegen über Teams fand ich auch super. Jeder hat mir immer geholfen und das sehr vernünftig. Im gesamten Unternehmen ist das miteinader sehr gut. Das ist die größte Stärke. Mein Favorit von den Kollegen ist aber die NL Augsburg. Dort ist die ehrlichste und direkteste Kommunikation.
Die Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltentwicklungspotenziale. Langfristig gesehen ist es sehr mau. Und der einzige große Kritikpunkt. Für die Ausbildung spielt es aber eine untergeordnete Rolle. Anosnten alles im grünen Bereich.
Insgesamt läuft alles rund und die Arbeitsathmospäre ist Top. Klar an den Gehältern könnte man noch gut anziehen, aber in der Branche ist es halt leider oft mau.
sehr nett und angenehm
38,5h Gleitzeit sind Top
für ein mittelständisches Unternehmen voll okay, aber Grenzen sind schnell erreicht
nicht überdurchschnittlich, Handel zahlt allgemein etwas mager
gut, man steht sich bei
gut, kein Konfliktpotenzial
gut
kann irgendwann eintöniger werden, trotzdem okay
Ich finde vor allem die ruhige und angenehme Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Alle begegnen sich respektvoll und unterstützen sich gegenseitig, wann immer Hilfe benötigt wird. Außerdem schätze ich die offene Kommunikation im Team: Jede und jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen. Dadurch entsteht ein Gefühl, gemeinsam am Unternehmenserfolg mitzuarbeiten.
Aus meiner Sicht fehlt manchmal die nötige Anerkennung für erbrachte Leistungen. Gerade in stressigen Phasen werden Erfolge zu selten explizit gewürdigt, was langfristig die Motivation im beeinträchtigen kann.
Im Moment sehe ich keine weiteren Verbesserungsmaßnahmen, die dringend notwendig wären. Die bereits umgesetzten Vorschläge und bestehenden Strukturen scheinen gut zu funktionieren und tragen zu einer positiven Stimmung im Team bei. Natürlich sollte weiterhin Feedback eingeholt werden, um bei Bedarf flexibel reagieren zu können, doch aktuell besteht meiner Ansicht nach kein akuter Handlungsbedarf.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Lager wird von allen Seiten gelobt. Sowohl Lieferanten als auch Mitarbeitende, die zu Schulungen durch das Lager gehen, betonen immer wieder, wie ruhig und angenehm es bei uns zugeht. Die gute Stimmung sorgt dafür, dass sich alle auf ihre Aufgaben konzentrieren können und sich gleichzeitig willkommen fühlen.
Die meisten Urlaubsanträge werden in der Regel zügig genehmigt. Gerade bei Sommerurlauben kann es jedoch etwas länger dauern, da nicht alle Mitarbeitenden ihre Urlaubszeiten rechtzeitig eintragen. Im Allgemeinen bekommt man jedoch meistens die gewünschten Termine. Lediglich für längere Auslandsreisen ist es manchmal etwas umständlich, da die Planung und Buchung mehr Zeit erfordern.
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Bereichen sehr ausgeprägt: Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig. Dank dieser Teamarbeit können Herausforderungen schnell gemeistert werden. Allerdings wird Kritik oder der Wunsch nach Verbesserung, insbesondere von älteren Mitarbeitenden, häufig nicht beachtet. Das kann gelegentlich zu Unmut führen, auch wenn der allgemeine Zusammenhalt davon kaum beeinträchtigt wird.
Alle sehr nett, und hilfsbereit.
Alles zufriedenstellend, könnte mehr Grüßen in der früh.
Sehr wird sehr viel auf Innovationen gesetzt, sobald man in das Lager kommt.. staunt man nur vor Technik.
Ludwig Meister befindet sich aufjedenfall weit über der Konkurrenz mit alten Kommissionierungsmethoden.
4/5 Sterne der Lagerleiter hat immer ein offenes Ohr. Die Gruppenleiter merken es meist zu spät.
Aufjedenfall, wenn man sich anstrengt wir man belohnt.
Sehr gut aufgeteilt, jeder hat einen Bereich wo man zuständig ist, und bei jedem Bereich hat man mindestens eine Vertretung oder mehrere.
Eigentlich alles, es gibt natürlich immer Verbesserungspotential nach oben. Aber mir fällt gerade nichts ein, was ich anders machen würde.
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber auch hier fällt mir gerade nichts ein was ich zu bemängeln hätte.
Das Arbeitsklima allgemein und auch im Team ist sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen dies alles trägt zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomische Stühle etc. alles TOP
Die gesamte Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Tolles Ölivenöl vom Exchef.
Das Rad ständig neu zu erfinden.
Es gibt auch gute etablierte Prozesse.
Auf externes Fachwissen zurückgreifen. Auf den Teppich zurück kommen.
War schon besser, könnte auch schlechter sein.
Noch positiv, jedoch wird es massiv schlechter die letzten Jahre.
Nichts besonderes.
Für das Hinterland durchschnittlich. Für die Nähe zu münchen mehr als deutlich unterdurchschnittlich. Als Führungskraft im Schnitt.
Möchte man gerne! Aber deutlich unter Durchschnitt.
Lässt ständig nach.
Weder / noch
Die Guten haben (wurden)das Schiff schon verlassen. Abnicken und weiterreichen.
Großraumbüro mit entsprechender Atmosphäre.
Selber habe ich ein kleines Aquarium zum Arbeiten.
Zu viel im Intranet, wenig gehaltvolle Information.
Ist eigentlich gegeben. Leider aufgrund der (Quote) auch nicht immer die fachlich / menschlich beste Lösung.
Vertrieb halt. Verkauft wird alles was der Kunde will. Mittlerweile eher Ramschladen als Fachhändler. Wobei hier mit Gewalt versucht wird mit den Größen mitzuhalten.
Ich persönlich mag ja diesen aufsteigenden Konkurrenzkampf.
Eigentlich würde es ja passen, jedoch ist dieser, koste es was es wolle, wir müssen uns immer als die besten der besten der besten darstellen. Sieht hier die extrem Bewertungen auf Kununu.
Nase runter und Einfach auf dem Teppich bleiben, wäre schon ausreichend!
Wie in der Überschrift bereits erwähnt „Tempora mutantor, nos et mutamur in Lilis“. Die allgemeinen Umstände einer jahrelangen Pandemie, die Ängste einer Auswirkung durch einen neuen Krieg auf europäischen Boden hinterlassen auch bei den besten Spuren. Die Atmosphäre wird kühler, die Ellenbogen werden Spitzer und härter, die Sorgen werden größer, nur der Umsatz und Gewinn wird kleiner.
Es wächst zumindest wieder. Soweit man das Momentan bewerten kann und sollte.
Eigentlich nicht viel besser oder schlechter als bei anderen, jedoch auch keine besondere Beachtung einzelner Bedürfnisse. Es steht halt doch im großen und Ganzen der Profit im Vordergrund.
Der größte entsprechend natürlich eingeschränkt. Die Führungsriege dürfte bis zur nächsten Generation stehen.
Für die stets erwähnte Nähe zu München lediglich im Durchschnitt. Man ist halt doch nur im beschaulichen Hinterland.
Umwelt wird jetzt nicht besonders beachtet. Klimawandel ist kein besonders priorisiertes Thema.
Man merkt doch die Abhängigkeit vieler und deren Auswirkungen auf den Zusammenhalt.
Solange die Leistung passt, ist dies bestimmt kein Thema.
Ich habe eigentlich die Änderung I. Der Geschäftsleitung befürwortet, bin jedoch jetzt nicht mehr so zufrieden. Die paar Nachrücker der letzten Jahre sind eben auch nur ehemalige Kollegen, die also mal definitiv nicht besser machen. Mehr möchte ich dies nicht bewerten.
Im Ganzen betrachtet, sind die Bedingungen auf einem sehr guten Durchschnittswert.
Die Kommunikation ist ausreichend und es werden viele Möglichkeiten und Kanäle genutzt. Leider wird die Substanz immer weniger.
Kann ich so nicht beurteilen, denke aber es gibt hier bei LM andere Kriterien.
Die Aufgabe ist ganz interessant. Vieles wird ausprobiert und auch einiges im Bereich der Datenverarbeitung umgesetzt.
das man "Mensch" bleibt und nicht zu einer "Nummer im System" gemacht wird
Da fällt mir nichts ein
Eine Arbeitsatmosphäre getragen von gegenseitiger Unterstützung, Respekt und Kundenorientierung.
Erholung und Urlaub werden vom Arbeitgeber als wichtig erachtet. Rücksichtnahme auf das Privatleben der Mitarbeiter.
Konstante Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers und Entwicklungspläne die gelebt werden.
Super Team, wo man sich gegenseitig untersützt und zusammenhält
menschlich und respektvoll, man fühlt sich gehört und verstanden und kann sich eigentlich mit jedem Problem (ob beruflich oder privat) an den Vorgesetzten wenden. TOP!
Der Arbeitgeber tut viel, um die Coronasituation und Mobile Work so optimal wie möglich zu gestalten.
Es sind ausreichend Möglichkeiten vorhanden um Informationen zu erhalten und sich auszutauschen. Transparente Feedbackkultur wird hier gelebt.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Aktive Mitarbeit bei Projekten sowie Einbringung von Vorschlägen wird begrüßt.
So verdient kununu Geld.